文档介绍：该【关于思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料【六篇】 】是由【麒麟才子】上传分享，文档一共【20】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【关于思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料【六篇】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2关于思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料【六篇】第1篇:思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料一、查摆问题1、学****不够经常。政治理论方面内容看得多,宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少,知识面不够广;自觉主动挤时间学****不够,闲时学一阵子,忙时学得少,有时看报纸也只是看看大标题,对一些新问题新知识钻研还不深。2、对干部培养力度不够。平时组织集中学****主要在思想政治学****上,专业技术业务知识培训学****比较缺少,大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些,批评教育多,警示教育少,对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制,出好干部、多出有才能的干部不够。二、整改措施1、加强学****增强素质,不断提高服务水平和质量。不断加强学****增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学****提高素质上努力做到:一是不断加强对马克思主义理论的学****打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学****马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想。二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学****一切有益知识。加强对党的路线方针政策的学****加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学****加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学****并把这些方面的学****同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学****与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学****一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到“专”与“博”相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。三是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学****又要向实践学****还要注意向上级领导和同志们学****不断把学到的东西运用于实践,用实践来检验和提高学****的成效,以高素质提高服务水平和质量。22、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。3、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己负责的工作,做到立说立行,干就干好。对工委管委交办的工作,不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划,当天的工作当天完成,日清日毕;不要求当天完成的工作,能提前的决不拖后。4、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上争主动、早安排;工作重心上以重3点带一般;工作落实上能提前就提前。为企业服务方面,主动征求服务对象所想、所盼、所求,立足本职搞好服务。总之,我们将本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,重点抓好整改措施的落实。自身作风的转变,做好表率,以新的作风促进我区经济社会建设的新发展。第2篇:思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料一、思维僵化、视野狭窄的主要表现结合工作实际,我认为,我们组织工作在思维和视野方面还存在以下不好的现象:一是思想上墨守成规,凡事找本本、查惯例的情况,未能很好地探索实践先进地区好的经验做法。二是用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。三是不能把本职工作放在社会发展的工作大局中去认识和思考,不能“跳出组织工作看组织工作”。也就是高部长提出的,我们组织工作对市委、市政府中心工作的支持率和贡献度还不高。四是接受新事物的能力不够强,按部就班抓工作,对不断涌现的新经济组织、新社会组织了解掌握的不多,创造性地开展工作少。五是用开放、公正、创新、和谐等先进理念指导工作还不够全面深入,不能很好体现内化于心、外践于行的效果。