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静配中心和病区药房一体化模式下药师的培养和工作安排.pdf

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静配中心和病区药房一体化模式下药师的培养和工作安排.pdf

上传人:1781111**** 2024/5/7 文件大小:1.04 MB

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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..静配中心和病区药房一体化模式下药师的培养和工作安排第一篇:静配中心和病区药房一体化模式下药师的培养和工作安排静配中心和病区药房一体化模式下药师的培养和工作安排《医疗机构药事管理暂行规定》中明确规定:“根据临床需要,建立全肠道外营养和肿瘤化疗药物等静脉液体配制中心(室),实行集中配制和供应”。医院建立静脉药物配置中心(PIVAS)是大势所趋。在这样的大环境下,我院于2007年对原来的病区药房进行了改造和扩建,但出于场地和人员共享、资源节约等方面的考虑,参照学****其他兄弟单位的做法,建立了病区药房一体化的静脉药物配置中心。培养能胜任这一新工作模式下的药师成为了药剂科的一项重要工作。药师培养过程和体会介绍如下:确定药师培养目标在尽可能节约技术人员的医院政策下,制定了药师培养的目标:药师既能承担病区药房的工作,又能完成静脉药物配置中心的工作。理论学****培训因为病区静配工作是分批上线的,药师也是分批引进的,所以药剂科请高级职称的护理技术人员和药学技术人员、临床药师分次分批为药师讲课,讲课的内容包括:2·1PIVAS介绍包括PIVAS定义、背景、现状、理念、意义、工作内容等介绍,让药师们了解该项工作的重要性,为今后顺利地开展工作打下基础。2·2静脉输液的常用溶液及作用详细讲解了常用液体的特点和应用,尤其强调了输液的四原则:先晶后胶、先盐后糖、宁酸勿碱、补钾四不宜,对静配中心审核处方、分配输液批次、配置液体的有直接的指导作用。2·3配药原则详细讲解了应严格按医嘱给药,不得擅自更改,但对有疑问的医嘱或发现医嘱有明显的错误,应了解清楚,避免盲目执行;合理掌握给药的时间、方法,避免久置引起药物污染或药效降低;严格执行查对制度,注意药物配伍禁忌;合理安排输液顺序;选择合适的注射器和针头;严格执行消毒隔离制度;抗生素必须现配现用等知识等。:..2·4无菌操作技术无菌技术的概念和操作原则,以及几种无菌技术的基本操作方法:工作帽的应用方法、口罩的应用方法、洗手刷手消毒手的方法、无菌手套的戴法等。同时也讲解了注射器和针头的构造及使用注意。2·5药物的溶解抽取稀释法主要内容有:自小安瓿内吸取药液法、自大安瓿内吸取药液法、自密封瓶内吸取药液法、吸取结晶或粉剂注射剂法,以及操作过程、注意事项等。2·6高危药品配置注意点主要强调了***化钾针剂、浓***化钠、化疗药物等危险药物的配置注意。2·7静脉药物配置的各项操作规程主要项目包括:医嘱审核操作规程、贴标摆药与核对操作规程、静脉用药调配操作规程、静配中心药品与物料的领用与管理规程、更衣操作规程、清洁消毒操作规程、生物安全柜操作规程、水平层流台操作规程、静配软件使用详解等。2·8静配中心常见不合理用药分析及注意事项临床药师将文献和本静配中心审方时发现的不合理用药情况进行分析归类,作为科室业务学****资料,内容有:禁忌症用药问题、溶媒选择、给药浓度、药物剂量、配伍禁忌以及已配置液体的稳定性等,操作技能培训3·1原病区药房药师的技能培训在病区药房改造初期时就先派1名具有一定综合学****能力的药学本科学历的病区药房药师到已经开展静脉药物集中配置的兄弟单位进行为时一个半月的全面学****学****内容包括:静配工作环境,仪器设备,静配工作流程,药物配置操作技术、规章制度,操作规程,工作人员数量,岗位安排,排班表,各类物品配置等的学****使其能对病区药房的改造提出建设性意见,今后该药师承担静配中心负责人之职。第一位药师回来后就派第二位药师去学****以协助静配中心负责人开展工作。静脉药物配置工作开始前3个月,药剂科在护士长会议上介绍PIVAS的意义和必要性,为今后PIVAS工作协调开展打下基础。PIVAS开展前2个月,选定几个大病区,与护士长沟通,告知她们药师们必须学会的几个配置输液的操作技能,以及静配中心顺利开展工作后会给他们带来的益处,调动他们做好带教工作的积极性。在保证病区药房日:..常工作不受影响的前提下,分批安排病区药房的药师们到各个护士站学****药液的配置工作,轮到学****的那天,药师提早30~45min到护士站上班,大约9点15分回到病区药房上班,经过1个月左右的学****他们基本掌握了操作方法,这时再对他们提出了配置速度的要求,经过2个月左右的学****药师们配置输液的速度都基本达到了平均每小时40袋的要求,同时也掌握了常用药物配置过程注意事项。3·2新引进药学人员的技能培训因原有工作人员不能满足静配工作需要,在静配工作开展前1个月我们引进了一批药学专业本科和专科毕业生,也对他们进行了培训。一边与原药房药师一样到各病区护士站学****输液配置,一边在病区药房上班,向药房药师学****同时也对他们进行病区药房各项操作规程的培训。由于各病区静配工作是逐个上线的,工作压力也不是很大,所以药师们是在工作中学****在工作中提高。3·3参与静配工作的门诊药房药师的技能培训当3个病区静配上线时,药剂科将门诊药房上午班的同志安排到静配中心学****液体配置工作,由静配中心的2位护士带教,前3天看护士和已能熟练操作的药师配置,以后再与他们同坐一台层流操作台操作。目前门诊药房已有8位药师能熟练进行液体配置。其中3位原本就参加过病区药房工作的药师,不但能配置液体,也能承担一体化静配中心的其他各项工作。3·4请已经开展静脉药物配置工作医院的药师实地指导当第一个病区的静配工作上线时,我们请已有多年静配中心工作经验的药师来实地指导工作20余天。该药师结合我们工作实际,一边讲解一边演示静配工作的各项操作规程,从处方审核到排药到复核到分类摆放,从更衣到静配完成的全过程,同时也解答静配中心工作人员可能遇到的各种问题。考核对经过理论和操作技能培训的药师,药剂科对他们进行了相应的考核,考核全部合格。工作安排5·1电脑医嘱组的安排电脑医嘱组共安排5个岗位,分别为:长1班主管当天电脑医嘱的处理,统筹处理与病区医护人员和病人的沟通事宜;长2班辅助长一班进行医嘱排药的安排,与长一班进行搭档。辅班:辅助长一班,主要负责静配成品的核对和药工的工作安排,保证配置好的输液:..成品能准时顺利送达病区。迟班:辅助处理临时医嘱。临床药师:查房结束后,大约10点左右到静配中心对长期医嘱进行审核和分配批次。5·2输液配置组的安排该组人员负责输液的配置。早1班:负责长期普通医嘱及化疗输液的配置;早2班:负责长期普通医嘱及静脉营养的配置;早3班:负责长期普通医嘱及临时医嘱的配置。5·3非静脉给药医嘱处理组长3班:负责麻醉精神药品的发放、登记及其日常管理,向药库领取药品并及时上药架;长4班:负责出院带药、口服药品的单剂量调配。除临床药师审方外,以上班次由药师们轮流承担,既分工明确,但又互相协作,保证静配工作顺利进行。讨论6·1《静脉用药调配质量管理规范》(试行)规定“摆药、成品核对,应由药士以上专业技术职务任职资格者担任;加药混合调配可由药学和护理专业技术人员担任”。所以静配中心护士主要是参与液体的配置工作,而不能参与处方的审核和病区药房的工作。在静配中心和病区药房一体化模式下,培养既能参与静配工作又能参与病区药房工作的药师是我院静配工作启动前后的主要工作内容。以药师为主体的工作队伍优点是可以节约人员,药师完成第一批液体配置工作后,可以参与非静脉给药医嘱处理和其他药品管理工作,缺点是在工作开始阶段配液的速度不及护士快,但经过5个月的运行,目前多数药师的配液速度已接近护士,已能替代护士在静配中心的工作。6·2一体化静配中心工作是需要错时排班的,早晨6∶25~8∶20是配置第一批液体时间,第一批配置液体数量大约占全天量的一半左右,是静配中心最忙的时间段,上班的人员也最多,当第一批液体完成后,就不需要这么多人员上班,意味着其中几个药师上2h班就下班,对这样的工作模式药师有情绪,给排班带来困难,而门诊药房上午9点左右开始进入配药高峰,在有2个窗口正常开放的前提下,还有1个窗口错时上班能节约人员。所以对门诊药房的药师进行静配工作的培养,让门诊药房上上午班的同志6:20先到静配中心上班,8点半左右回到门诊药房上班,这样可以避免静配中心工作空档期人员过多,而高峰期人员不足的现象,减轻静配中心的劳动强度和工作压力,又能充分利用门诊药房药师上班的时间。:..药师能承担多个岗位的工作,可以增加了药剂科排班的灵活性,在应急状态下也能有效调动药师完成一体化静配中心的工作。6·3我院静配中心14·5位技术人员(其中药师11·5人,护士3人)承担了住院病人日间的长期医嘱、多数临时医嘱的配置和病区药房的工作。经过7个月的运作,我院目前12个病区已经全部上静配线,其中后来的几个病区是积极主动要求上线的,从中也可以看到静配工作得到了病人和医护人员的肯定。综上所述,通过对药师的培养,使其既能承担病区药房工作,又能胜任静配中心工作,结合适当的排班,以药师为主体的队伍适合静配中心和病区药房一体化工作模式的。第二篇:试论集中处理模式下的反洗钱中心、业务部门、支行网点工作职责分工与协作(工行)试论集中处理模式下的反洗钱中心、业务部门、支行网点工作职责分工与协作林捷工商银行福建省分行摘要:工商银行在人民银行的正确领导下,积极探索集约高效的反洗钱工作模式,推广“一级分行(直属)反洗钱集中研判模式”,在改革的摸索阶段,很有必要厘清反洗钱中心、业务部门及支行网点在集中处理模式下的反洗钱工作职责分工,提升相互协作配合,争取最佳效果。关键词:集中处理模式;反洗钱中心;业务部门;支行网点;工作职责分工与协作近年来,在人民银行“风险为本”监管理念的推动下,工商银行启动了大额和可疑交易报告综合试点改革实践,全面推广全行统一的“一级分行反洗钱集中研判模式”,组建反洗钱专家团队,实施自定义指标监控,逐步将由支行网点反洗钱岗位人员承担的异常交易甄别分析、报告补录补正工作上收到一级分行反洗钱集中处理机构,总体上取得了较好的成效,呈现出报警量大量减少、报告质量稳步提升的良好态势,与以前随意滥报产生巨量垃圾数据形成鲜明对比。:..但是,也有部分分支机构对集中处理改革存在错误理解,认为既然成立了反洗钱集中处理机构(反洗钱中心),那么反洗钱工作就是集中处理机构一家的事情,业务部门及支行网点就可以从此高枕无忧,客观上形成业务部门对开展反洗钱工作不用心、不投入,疏于指导本业务条线开展反洗钱工作,支行营业网点对客户信息采集、尽职调查、重新识别以及客户可疑行为的报告工作敷衍了事,甚至出现了臵反洗钱法规、制度为儿戏的不正常现象,与集中处理改革的初衷相背离,未能取得预期效果。因此,实施集中处理后,分支机构很有必要进一步梳理、调整反洗钱中心、各业务部门及支行网点的反洗钱工作职责分工,扬长避短,强化履职,发挥反洗钱中心专家团队甄别分析能力强,业务部门熟悉产品和服务流程、营业网点了解客户的特点,发挥各自优势,实施“三位一体”的联动模式,三者相互配合,互为补充,落实“全员义务”、“全流程控制”监管要求。下面,笔者将就日常工作中的切身体会,简要阐述反洗钱中心、业务部门及支行网点在集中处理模式下的反洗钱工作职责分工进行适当调整的必要性,以及如何提升相互协作配合,彻底改变反洗钱中心“不作为”、业务部门“做什么”、支行网点“乱作为”的现象,争取最佳效果。一、科学调整职责分工,充分发挥各自优势所长。