1 / 6
文档名称:

实用劳动仲裁申请书4篇.docx

格式:docx   大小:27KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

实用劳动仲裁申请书4篇.docx

上传人:办公资源 2024/4/30 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

实用劳动仲裁申请书4篇.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【实用劳动仲裁申请书4篇 】是由【办公资源】上传分享,文档一共【6】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【实用劳动仲裁申请书4篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。实用劳动仲裁申请书4篇实用劳动仲裁申请书1申请人:__,男,汉族,30岁,身份证号码___,____县人,现住__,联系方式__。 被申请人:__有限公司,工商注册号___,住址四川省成都市金牛区金富路166号,联系方式:____ 法定代表人:__,__有限公司董事长。 申请事项 1、请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因; 2、请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。 事实及理由 申请人于20__年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场,申请人遇见被申请人正在招聘法务专员,通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符,便投递了一份简历。此后,申请人在20__年5月23日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后,参加了20__年5月24日举行的面试,并且于20__年6月1日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈,当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。 20__年6月8日,申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道,并填写了入职资料。20__年6月13日,申请人在没有参与被申请人所招聘岗位(法务专员)的'具体工作的情况下,被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系,当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点,但是他们仍然要求终止试用劳动关系,并给我出具了相关文件,解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。 被申请人的上述行为已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,侵犯了申请人的合法劳动权益,因此,申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁,恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求,以维护申请人的合法权益。申请人:__ 二O__年七月七日实用劳动仲裁申请书2申请人: 被申请人: 申请事项: 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3_234元(自20__年_月至20__年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年_月至20__年3月的社会保险。 事实与理由: 20__年_月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16_元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!申请人:___ 20__年__月__日实用劳动仲裁申请书3申请人:__建设工程有限公司,住所地__市__区__路2号。 法定代表人:张三,该公司总经理。 被申请人__有限公司,住所地__市__区__路17号。电话___ 法定代表人:李四,该公司总经理。 案由:建设工程施工合同纠纷。 仲裁请求: 一、裁令被申请人支付钢结构屋面工程款893760元(不含税金及其他费用); 二、裁令被申请人承担全部仲裁费用。 事实和理由: __年,经建设工程招投标,被申请人与申请人于__年6月29日签订《建设工程施工合同》,合同约定申请人承揽建设被申请人__训练馆工程项目,合同就工程内容、承包范围、合同价款及支付方式期限等作了约定。合同签订后,申请人及时履行合同义务,于__年8月完成施工。__年3月,申请人与被申请人进行结算时,被申请人提出工程中钢结构屋面按照含钢量进行结算,双方发生争议。 申请人和被申请人在招投标过程中、签订合同时、以及施工过程中,均约定钢结构屋面按800元/㎡(成活价)计算,并未进行变更。㎡钢结构屋面工程,被申请人应当按照约定支付钢结构屋面工程款893760元,被申请人按照钢结构屋面含钢量进行结算不符合合同约定和法律规定。 综上,根据法律法规规定和《建设工程施工合同》中仲裁条款的约定,特申请予以仲裁。__仲裁委员会申请人: 20__年__月__日实用劳动仲裁申请书4申请人:饶__,男,19__年__月出生,湖北省__市人,原___有限责任公司员工,住__市__区__号。 被申请人:___有限责任公司,住__市__区__。 法定代表人:王__,董事长。联系电话:__ 仲裁请求: 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元; 2、裁令被申请人支付拖欠申请人20__年6月的工资1610元; 3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明; 4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元; 5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元; 6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20__年2月至20__年6月养老保险,若补办补缴不能,则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元;补办补缴医疗保险,若补办补缴不能,;补办补缴失业保险,若补办补缴不能,。 事实与理由: 申请人于20__年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间,被申请人未与申请人签订书面的`劳动合同,未依法为其办理各项社会保险,拖欠申请人20__年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险,被申请人一直拒绝。20__年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致 ___劳动争议仲裁委员会 申请人:___ ____年__月__日