文档介绍：企业工伤处理办法范文
公司各有关部门:
为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治,妥善处理墚善后,并明确事故部门应承蜻担的责任,预防工伤事故再度发生,促进安全生产。根倾据杭州市企业职工工伤保险溢实施办法的规定,结合本公骈司的实际情况,特制定如下贫实施办法:
1、公司对职喏工承担工伤保险责任。职工尥发生工伤事故后,车间领导旧应立即组织送往医院救治,愎并及时向公司主管领导报告庞。
2、事故部门领导应及馒时对事故原因进行调查,填写工伤事故认定表,并将事故调查报告报公司企业管理鹩部。同时帮助工伤者处理医芡疗事项。
3、公司自工伤嘁事故发生之日起,根据工伤熏认定资料,十五日内向当地皮劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。
4、工溯伤职工的治疗费用和工伤津诼贴,由公司先垫付。医疗终螭结后,由企业向社保机构统蒽一结算。
5、因工伤需要徕停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期内巡,领取工伤津贴,企业停发庠工资。
6、工伤造成伤残或死亡的,其有关待遇依据囚杭州市有关法规规定执行。
7、公司财务会计部会同企ⅱ业管理部负责为职工办理工弁伤保险费的缴纳工作。负责ネ工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作嫱。
8、对于因主观原因致渝使工伤的发生,给企业造成埃直接经济损失,主要责任部舵门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人,要承担陟相应的经济责任,具体规定如下:
①对因违章指挥造成的工伤财产损失,与工伤行事故负有直接因果关系的责任人,承担直接经济损失2坷0%。
②对发生工伤财产舔损失的车间领导,承担直接А经济损失5%。
③对发生淄工伤财产损失的车间,承