文档介绍：该【2024年浙江省绍兴市上虞区部分事业单位招聘113人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷 】是由【露露二天】上传分享，文档一共【116】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年浙江省绍兴市上虞区部分事业单位招聘113人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年浙江省绍兴市上虞区部分事业单位招聘113人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、()是决策的依据,其数量和质量直接影响决策水平。??A:信息??B:员工??C:产品??D:评测正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。决策的依据是信息。管理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。但这并不是说管理者要不计成本地收集各方面的信息。故本题选A。2、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是()。??A:某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动??B:某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平??C:某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯??D:某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。A项正确,属于创新社会管理中协调社会关系。B项错误,属于针对医护人员这个特殊群体的管理,不属于创新性社会管理。C项正确,属于创新社会管理中解决社会问题。D项正确,属于创新社会管理中规范社会行为。故本题选B。3、凡事预则立,不预则废。行政决策客体的复杂性,行政环境的多变性,给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循(??)。??A:民主原则??B:创新原则??C:前瞻原则??D:动态原则正确答案选项:C解析:本题考查的是行政决策的原则。行政决策是指行政主体为履行行政职能,针对所要解决的问题进行的行为设计和抉择的活动。行政决策包括科学预测原则、信息准全原则、可行性原则、满意原则、成本效益原则、公平与民主原则、法制原则、实现公共利益的原则。“凡事预则立,不预则废”,题干强调的是只有运用科学的预测,了解行政决策对象的发展趋势,才能使行政决策的结果科学和可靠,故要求在行政活动中遵循预测原则(前瞻原则),进行预先分析和抉择。故本题选C。4、组织系统的()是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。??A:集合性??B:相关性??C:目的性??D:环境适应性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,组织系统的集合性是指组织的整体功能大于它各部分功能之和。B项错误,组织系统的相关性,即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。C项错误,组织系统的目的性,即人们建立组织并非为了设置一套机构,而是为了完成组织必须的各项管理业务工作,最终实现组织的目标。D项错误,组织系统的环境适应性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。故本题选A。5、组织结构扁平化是通过________实现的。??A:增大管理跨度,增多管理层次??B:缩小管理跨度,增多管理层次??C:增大管理跨度,减少管理层次??D:缩小管理跨度,减少管理层次正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。分权管理成为一种普遍趋势,金字塔状的组织结构是与集权管理体制相适应的,而在分权的管理体制之下,各层级之间的联系相对减少,各基层组织之间相对独立,扁平化的组织形式能够有效运作。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好的决策。组织结构扁平化是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,增大管理跨度,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构。故本题选C。6、下列属于上行公文的文种是()。??A:请示??B:指示??C:通告??D:批复正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文,如报告、请示等。B项错误,《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误,下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文,如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。7、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验,这主要体现出政府组织具有下列哪项特征?()??A:公共性??B:强制性??C:普遍性??D:执行性正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工具,政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机组织性和特定的职能规定性等方面。从规范的意义上讲,现代政府与其他社会组织的区别首先在于它的公共性,即政府权力的行使必须要服从和服务于公共利益,政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。8、一般监督和专门监督构成()。??A:一般专门监督??B:行政系统的内部监督??C:行政系统的外部监督??D:政党监督正确答案选项:B解析:本题考查行政管理知识。行政系统内部监督,是指国家在行政机关内部设立的专门机关,对其国家行政机关及其工作人员是否遵守国家法律和纪律或对有关公共事务的处理是否符合法律和政策予以检查、调查、处理或提出建议的制度。以行政监督的对象是否特定为准,又可分为一般监督和专门监督。故本题选B。9、下列不属于报告的特点是()。??A:属于上行文??B:写在事情发生之前??C:拟写发文后,不需要等上级机关的回复??D:可以不在文中提出要求正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”A项正确,上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,报告属于上行文。B项错误,多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。C项正确,报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单向行文。D项正确,报告具有汇报性,是向上级讲述做了什么工作,或工作是怎样做的,行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,可以不在文中提出要求。故本题选B。