文档介绍：该【劳务员之劳务员基础知识内部题库及完整答案1套 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员基础知识内部题库及完整答案1套 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员基础知识内部题库及完整答案1套第一部分单选题(50题)1、以下招聘方法中不属于外部招聘的是()。【答案】:C2、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于()人。【答案】:A3、以下不属于施工资源管理任务的是()。【答案】:A4、2003年10月2日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程。合同规定:乙方为甲方建一框架厂房,跨度12m,;承包方式为包工包料;开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底,甲方付给乙方工程款、。到合同规定的竣工期限,未能完工,而且已完工程质量部分不合格。为此,双方发生纠纷。经查明:乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程。经有关部门鉴定:,,已完工程的厂房屋面质量不合格,。【答案】:A5、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。【答案】:C6、流动人口社会保障,是指流动人口(),对外来流动人口提供的社会保障。【答案】:A7、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。【答案】:D8、下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。【答案】:B9、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是()。,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,【答案】:D10、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向()作出复查的书面答复。【答案】:A11、信访产生的法律依据是()。【答案】:C12、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是()。、索赔、、索赔、、,企业不应当确认合同收人和费用【答案】:D13、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的()。【答案】:D14、信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。【答案】:B15、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员()。,【答案】:D16、关于防水工程,下列说法不正确的是()。,,,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】:C17、土方的边坡坡度一般以()表示,它影响到土方开挖边坡的稳定性。(h)与挖方深度(h)(h)与坡底宽度(b)(m)与坡底宽度(b)(m)与挖方深度(h)之比【答案】:B18、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做()弯钩。°°°°【答案】:D19、最常用的砂浆的强度等级为()。【答案】:D20、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是()。【答案】:D21、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人。【答案】:A22、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。【答案】:A23、2013版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购()、主要材料。【答案】:A