文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务完整版附答案（培优） 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务完整版附答案（培优） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务完整版附答案(培优)第一部分单选题(50题)1、工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的()支付加点工资。%%%【答案】:A2、根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。【答案】:B3、按照我国相关规定,工伤保险的投保人为()。【答案】:A4、由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。()应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。【答案】:B5、对劳务人员安全、卫生方面的规定,下列说法错误的是()。(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,,杂物及时清理,、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】:A6、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。【答案】:C7、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。【答案】:B8、在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿()。【答案】:B9、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是:()。【答案】:C10、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。,但是必须密闭处理【答案】:D11、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(?)【答案】:A12、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。【答案】:A13、工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。【答案】:D14、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,()劳务工资支付预留账户资金。【答案】:A15、比较类推法,也称()。【答案】:C16、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为()。【答案】:C17、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,、、,计算其定额时间为()。(?)【答案】:B18、承担农民工子女义务教育责任的主体是()。【答案】:C19、相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:()。【答案】:B20、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。(?)【答案】:D21、劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以()形式订立。【答案】:B22、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是()的职责。【答案】:D