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党员示范岗事迹简介篇一他是一个言少实干之人,对待工作,倾心投入,精益求精;对待同事,体贴入微,关心备至。他十六年如一日,在平凡的工作岗位上,用勤劳和睿智谱写着青春的华章,也书写了一名普通电力员工不平凡的一页。他,就是会同县供电公司变电运维班班长XXX。16年前,32岁的XXX从部队转业来到了会同电力公司,一直变电运行工作,先后担任35kV、110kV变电站站长,维操班副班长、班长等职务。在工作中一直坚守党的信念,处处以一名共产党员的标准严格要求自己,他爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流,先后屡次获得先进生产工作者、平安生产先进个人、优秀党员等荣誉;2024年6月参加怀化局平安生产知识竞赛荣获团体一等奖。一、勤奋好学争当业务骨干。该同志业务上精益求精,永不知足。他文化程度不是很高,但他爱钻研,爱学****爱琢磨工作上的事。从参加工作起,好学的他将满腔热忱投入到了学****当中。白天,他到现场接触设备,对照图纸和说明书,了解设备的结构;晚上,他在灯下查看书籍,更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时,他还向师傅们借来了许多运行方面的资料,学****运行规程,刻苦钻研保护动作的原理,遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样,他凭借着这一股韧劲,他一步一个脚印,踏踏实实,兢兢业业,实现了从跟班工到变电站站长,从变电站站长到维操班班长的三级跳跃。在此期间,他屡次参加局里的技术比武,均取得了优异的成绩,工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。在工作期间,积累了大量的理论知识实践操作和管理经验。但是,他从不满足,还时时注意加快自己知识的更新,以适应时代的需要,从书海从电脑从电视中不断获得新知。。精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/22二、吃苦耐劳爱岗敬业。变电运行工作是一项艰苦的工作,工作起来有时不分白天黑夜。别人看起来不起眼的工作,他却用心在做。近几年来。不管酷暑寒冬,不管白天黑夜,不管什么时候,只要有任务,他总是在第一时间赶往现场进行处理,发现问题及时汇报,处理。工作中,遇到困难、难题,他不畏艰难,身先士卒,以身作那么,任劳任怨,始终以共产党员的标准严格要求自己,充分发挥党员先锋模范带头作用,积极、认真地去完成领导交给的各项工作任务。他在做好日常值班工作的同时还要管理班里的大小事务,协调好班员的关系。变电站工作不确定性因素大,随机性强,责任重大。尽管压力较大,但他能吃透上级精神,心系本职工作,结合实际,因地制宜,找出工作思路。他严格要求自己不仅要懂技术、会业务,又要谨协调、善管理,时时处处以身作那么,言行一致,发扬实干、实践、实现精神。团结同志,联系群众,勇于实践,锐意创新,成为他追求的目标和他在群众中树立的良好形象。精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/22三、明确目标建设本质平安班组平安是班组建设的根本,在班组建设上,始终把平安生产作为班组建设的重要目标,狠抓各项规章制度落实。在日常工作中,XXX同志认真贯彻落实“深化反违章,实现无违章〞活动精神,组织班组积极开展“无违章现场、无违章班组〞活动。通过现场标准化作业和现场平安技能培训的方式,使班员牢固掌握平安操作规程,熟悉平安知识。自2024年以来,全班共执行倒闸操作票上千份,操作项近万项无过失,实现了班组平安无事故目标,树立了本质性平安班组的良好形象。XXX同志将自己的全部身心都融入到变电事业上来,他在自己的工作岗位上总是殚精竭虑,尽职尽责,用火一样的热情和辛勤劳动,表达着自己的人生价值;用积极探索、不断创新来努力诠释优秀党员示范岗。 党员示范岗事迹简介篇二巍巍太行山千里雄浑,滔滔黄河水万里奔腾。古代“愚公移山〞的故事,在还没有唤醒人们觉悟今朝、感受古朴之前,那里的山,那里的水,已经揭开了它神秘的面纱。而把守着郑州铁路局洛阳供电段北大门的阳城接触网工区,犹如太行山深处候月线上一颗璀璨夺目的明珠,正闪烁着耀眼的光辉,遥遥升起在侯月线上广袤的夜空......