二、产生这些现象的原因分析这些问题的原因,我认为主要有以下几个方面:5一是有自满情结,不愿变。有的同志满足于组织工作既成的做法、程序、制度和规定,认为只要按照现有模式抓好落实就行了,不用再锦上添花;有的小进则满,在一些单项工作上冒了尖、出了成果,就认为在改革创新上已大有所成,可以歇口气了,无需再紧赶慢赶,累己累人;有的认为目前工作节奏不可谓不快、创新力度不可谓不大,没有必要再自我加压、自寻烦恼。二是有风险顾虑,不敢变。推进创新的举措,不可避免要触及到一些体制格局,涉及到方方面面的实际利益。在阻力面前,有的同志不敢与旧有的体制机制弊端作坚决的斗争,缺乏必胜的信心和勇往直前的锐气;有的只求保险、怕担风险,只防出错、不求出新,凡事找出处,上级文件没有明确的,上级领导没有点头的,就不敢去想,更不敢去做,怕“枪打出头鸟”,怕受到非议和责难。有的开始时雷声大、过程中雨点小、最后不了了之,又回到改革前状态的“前车之鉴”,仍心存芥蒂,担心这次创新又是白忙活一场,与其如此还不如不改。三是有畏难情绪,不想变。有的同志认为组织工作的资源有限,整合力量会受到方方面面的制约和限制,改革创新难推动,即使推行也不一定能取得满意效果;有的认为这些年组织工作的任务内涵在不断深化,外延在不断拓展,如果再来进一步的创新,必定要投入大量精力,增加工作成本,给原本就比较繁重的工作带来新的压力;也有有的是在错综复杂的形势面前,因学识和能力所限而无所作为。四是有等靠思想,不会变。有的同志认为基层工作就是埋头干,创新是上边的事,等着上面发指令、拿方案、定政策,自己乐于走现成路,“守株待兔”;有的因****惯于安逸的工作环境,形成了僵化保守、墨守成规的思维模式,只知道因循,不知道创新。5三、谈几点对策和建议破除上述思想观念,需要从几方面着手:一是加强学****在解放思想、强化责任中永葆组织工作创新的朝气。要学理论。只有保持理论上的清醒,才有政治上的坚定。以马克思主义中国化最新成果武装全党,是党的建设的首要任务,更是推进组织工作创新的题中应有之义。要用科学理论来指导推进组织工作不断创新,重点是防止和克服理论学****中的浅尝辄止、蜻蜓点水、脱离实际现象。要明形势。当今世界正在发生广泛而深刻的变化,当代中国正在发生广泛而深刻的变革,党的建设面临许多前所未有的新课题新考验。特别是我市正处于科学发展、赶超发展的关键时期,迫切要求我们组工干部进一步增强政治责任感和历史使命感,振奋精神,保持状态,以一种超越地域疆界的全方位开放的大视角,审时度势,开拓进取,更新工作理念、改进运作方式,把“一创双优”的要求体现和落实到党的建设和组织工作的各项任务中去,为推动经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。要钻业务。学好业务是做好组织工作的基础。组织工作内容丰富,并随经济社会的发展而拓展和延伸。当前,要紧密联系新时期组织工作的实际,以“一创双优”活动为抓手,准确把握组织工作的新任务、新要求,提高在纷繁复杂的形势面前把握事物本质和发展规律的能力,提高运用科学理论分析和破解组织工作难题的能力,不断增强组织工作的针对性和实效性。7二是加强调研,在转变作风、求真务实中充实组织工作创新的底气。要弘扬深入基层、深入一线的传统。基层是创新的“发源地”和“试金石”。推进组织工作创新,必须了解基层一线的具体情况。深入基层、深入干部群众,不仅可以挖掘很多的鲜活案例和成功经验,还可以通过实地调研的方式,加强对组织工作的检查、指导和督促。同时,只有坚持深入基层一线,才能掌握第一手资料,全面了解和掌握事情的真相,为下一步工作创新提供正确信息。如果只是浮于表层,不作全面深入了解,只听一面之词、掌握片面之情,就很难了解事实的真相,为创新埋下隐患。要坚持实事求是、客观公正的原则。对于所了解和掌握的事实情况,要本着实事求是的原则,予以客观反映。这不仅可以为领导决策提供依据,更反映了个人的工作责任心。客观反映情况,不仅包括取得的成绩和一些好的做法,也要切实反映存在的问题和不足,不能片面夸大成绩。有了客观真实情况的反馈,才能为作出正确判断、制定正确决策打好基础;仅凭道听途说,就有可能失之偏颇或作出错误的决断。要倡导稳扎稳打、讲求实效的做法。针对调研反馈出来的问题,要慎重研究,果断决策,防止出现调研时轰轰烈烈,结束后却“这里的黎明静悄悄”的现象。调研要有的放矢,不能搞形式主义。要按照“提高素质、提升形象、转变作风、推进工作”的目的,制定对策实实在在,推进过程扎扎实实,一个一个问题地解决,集中优势兵力打“歼灭战”,确保组织工作创新的成功度。三是加强实践,在攻坚克难、开拓进取中增强组织工作创新的锐气。实践是提高能力的根本途径,是推进工作创新的源泉。要多鼓励探索。干部群众中蕴藏着无穷的智慧,要善于问计于基层、求智于群众,允许试,鼓励闯,不搞无谓争论。比如,如何完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,如何建立健全选人用人的公正机制,如何大幅度提高干部素质,如何探索党内基层民主的多种实现形式,如何加强人才综合环境建设、激发各类人才的创造活力和创业热情等等,我认为都是当前组织工作创新的重点和着力点,可以鼓励基层在这些方面多出思路、多作探索。要多给予支持。创新与风险同在,每前进一步,都会困难重重。对敢于在问题面前迎难而上的先行者、示范者,党委及其组织人事部门要给予支持。同时,努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围,让想干事的干部有机会,能干事的干部有舞台,干成事的干部有地位,形成广大干部群众奋勇争先、与时俱进、建功立业的生动局面。要多总结提高。