10、某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题,对这一问题的决策属于()。??A:程序化决策??B:非程序化决策??C:群体决策??D:定量决策正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,程序化决策是针对重复出现的、日常的例行问题进行的决策。B项正确,部门内部改革属于组织中偶然发生的、新颖的、性质和结构不明的、具有重大影响的问题,即例外问题,非程序化决策是针对例外问题进行的决策。C项错误,群体决策是指多个人一起作出的决策。D项错误,定量决策是指决策者能把搜集到的信息以量的形式表示出来,借助数学方法对各种情况作出较严格而准确的结论的决策。故本题选B。11、《煮酒论英雄》里面有两个英雄人物,曹操长歌当啸,豪气冲天,刘备寄人篱下,一味谦恭。其中有一个细节是:曹操以手指刘备,然后自指曰:“天下英雄,唯使君(刘备的另称)与操耳。”曹操认为刘备是英雄,说明了管理学上的哪一个道理?()??A:曹操看到了现有竞争对手的威胁??B:曹操看到了潜在竞争对手的威胁??C:曹操看到了替代产品或服务的威胁??D:曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁正确答案选项:B解析:管理学上认为,潜在竞争对手是指暂时对企业不构成威胁但具有潜在威胁的竞争对手。潜在竞争对手的可能威胁,取决于进入行业的障碍程度以及行业内部现有企业的反应程度。入侵障碍主要存在于六个方面,即规模经济、品牌忠诚、资金要求、分销渠道、政府限制及其他方面的障碍。曹操称:“天下英雄,唯使君(刘备的另称)与操耳。”说明曹操将刘备当作了潜在的竞争对手。故本题选B。12、为加强与××大学的合作,××研究所拟行文,建议在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面交流协作关系。下列作为文书结语最恰当的是:??A:特此函复??B:可否,请批示??C:以上意见,请予考虑??D:特此函告,务希研究见复正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,“特此函复”一般用在复函中,复函通常适用于不相隶属的机关之间答复问题、答复审批事项等,XX大学和XX研究所虽没有隶属关系,但XX研究所主动去文并非对XX大学进行答复,故属于函而不是复函。B项错误,“可否,请批示”一般用在请示中,请示是用于向上级请求指示或请求上级批准的一种公文,题干未体现XX大学和XX研究所是上下级领导关系,因此不应使用请示。C项错误,“以上意见,请予考虑”一般用在意见中,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,与题干不符。D项正确,“特此函告,务希研究回复”一般用在函中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等,函与复函的区别在于是否主动,XX研究所主动向XX大学提出建立协作关系,应使用函,故选项说法最为恰当。故本题选D。13、当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时,人们所使用的这种捷径被称为()。??A:晕轮效应??B:对比效应??C:刻板印象??D:选择性知觉正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,晕轮效应,又被称作光环效应,指当认知者对事物的某种特征形成好或坏的印象后,倾向于据此推论该事物其他方面的特征。这是一种以偏概全的认识误区,即根据一个人的个别品质做出对其全面的评价。晕轮效应与题干描述不符。B项错误,对比效应,是指当人们对某个对象进行认知评价时,由于其他对象的存在而影响了对该对象的真实评价。比如,假定评定者刚刚评定完一名绩效非常突出的员工,紧接着评定一名绩效一般的员工,那么很可能将这名绩效本来属于中等水平的人评为“比较差”。对比效应与题干描述不符。C项正确,刻板印象,指社会上对于某一类事物或人物产生的一种比较固定、僵硬的看法。刻板印象通常将某一类群体的某些特征推广到每一个个体所有,而不考虑个体本身的差异,与题干描述的以团体来判断个人的做法相符。D项错误,选择性知觉,指人们在某一具体时刻只是以对象的部分特征作为知觉的内容。以自身的兴趣、背景、经验及态度选择解释他人或事项。选择性知觉与题干描述不符。故本题选C。14、下列公文中,文种使用符合规范的是()。??A:《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》??B:《XX公司关于要求减免部分工商税的请示》??C:《中共XX省委2021年工作要点》??D:《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《XX市经委关于深化企业内部改革的思路》中的“思路”是自制文种。自制文种指的是在《条例》规定的公文正式文种之外,随心所欲地生造部分非公文文种,不符合文种使用规范。B项正确,请示,是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,符合文种使用规范。C项错误,《中共XX省委2021年工作要点》是把计划类文种“要点”、“打算”、“安排”、“设想”等误作法定公文文种直接使用,不符合文种使用规范。D项错误,《XX县人民政府2021年第一季度工作小结》是把总结类的文种“小结”、“体会”、“总结”等误作法定公文文种直接使用,不符合文种使用规范。故本题选B。15、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。??A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量??B:管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少??C:规模较小的组织,可采用少层次的结构??D:管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。A项错误,一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。B项正确,当企业规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少。C项正确,管理层次与组织规模成正比关系,组织规模越小,包括的成员越少,则层次越少。D项正确,管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响。故本题选A。16、公文使用中具有法定效用的正式文本,并具备法定生效标志的稿本称作()。??A:草稿??B:定稿??C:讨论稿??D:送审稿正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用。B项正确,定稿是内容已确定,已履行法定生效程序的最后完成稿,具备正式公文的效用,是制作公文正本的标准依据。C项错误,讨论稿指的是尚在反复讨论,并未最后形成一致意见的版本,属于草稿的一种,不具备法定效用。D项错误,送审稿是指征求意见稿在广泛征求意见的基础上,由起草单位认真汇总、研究和修改完善后形成的一种供审查用的草稿。送审稿属草稿形式之一,尚未履行最后的法定生效程序,不具备法定效用。故本题选B。17、阅读以下公文,回答43-46题。??????????????????????**街道办办事处关于要求经费补助的请示**区人民政府:???近期不法分子利用晚上等时间,对**山区块矿产资源进行非法挖采,如不及时采取措施,会进一步助长非法分子的开采活动,为切实保护好该区块的矿产资源,有效遏制非法活动,防止国有资产流失,经街道党工委研究,决定加大投入保护国有矿产资源的人力财力,加强打击力度,经初步预算,约需投入经费25万元,鉴于街道财政经费有限,恳求区政府补助该项经费10万元。