精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/22地处太行山深处侯月铁路沿线的阳城接触网工区,担负着晋煤外运亿吨通道124线条公里的电气化铁路供电检修维修任务。工区现有职工30人,其中35岁以下青工27人,占90%,团员15人,占50%,平均年龄26岁。面对铁路开展的新形势、新要求,xx网工区始终坚持以“青年平安生产示范岗〞活动为载体,倡导“不抛弃、不放弃,一个都不能少〞的品牌理念,逐步实现了制度健全、措施得力、设备精良、平安可控的效果。先后荣获“全国青年文明号〞、“全国五四红旗团支部〞、“全路五四红旗团支部〞、“河南省总工会模范职工之家〞、“第二届中原铁道十大青年标兵集体〞、郑州铁路局“民兵号〞等荣誉称号。一、动力之源:建机制、带队伍,提升平安生产意识“青年兴那么企业兴,青年强那么企业强〞。自1995年11月成立以来,阳城接触网工区就始终将青工队伍建设放在首位,在平安生产上搭台子、压担子,培育一支业务素质过硬的青工队伍;围绕牵引供电行业特点整章建制,从制度建设上向不平安行为“说不〞;结合青年职工思想实际开展平安教育,使平安第一的意识深入人心。精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/,围绕载体建机制xx网工区在开展“青年平安生产示范岗〞活动中,得到了局、段领导的高度重视和大力支持。段党政领导亲自指导,车间领导认真安排,为创立活动指引方向。全体团员青年广泛参与,集思广益,为创立活动出谋划策。为了确保创立活动扎实有效地开展,车间成立了由党总支书记负责的创立领导组织,指导工区创立活动;以车间团总支书记为组长,工长为副组长的创立活动领导小组。先后制定了阳城接触网工区?青年平安示范岗创立标准?、?青年平安示范岗创立实施方法?、?青工素质岗位达标制度?、?平安管理自控、互控、他控?体系、?青年平安示范岗小组竞赛方法?等一系列创立制度,完善了奖优罚劣考核方法,使青年平安示范岗创立有“法〞可依、有“法〞必依,为创立活动的有效开展提供了制度保障。阳城接触网工区先后结合实际建立健全了?平安设备质量分析制度?、?平安奖惩制度?、?自控互控他控体系?、?危险源卡控措施?、?一日平安标准化作业程序?,注重教育提素质。xx网工区主要采取“日提醒、常学****重培训〞。即每天施工作业前,由施工负责人根据当天的作业地点、方式、环境、天气等,查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源〞,对当事人进行提醒,做到防患于未然;常学****就是利用分工会、预想会、收工会等契机,学****上级下发的平安通报、事故通报等,每月召开一次平安分析会,对平安隐患进行查找分析,相互借鉴学****并列出每月的平安精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/22“四关键〞(即关键人、关键环节、关键设备、关键时间),分别制定落实措施,严格卡控;重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新〞人员进行为期一周的岗前平安教育培训,开展标准化作业模拟演练,对青工的作业行为进行标准等,以到达****惯养成的效果。为了更容易让青工理解和接受,xx网工区注重突出平安教育的丰富性和形象性。他们广泛搜集各种事故案例、图片,并制作成?案例手册?和宣传展板,定期对青工进行事故案例教育。同时,请工区的老职工结合自身经历,开展讲述“平安小故事〞活动,使青工在倾听故事中得到启示、受到教育。.创造条件,师徒结对育人才。xx网工区坚持“以人为本,以德为先,以开展为主题〞的人才培养新理念,广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动,通过各种形式展示青年创新、创效成果,深入实施青工技能“登高〞方案,助推青年成长进程。他们安排了9位经验丰富的老职工与9名新职青工通过“拜师学艺〞结对子,开展“传思想、帮技术、带作风〞主题教育活动,将青工的平安教育、标准化作业作为“师带徒〞的考评内容,与“师傅〞的工资奖惩挂钩。从而不断增强全体青工专业技能和素质。精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/22二、动力之本:重联创、强技能,发挥示范带动效应他们围绕青年思想活泼的特点,开展了“业务对抗赛〞、“拓展训练〞、“平安大棚车〞等活动,着眼于提高青工的业务技能与综合素质。,搭建才艺展示舞台。