对于先行试点、探索的工作,比如公开选拔、竞争上岗、党委全委会票决制度等工作,要采用“回头看”的方法,予以梳理和回顾,既要理直气壮地总结成绩、宣传典型、推广经验,也要有勇气承认创新工作中的不足之处,及时纠正,加以改进,促进提高,千万不能存有“既然是创新,肯定错不了”的误解。7当然,我们组织部门是最讲规矩、讲原则的部门,但讲规矩、按程序、守纪律不等于墨守成规。创新不是改变规矩,而是如何将规矩很好地落到实处。我们要勇于打破原有的思维定势、打破已有的套路依赖、打破固有的传统模式,克服畏难情绪,敏锐发现组织工作的新问题、把握新趋势、启用新视角、捕捉新机遇、开辟新思路,不断推动组织工作创新发展。9今天,我就谈这么多,不对的地方还请大家批评指正。谢谢大家。第3篇:思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料新一轮解放思想活动已进入深入整改阶段,在查摆问题阶段通过分析评议、互相谈心等方式,我进行了认真剖析、深刻反思,积极整改,进一步解放思想,努力成为一名合格的党政办公室主任。针对本人存在的问题及表现,现制定个人整改措施如下。 一、整改事项一是日常学****不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。有时只停留在学过、看过,学****不深不透,掌握不全面,理解不深刻,使有些问题似是而非,一知半解,以至于使自己成为学****上的实用主义和工作上的事务主义,在一定程度上影响了自身思想政治素质的提高。二是工作效能与所面临的形势要求有差距。党政办的工作大量的是办文、办会、办事,在文字材料方面,创新不够、质量不高、指导性不强;综合协调方面力度不大,不够周到,不够及时,难免顾此失彼,导致一些工作与领导的要求有一定距离。三是精神状态与加快发展的要求有差距。在工作创新上还有因循守旧,按部就班,喜欢按惯例办事,不具有创新意识方面的表现;在抓落实力度上还有滞后的情形,缺乏抓落实的求实精神;在工作作风上还有不求有功,但求无过,存在着应付过关,敷衍塞责的问题;在办公室管理上还有要求不严、管理不规范的现象。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。10二、整改措施及时限(一)关于日常学****不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要的问题。整改措施:努力学****不断提高。一是把学****党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务,努力克服消极懈怠思想,弃除似是而非、不求甚解的应付观念,发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神,在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去,在学实、学深、学透上动真功、用实劲,以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力,树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观,学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。二是适应工作需求,加强公文写作、文秘规范和办公自动化技术的学****持续拓展知识领域,不断充实和完善自我,努力成为本职工作中的行家里手,在此基础上带动办公室其他人员认真学****加强锻炼,使人人都能够成为办公室工作的行家里手。整改时限:从2014年5月起,并长期坚持下去。(二)关于工作效能与所面临的形势要求有差距的问题。整改措施:立足岗位,锐意进取,高标准做好本职工作。一是在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事,以强烈的事业心努力做好党政办公室的工作。二是在协调服务上多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做起,既管好大事,又办好小事,一丝不苟地做好各项服务工作。三是在文字材料上多倾斜、多用功,向雕琢艺术品一样认真对待每一篇文稿,确保不出纰漏,为树立党政办公室的良好形象做出自己的最大努力。10整改时限:从2014年5月起,并长期坚持下去。(三)关于精神状态与加快发展的要求有差距的问题。整改措施:一是树立勤奋进取的事业心,无论在什么情况下,都以事业为重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作;二是树立精益求精的责任感,把握工作全局,强化岗位责任,以高标准的工作要求,尽职尽责地完成党政办公室承担的工作和领导交办的各项任务;三是树立埋头苦干的务实精神,不管在什么时候,都以干好工作为己任,多干实干,多做少说,以实实在在的付出,求得实实在在的实效;四是树立谦虚谨慎的服务意识,善于协调,讲究配合,多动脑筋,多想办法,调动办公室全体人员的积极性,尽最大的努力搞好各方面的服务工作。整改时限:从2014年5月起,并长期坚持下去。在今后的工作中,我将按照以上整改措施,扎扎实实从具体行动中,严格要求自己,善于思考,敢于探索,勇于创新,努力实践诺言,并虚心接受领导和同志们的监督。第4篇:思想僵化、斗争不足、担当不够、作风漂浮研讨材料本人长期从事教育培训工作,有时一帆风顺,有时烦恼多多,要想进步,尤其是不断进步,有必要不断总结与反思,通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学****中存在的不足和缺点简要总结如下: