1 / 41
文档名称:

2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】.docx

格式:docx   大小:45KB   页数:41页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】.docx

上传人:小屁孩 2024/5/2 文件大小:45 KB

下载得到文件列表

2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【41】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2022年劳务员之劳务员专业管理实务完整题库及答案【新】第一部分单选题(50题)1、当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的()【答案】:D2、以下()不需要第三方参与。【答案】:B3、劳务人员是指施工劳务企业的()。(不含管理人员)【答案】:A4、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时,监督检查人员不得少于()并应当出示执法证件;未出示的,有关单位和个人有权拒绝检查。【答案】:A5、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。【答案】:D6、下列()不属于劳务培训计划的编制原则。【答案】:C7、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制()。【答案】:D8、下列各项中,不属于损失时间的是()。【答案】:C9、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。【答案】:C10、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【答案】:B11、在劳动定额中,劳动效率代表了()。【答案】:C12、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质()。,,,,不分等级【答案】:D13、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。【答案】:B14、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学****40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其与工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。%%%%【答案】:B15、劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()。,营私舞弊,、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】:B16、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。【答案】:A17、比较类推法,也称()。【答案】:C18、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存()以上备查。【答案】:A19、2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。【答案】:A20、劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。【答案】:C21、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向()报告。【答案】:C

最近更新

湖南省湘西州2024年八年级下学期语文期末试卷.. 9页

2024年湖北中烟工业限责任公司招聘84人历年高.. 58页

2024年湖南邵阳市直事业单位公开招聘170人历年.. 59页

2024年甘肃省兰州市城关区雁滩环卫市政管理所.. 59页

2024年福建宁德福安关单位招聘劳务派遣人员9名.. 60页

2024年福建省福州市鼓楼区南街街道招聘1名历年.. 89页

2024年第三季度重庆城口县事业单位招聘拟聘历.. 59页

2024年贵州凯里经济开发区城乡管理局招聘驾驶.. 89页

2024年贵州省从江县事业单位招聘38人历年高频.. 59页

2024年内蒙古赤峰市特种设备检验所招聘13人历.. 118页

2024年湖南长沙市事业单位招聘(选调)309人历年.. 59页

2024年福建省顺昌县事业单位招聘38人历年高频.. 89页

2024年湖北咸宁咸安事业单位招聘102人历年高频.. 58页

信息化环境下民营企业内部控制体系建设路径探.. 10页

2023年四川省广安市前锋区人民法院招聘3人高频.. 277页

2024吉林省吉林市运输管理处事业单位招聘历年.. 270页

2024年上海市凯达公路工程限公司招聘7人历年高.. 282页

网络安全防护设备验收服务合同 10页

电子商务物流合作协议书 10页

游泳池音响使用协议 10页

期货投资顾问与委托代客理财服务协议 12页

2023年建设工程监理规范 16页

北京798旧建筑改造课件 22页

缓刑矫正人员思想汇报100篇 2页

新版医疗器械管理制度零售单体药店 19页

缓行矫正思想汇报100篇 9页

2021年度使徒行传专题讲义 23页

民宿案例 52页

15选5号码全组合 73页

10使Excel工作表规范化 22页