文档介绍：只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
目录
一:不按常规出牌,追求速度和效益
二:充分授权
三:时间和速度就是生命
四:密集进攻,全力打击一点
五:只有前进,没有后退
六:事业和情感区分明确
七:坚强的领导力
八:管理者的示范效应
九:领导力来源于对下属的关心
十:强大的执行力
十一:强大的执行力,依赖于严格的规章制度
十二:良好的文化环境
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
《亮剑》是一部很好的连续剧,是很多企业和管理层争相学习的典范;其‘亮剑精神’---“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下,也要成为一座山、一道岭。剑锋所指,所向披靡!”折射出的内涵可以延伸到个人、企业、社会、民族乃至整个人类。这部电视剧重在塑造李云龙英雄式的人物形象,但这个英雄和以往的近似圣人形象不同,他是英雄的同时却有着许许多多毛病。他性格直爽、脾气暴躁、胆大狡黠、打仗勇猛,酷爱喝酒……这也拉近了和现实的距离。
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
一、不按常规出牌,
追求速度和效益
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
李云龙是个不按常规出牌、不遵循战场法则而追求现实目标的作战指挥员,不出手则已,出手则异常迅速、犀利,致对手于死地。日军将领筱塚役男评价到:这是个近似萨拉热窝刺杀青年那样躲在暗处的农夫,不要给他机会,一有机会他追求的就是战场最高指挥员的性命。
现代商战也是一样的道理,不能循规蹈矩、墨守成规,必需出其不意、出奇制胜才能赢得商机。
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
二、充分授权
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
他是个近似嗜血成性的军人,在日军围剿期间,他把独立团以连、排为单位划分成若干个小分队,充分授权给手下。他教导自己的士兵说:“凭什么小日本吃肉,我们八路军就喝西北风啊,只要是对日本人你们怎么做都不过分,我李云龙什么都要,就是不要日本娘们.......”,在一次次的反围剿中,独立团的人员急速扩充,装备也大为改善。
领导者的责任就是出主意、用干部,企业管理者只有充分授权,手下才能放手去干,没有充分授权,手下在实际工作中必然畏首畏尾,难成大事。
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
三、时间和速度就是
生命
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
和日本人拼刺刀的时候,在日本人子弹退堂的瞬间,他就指挥战士刺杀过去,不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间,然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。
    羚羊要是跑不过最快的狮子,就会被吃掉;狮子如果跑不过最慢的羚羊,就只能饿死。比赛只有一次,绝无重赛的机会!
只有前进没有后退 亮剑精神与企业管理
一个企业如果达不到“环绕速度”,发展总是慢半拍,到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份,盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。拿破仑说:“我的军队之所以常胜不败,就因为在与敌人抢占制高点时,我们总是早到5分钟。”为什么中均寿命只有三五年?就是因为多数民营企业实力薄弱,总是晚到“5分钟”。