文档介绍：该【劳务员之劳务员基础知识题库大全含答案（能力提升） 】是由【小屁孩】上传分享，文档一共【42】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳务员之劳务员基础知识题库大全含答案（能力提升） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。劳务员之劳务员基础知识题库大全含答案(能力提升)第一部分单选题(50题)1、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在()监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。(?)【答案】:A2、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的()。【答案】:A3、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取()的培训方式。【答案】:D4、信访产生的法律依据是()。【答案】:C5、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。【答案】:D6、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件,其中不正确是()。,、,否则不予受理【答案】:A7、1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。【答案】:A8、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查,下列做法错误的是()。,调阅有关资料,,,,生产经营单位应停工【答案】:D9、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项()工作,涉及多个部门和单位。【答案】:D10、《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在()的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。【答案】:D11、2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()。【答案】:A12、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制定。~4级,省()~4级,省()~5级,省()~5级,省()人民政府【答案】:A13、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。【答案】:A14、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的()。【答案】:A15、信访事项的受理程序一般分为四个步骤,不包括()。【答案】:D16、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和(),对隐蔽工程进行监督检查。【答案】:D17、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括()按合同约定发生的价格变化。【答案】:B18、人力资源计划中应解决的核心问题是()。【答案】:B19、下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是()。,,【答案】:B20、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。【答案】:A21、沸煮法主要是检验水泥()。【答案】:A22、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()。%%%%【答案】:D23、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和()选择等方式。【答案】:C24、施工单位生产工人的劳动保护费属于()。【答案】:A