按照“风险为本”的监管理念,工商银行探索、实施集中处理、专家甄别、系统辅助的作业模式,完善反洗钱中心(集中处理机构)职能,承接原先由营业网点承担的反洗钱监控系统处理和配合监管调查,将反洗钱中心建设成具备反洗钱业务处理、监测分析、风险控制等职能的综合管理中心,构建适应监管要求和商业银行经营管理需要、风险为本、集约高效的反洗钱和反恐怖融资工作体系。(一)切实发挥集中处理机构的核心主导作用集中处理以前,省分行反洗钱中心集操作、管理于一身,由于人手有限,两头兼顾,一定处于上级管理层的制定规则流程的优势,将应该由自身来完成的异常交易甄别分析、可疑报告审核审批等技术含量较高的工作转移到主要由支行营业网点来承担。以某省分行为例,:..集中处理前,省分行反洗钱中心仅有专职人员二人,主要承担全分行反洗钱工作的指导和管理等日常事务性工作,包括省行反洗钱领导小组办公室工作,反洗钱管理制度的制定、组织召开反洗钱部门工作联系会议、监管部门政策的贯彻执行、组织实施专项检查、培训、宣传,工作计划、总结的编写等,集操作、管理于一身,由于人手有限,两头兼顾,分身乏术,只能应付完成反洗钱基本操作和管理工作,这种粗放型的指导和管理,难以满足各业务部门和众多的基层网点日常反洗钱工作咨询和解答需求,反洗钱中心名为“牵头”部门,实则仅为“临时召集人”或“二传手”。另一方面,反洗钱最为核心的、技术含量较高的异常交易行为甄别分析、大额和可疑交易报告审核、审批报送,保密性要求高的反洗钱调查(通过层层转发)等项工作,最终交给因种种客观因素限制而无法胜任的支行网点来完成,反洗钱中心仅进行简单的判断确认,难免造成可疑报告量大质不高、调查信息肆意扩散等问题。从专业角度看,深感这种职能分工模式下,反洗钱中心的“不作为”,是造成整个机构反洗钱工作质量和水平与监管部门的要求有相当差距的主要原因。因此,首先需要调整省分行反洗钱中心职能,在履行好原有操作、管理职能的同时,组建并依托一支强有力的反洗钱专家团队,紧紧围绕反洗钱监控系统,将工作重心转移到可疑交易报告甄别、确认、大额可疑交易报告的补录、大额可疑交易明细的补录补正、为业务部门及分支机构提供强大专业技术支持和在省分行层面完成配合监管部门反洗钱调查等方面工作上来。,妥善配备反洗钱人员,牵头做好反洗钱各项工作。为更好的牵头开展本机构反洗钱工作,省分行反洗钱中心要根据反洗钱工作的实际需要,在满足反洗钱监管要求的前提下,合理设臵反洗钱岗位,妥善配备反洗钱人员,适当扩充一定数量的、具备较高业务素质的人员,按照中心工作职能分别设臵综合管理工作的岗位人员负责反洗钱工作协调沟通、业务指导、宣传培训、检查及监督整改等,以及集中处理工作的岗位负责反洗钱异常交易的甄别补录和监测分析、客户风险分类、协助监管机构调查等业务,并需根据内部控制要求实行适当的岗:..位分离。改变反洗钱中心只有一两名专职人员,集操作、管理于一身,两头兼顾,分身乏术,只能勉强完成基本的操作工作和日常的管理工作的被动局面,形成由反洗钱部门牵头组织推动、督促指导,业务部门和支行营业网点积极配合的新局面,自上而下推动业务部门和分支机构履责有效性的提升,建立适应监管要求和商业银行经营管理需要、风险为本、集约高效的反洗钱和反恐怖融资工作体系。。一是提供专业指导和咨询服务。反洗钱工作是一项综合性很强的工作,不但要熟悉大量的法规制度,还需要一各团队的集体智慧去分析,和涉嫌洗钱嫌疑人斗智斗勇,从千丝万缕的各种交易中,抽丝剥茧地归纳出总的洗钱资金量和资金来源去向。单靠一个部门、某个营业网点分散的、单枪匹马的做法费时费力,尽管如此,还是很难达到监管部门的要求。实施集中处理后,省分行反洗钱中心拥有一支稳定的、富有丰富反洗钱经验的专家管理团队,可充分利用自身熟悉反洗钱相关制度流程的优势,及时准确的传导监管重点和上级行反洗钱工作要求,对业务部门和众多的基层网点日常反洗钱工作提供指导和咨询服务,及时解答实际工作中遇到的疑难问题。二是指导业务部门对本业务条线现有的产品、服务进行风险评估,并检验评估结果是否真实、准确,实现对风险状况的动态监控和管理。