文档介绍：山东省文明单位考核标准
(2014年版)
为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作,加强对全省各级文明单位的管理,推进群众性精神文明创建活动深入开展,根据《全国文明单位测评体系(试行)》和《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》有关精神制订本标准,供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。
1、根据创建文明单位工作实际,考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目,共28条测评内容,满分为105分。
2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察等方法。
3、省级文明单位的考核评价,应按照本标准,结合本地、本系统和单位实际科学进行,在全面评价的基础上,着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。
项目
序号
考核内容
考核标准
计分
Ⅰ-1
组织
领导
(14分)
Ⅱ-1
加强理论学系列重要讲话精神;扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度(县级以上单位要制定理论学习中心组制度),有常态化的活动载体;坚持“三会一课”制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著;深入开展学刊用刊活动。
6
Ⅱ-2
贯彻落实民主集中制
领导班子团结协作、作风民主;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。
2
Ⅱ-3
加强党风廉政建设
积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。(工作人员发生违法违纪问题的本项不得分;领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。)
2
Ⅱ-4
加强创建机制建设
有创建工作机构及专(兼)职工作人员;有创建年度计划及具体创评方案,目标明确、措施具体、责任落实;切实保障经费投入。
4
Ⅰ-2
道德
建设
(30分)
Ⅱ-5
培育和践行社会主义核心价值观
深入培育和践行社会主义核心价值观,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。
5
Ⅱ-6
加强思想道德教育阵地建设
积极开展“道德讲堂”等阵地建设,能够经常开展集中性的道德宣传教育活动。
5
Ⅱ-7
开展先进典型选树活动
开展道德模范、身边好人(“山东好人之星”)等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。
5
Ⅱ-8
开展“讲文明,树新风”活动
积极利用网络等形式传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律已,做文明人”;注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。
5
Ⅱ-9
开展学雷锋、志愿服务活动
大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念;建立常态化的志愿服务制度;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。
5
Ⅱ-10
弘扬优秀传统文化
开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。
5
1-3
业务
工作
(10分)
Ⅱ-11
加强业务培训
组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,有培训计划和考核奖励措施。