011年以来,以“创新〞为主题,开展了“强素质、展风采、促和谐〞青年才艺展示活动,这是进入首次筹划实施的一项特色活动,也是实施青年人才创新机制的重要举措,目的是通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,为储藏人才动态资源提供后备动力。班组18名选手参加这次活动,段领导和段团委应邀指导这次活动,活动包括才艺展示和理论考试两项内容,通过活动,搭建青年展示风采的舞台,营造健康向上的学****气氛,进一步鼓励青年职工在岗位上成长、成才,在岗位上展示才华、有所作为,为和谐供电段的开展而奉献青春和智慧。.“勤练兵〞,打造能征善战队伍。针对青工较多业务素质参差不齐的实际,阳城接触网工区深入开展青工提素活动。为了使青工的提素工程日常化,xx网工区建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比〞的提素活动。即利用每天的分工会,由施工负责人根据当天的检修工程,对参加施工作业的青工进行一次平安技术提问;根据段、车间两级业务学****方案,每周组织一次业务学****结合当月的业务学****和岗位练兵工程,每月举行一次业务素质考试和岗位技能实做考试;利用练兵基地,每季度开展一次青工业务对抗活动,充分发挥职工年轻好胜的特点,鼓励他们自觉自愿学****自警自励成长。同时,结合精品创立活动利用宿舍楼楼道,建设青年平安文化长廊。扎实开展精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/22“青工平安承包〞、“青工劳动百日平安竞赛〞、“青工平安标准岗〞等系列活动,给团员青年交任务、压担子,促进其在平安生产主战场上发挥作用。.共提高,区域联创争当一流。阳城接触网工区通过绩效评价机制,与区域联创自控型班组制度相结合,制订区域联创考核方法,将“青年平安生产示范岗〞创立纳入自控型班组、自控岗考核。他们成立“业务素质帮扶队〞,分别由业务素质好、现场经验丰富的青工骨干担任队长,充分调动联创区域内青工的积极性和主动性。自推行区域联创制度以来,阳城联创区域一直位居车间前茅,在提升班组管理水平的同时,也为职工带来了较好的经济效益和精神鼓励。三、动力之根:保平安、重落实,。阳城接触网工区面对繁多的平安管理制度,突出在制度落实上下功夫。他们根据岗位不同的特点,要求管理人员全面掌握、一般青工重点执行的落实机制。为了保证作业过程中精品文档2024全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/22“三控〞体系作用的充分发挥,专门设立了“一日平安检查员〞制度,建立“平安讲评〞制度,由工区职工轮流担当平安员,负责当天作业平安,并对当天的平安情况在收工会上进行讲评,以到达闭环管理。为了进一步强化青工的平安责任意识,扩大青工在平安生产中的生力军作用,工区团支部在青工中开展了团员青年设备包保和重点设备包保活动,建立了优胜劣汰的绩效考核机制。他们将工区管内的124线条公里接触网设备和418台重点设备,根据不同线路条件和分布划分为4个大区段、27个小区段,将27名青工分为4个设备包保组,实行包保质量年度竞赛。包保期间的设备巡视检查、检修工作,全部由设备包保小组负责组织实施,每个包保人对各自包保设备的平安及质量负责,每年底组织一次设备质量评比活动。先后有16名团员青年包保设备无缺陷受到奖励,此做法目前已在全段团组织中推广。.在设备管理上出实招。xx网工区自然环境比拟恶劣,隧道桥梁占管内设备总长70%以上,隧道绝缘部件受煤尘污染严重,设备运行平安极具挑战。为保证设备平安供电,团员青年不断探索,总结经验,经过十几年的传承,形成了“隧道煤尘清洗作业法〞、“隧道打冰工作法〞、“鸟害防治法〞、“外围环境整治法〞等独特的作业方法。针对管内隧道多、受煤灰污染严重,易造成设备跳闸故障的实际情况,xx网工区团员青年自定攻关课题,其中?降低绝缘子脏污引起的设备故障?获得了洛阳市质量管理一等奖。原来,在清扫隧道内绝缘子时,他们发现煤尘清扫作业难度和危害最大。由于管内隧道长,飘落的煤尘落在接触网绝缘部件上,再受潮后,容易引发跳闸故障,需定期清扫绝缘部件。一次清扫作业下来,青工们就像从煤窑出来一样,鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰,且效率低下,一个天窗点仅能清扫绝缘子五六十处。经过他们不断探索,采取高压水枪冲洗法后,不但清洗效果好,而且省时省力,一个天窗点就能清扫绝缘子七百余处,效率比以前提高了10倍以上,有效地提高了作业的效率和效果,提高了设备质量。