三是加强业务技能培训,不但要组织反洗钱部门人员参训、还要组织个金、公司、国业和信贷等重点业务条线部门及分支机构的负责人和业务骨干参训,增强其反洗钱意识和技能。、切实提高可疑交易报告质量。一是从简单的判断确认向深度的甄别分析转变。承接原先由营业网点承担的反洗钱监控系统数据处理,可有效释放前台柜员反洗钱工作压力和营业网点反洗钱资源占用,通过反洗钱中心专业的人员操作、标准的业务处理、集中的风险控制,从根本上改变“人海战术”处理“海量数据”的工作模式,实现可疑交易报告从简单的判断确认向深度的甄别分析转变。二是全面开展可疑交易类型分析工作。通过类型分析掌握可疑交易报告的整体情况及特点,为资金监测服务,归纳可疑交易特:..征,按照“案例类型化、类型指标化、指标模型化”的原则,集中分析历年发现、报告的重点可疑交易线索,总结归纳具有典型意义的可疑交易类型、研究适合本机构的监测指标以及金融业务、产品、业务环节被利用洗钱的风险点和管理漏洞,提交有针对性的可疑交易类型分析成果,为进一步开展区域洗钱类型分析报告、开展风险提示提供素材。三是建立可疑交易报告审核机制。定期抽查本机构及分支机构报送的可疑交易报告,审核数据信息的完整性和准确性,以及主观分析的合理性,全面提高可疑交易报告质量。4、规范配合调查流程、提升配合调查质量。配合反洗钱调查是义务主体应尽的法定义务。配合调查反馈数据不完整、不及时,不但将影响资金链条的有效追溯,甚至将延误重大案件或线索的侦办时机,将配合调查工作上收到省分行层面,克服“链条长、要素缺、易泄密”的弊端。重点做好以下工作,一是着力提升配合调查质量。确保交易信息完整,交易要素齐全,满足“重现交易”的基本要求,按调查通知书规定的要求,及时反馈调查资料,不拖延、不漏报。在分析数据时,不是简单描绘可疑账户的借、贷双方资金交易轮廓,更应当对关键账户交易进行追溯分析,厘清资金走向。结合可疑交易主体的基本身份和尽职调查信息,加强对被调查主体、账户的可疑交易特征分析,深挖洗钱犯罪线索。二是增强保密意识,规范配合调查流程。按照“知密最小化”原则,将保密责任落实到具体的岗位,尽量减少中间环节,只要是省分行能够提供的数据资料,尽量不要扩散到基层机构和营业网点,严防泄密风险。(二)业务部门实施产品和服务的“全流程控制”一直以来,业务部门的反洗钱职责一直较难以界定,由于其与反洗钱中心同属机关职能部门,加上其业务营销压力大和自身履职意愿不强,反洗钱部门也不好要求他们该做些什么,长期以来处于模糊的状态。但是业务部门又是反洗钱工作重要的环节,业务部门反洗钱履职的缺位,将导致产品和服务洗钱风险的不可控,因此,很有必要明确其该“做什么”。根据监管部门反洗钱“全员义务”的规定,实施反洗钱集中处理后,并不意味着其他机构、人员不再从事反洗钱工作,:..作职责,做好本部门(除反洗钱监控系统中数据处理外)职责范围内的反洗钱工作,从产品设计研发、营销推广、客户接纳到业务终结,每个流程和环节,各业务部门均需要融入反洗钱风险控制要求,实现“全流程控制”,并对自身的反洗钱工作承担最终责任。主要做好以下几项工作。“全流程控制”。《中国人民银行关于进一步加强金融机构反洗钱工作的通知》(银发[2008]391号)要求“金融机构应根据反洗钱工作需要,及时完善反洗钱内部操作规程,进一步优化和整合内部业务流程,落实反洗钱相关反洗钱法律规定的各项要求”。业务部门作为产品和服务的设计开发者和营销者,对自身产品和服务更加熟悉,可在反洗钱部门的配合支持下,将反洗钱工作要求嵌入到本业务条线的产品研发、业务管理、风险控制等环节,固化到具体操作流程之中。及时研究反洗钱监管机构、反洗钱中心发布的涉及本业务条线的洗钱风险提示信息,采取有针对性的客户管理策略和风险防控措施。。一是按照本行统一的评估程序、标准和方法开展产品和服务洗钱风险评估工作,识别出洗钱风险较大的业务产品和服务,书面记录风险评估情况,并向内控合规部门提交评估结果及报告。二是将洗钱风险纳入新产品立项风险评估体系,应在新产品投产前10个工作日内完成洗钱风险评估。