文档介绍：国家公务员请假制度
国家公务员请假制度
一、坚持正常的上、下班时间,国家公务员请假制度。
二、严格请假制度。机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准,超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准,超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准,三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准,超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者,由局长办公室批准。
三、凡请假者必须事前具备书面批准手续,并与相关同志衔接工作,待批准后方能离岗,同时交办公室登记,假满后及时销假。
四、全年事假连续超过30天者纳入工作目标考核。
五、全年连续旷工超过15天和累计超过30天者,按《国家公务员条例》处理。
六、从安全和健康角度出发,请假外出要告诉办公室以便联系。
参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
二、年休假假期根据国家公务员的工作年限分别确定:
参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天,范文《国家公务员请假制度》。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
三、年休假安排正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导干部要带头执行年休假制度,要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况,合理计划并妥善安排工作人员休假,并做到既要保证单位各项工作的正常运转,又要保证年休假制度的顺利实施。
各单位要结合“AB”岗设置,科学合理安排工作人员的年休假,避免出现集中休假或休假不了的现象。
各单位要对年休假实行