文档介绍：该【劳务员之劳务员专业管理实务题库【夺分金卷】 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员专业管理实务题库【夺分金卷】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员专业管理实务题库【夺分金卷】第一部分单选题(50题)1、下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是()。【答案】:D2、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。【答案】:D3、将劳务费在劳务分包合同中单列是()进行劳务分包合同备案审查的重点。【答案】:A4、下列()属于协商的特点。【答案】:A5、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。【答案】:D6、以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是()。【答案】:A7、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。【答案】:C8、劳务队伍管理人员请假()。【答案】:C9、下列属于培训后评估的主要内容的是()。,【答案】:A10、劳务纠纷调解的一般程序不包括()。【答案】:D11、承包人应当做到对劳务施工队劳务费(),或按劳务分包合同约定执行。(月)(月)季清【答案】:D12、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由()签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。【答案】:B13、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。,农民工近亲属也可以代领工资【答案】:D14、关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。【答案】:B15、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。【答案】:D16、劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。【答案】:C17、关于培训需求的阶段分析,下列说法正确的是()。【答案】:D18、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是()。【答案】:D19、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于()的最低工资标准。【答案】:C20、发包人应当在书面确认后()日内支付已经确定的劳务分包价款。【答案】:B21、进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。【答案】:B22、劳务分包合同及人员备案的主管单位是()。【答案】:C23、公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,,精神抚慰金3万元,【答案】:B24、()是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【答案】:B