同时应根据产品功能点、涉嫌洗钱情况和评估标准的变化,及时对相关产品的洗钱风险进行重新评估,调整其风险等级。、产品和业务的风险防控。业务部门在进行经营决策、客户服务、市场营销、业务管理时,应当充分考虑客户、产品和服务洗钱风险评估结果,依照总、省行相关规定并结合自身业务运营风险管理需要,采取业务限制、严格审批流程等措施对洗钱及相关风险实施有效控制。。对反洗钱中心发出的内部协查要求,应认真组织开展反洗钱内:..提示应及时进行回复,对风险提示所涉及的客户或产品,结合业务运营风险管理需要,采取有针对性的客户管理策略和措施防控洗钱及相关风险。对人工发现客户涉嫌洗钱的行为或具有明显洗钱特征的一次性金融交易线索应手工新增异常交易报告。(二)营业网点为集中处理提供基础性补充作用由于支行网点反洗钱岗位人员基本都是兼职,其主要工作还是具体的结算操作等方面,工作重心不在反洗钱,日常经营压力大,工作繁重,无暇对客户的每笔交易进行详细监控,即使实施监控,也仅局限于支行账户的层面,监控的视野相当有限。加上基层反洗钱岗位人员经常处于变动状态,工作标准、思维方式和操作流程难以统一,反洗钱工作经验积累有限,支行网点上报的可疑交易报告还停留在现象反映的浅层次,有情报价值的可疑交易一直存在漏报和报告质量不高的问题。综上,与其让他们从事备感压力却又实在做不好的可疑甄别分析工作,不如发挥他们密切接触客户、了解客户的优势,将反洗钱工作重心转移到客户身份识别上来,做好客户信息采集、尽职调查、重新识别以及客户可疑行为的报告工作,为集中处理人员分析、甄别可疑交易提供全面、准确的参考信息。,完整采集和保存客户身份资料,识别确认客户真实身份,确保客户身份信息的真实性和完整性。一是做好初次识别,通过联网核查系统核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件,了解实际控制客户的自然人和交易实际受益人风险,了解高风险客户或高风险账户持有人资金来源、资金用途、经济登记客户身份基本信息,登记《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》所明确要求的个人身份基本信息9项要素和对公客户身份基本信息24项要素,留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或影印件,自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存5年。二是做好持续识别。在与客户的业务关系存续期间,采取持续的客户身份识别措施,及时提示客户更新资料信息,补充完善客户身份基本信息。三:..恐怖融资活动嫌疑等情形时重新识别客户身份,及时调整其风险等级,确认其身份是否可疑。。一是按照反洗钱中心发出的内部协查要求组织开展反洗钱内部调查,在规定时间内反馈调查结果。二是及时回复反洗钱中心发布的风险提示,并采取有效措施防控洗钱及相关风险。三是负责对系统无法自动采集的大额交易手工新增大额交易报告(与业务部门不同),对人工发现的客户涉嫌洗钱的异常交易及行为手工新增异常交易报告,及时提交反洗钱中心进行深入细致的甄别分析。。认真开展涉及特别控制名单客户的身份调查与核实工作,按时反馈上级机构或业务集中处理机构对涉及特别控制名单客户的信息核实要求,对确认命中信息属于特别控制名单的按照名单类型实施不同的风险控制措施。二、建立反洗钱中心、业务部门、营业网点之间的互动机制,构建反洗钱反恐怖融资的有效防御体系笔者认为,明确了反洗钱中心、业务部门、支行网点各自的职责仅仅是完成一半任务,还应重新设计研发出适合集中处理、风险水平可控、质量效率兼顾的新工作流程,将支行网点和业务条线的尽职调查工作纳入可疑交易甄别分析处理流程,通过“新一代反洗钱监控系统”这一平台将三者有机的结合起来,建立反洗钱集中处理机构、业务部门、支行网点之间的互动机制,通过流程设臵和系统互动落实各岗位反洗钱职责。通过“协助调查”和“风险提示”两条主线,将可疑交易甄别报告与客户尽职调查工作及全面风险管理紧密结合起来,既在客户尽职调查中识别报告可疑交易线索,又在可疑交易的筛查、分析过程中有意识地运用客户尽职调查成果。“协助调查(内部)”将可疑交易甄别报告与客户尽职调查工作紧密结合起来。反洗钱中心集中处理人员承担反洗钱监控系统异常交易报警甄别、:..果的审核和调整工作,在分析过程中需要了解的相关交易信息由授权进入的业务系统获得,相关客户信息通过系统发布内部协助调查通知、由负责客户尽职调查的支行网点前台柜员、客户经理、相关专业反洗钱岗位人员通过系统提交尽职调查结果,供集中处理人员综合判断异常交易报警信息。确认可疑交易后,按照涉嫌的犯罪类型进行报告要素信息补录,经业务骨干审核和管理人员审批后通过反洗钱监控系统报出。业务部门及支行网点对反洗钱中心发出的内部协查要求应组织开展反洗钱内部调查,及时、真实、准确反馈调查结果。反馈时限根据调查内容的紧急程度和查询信息量而定,通过系统“内部协查回复”模块向反洗钱中心真实准确反馈调查结果,原则上应在5个工作日内反馈,最长不得超过10个工作日。支行网点对客户异常行为的报告则由密切接触客户的营业网点反洗钱岗位人员手工在系统内新增异常交易报告信息,上报反洗钱中心由集中处理人员分析确认后按照报告流程报出。“风险提示”将可疑交易甄别报告与全面风险管理紧密结合起来同时。反洗钱中心通过发送风险提示行使合规管理职能,对已经向人民银行报送了可疑交易报告的相关客户及业务情况,通过系统向客户营销、业务管理等部门发送风险提示,提醒其关注洗钱高风险客户、产品和业务,为业务部门提供客户服务决策参考,使业务部门全面掌握客户风险状况并相应防控本业务条线运营风险。这样,既提高可疑交易监测分析工作的有效性,又发挥了反洗钱的合规保障功能和服务价值。业务部门及支行网点对反洗钱中心发布的风险提示应及时进行回复,对风险提示所涉及的客户或产品,结合业务运营风险管理需要,采取有针对性的客户管理策略和措施防控洗钱及相关风险。,对资源配臵的导向性作用。:..险分类及相关产品或服务的洗钱风险评估结果,将“风险为本”作为衡量反洗钱措施适用性和有效性的核心标准,发挥其对资源配臵的导向性作用,关注整体性、全局性风险,使资源向高风险客户、高风险产品/服务集中,尤其要关注新产品/服务的洗钱风险隐患。实现“洗钱风险点所在,即履责着力点所在”的目标。三、建议监管部门进一步强化对三者的监督检查,,鼓励“全员性”积极履职,打击“不作为”和“乱作为”。反洗钱是涵盖各条线、层级的系统性工程,是一项“全员性”义务,需要各级领导重视、反洗钱部门大力推动、业务条线积极配合,绝非反洗钱牵头部门的“家事”。一是厘清责任。金融机构反洗钱工作不到位,在监管部门组织的反洗钱检查中存在问题,作为牵头的反洗钱部门(反洗钱中心)有不可推卸的责任,但监管部门还需进一步厘清金融机构相关业务部门、支行网点的责任,分析到底是反洗钱部门组织推动不力,还是相关业务部门、支行网点不按章办事、操作执行不到位。二是处罚到位。同样,在处罚方面,反洗钱检查处罚对象不限于反洗钱分管领导和反洗钱部门,而是涵盖所有业务条线,无论哪一个部门、环节出现履职不到位的问题,就追究相关机构部门和人员的责任(包括业务分管领导、部门负责人和具体经办),从而引起所有业务分管领导和业务部门负责人的高度重视,切实履行反洗钱法定职责,将反洗钱要求融入业务流程,积极配合反洗钱部门做好相关工作。,并给予一定的容错空间和灵活性。一是给予一定的容错空间。2014年在人民银行的领导下,正式进入综合试点改革“过渡期”,原参与试点的金融机构不再享有免检政策。在人民银行还未出台新的法规制度的“过渡期”,是否可以考虑给予各金融机构一定的容错空间,激发其探索构建更加集约高效反洗钱模式的积极性。建议2014年人民银行在检查时,适当参考对照试点单位的规章制度、业务流程,查看具体业务操作是否严格按照本机构的相关:..对不同义务主体改革的方向