文档介绍：该【人因工程知识点复习资料总结 】是由【帅气的小哥哥】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【人因工程知识点复习资料总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。〔工效学〕;美国称作HumanEngineering〔人类工程学〕和HumanFactorsEngineering〔人因工程〕;日本称为“人间工学〞;心理学家喜爱使用工程心理学〔EngineeringPsychology〕的名称;我国:人因工程,人机工程学,人体工程学,工程心理学,人类工效学,人类工程学,〔含目标、方法、内容〕人因工程学就是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。研究目标:提高工作效率和质量;满足人们的价值需要。研究内容:着重于研究人类以及在工作和日常生活中所用到的产品、设备、设施、程序与环境之间的相互关系。研究方法:对人的能力、行为、限制和特点等相关信息进行系统研究,并将之应用于产品、操作程序及使用环境的设计和制造中本书定义:人因工程是基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究,发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点,通过对于工具〔用具〕、机器〔设施〕、系统、任务和环境进行合理设计,以提高生产〔包括日常生活中人的活动〕的效率、平安性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。,1960年正式成立了国际人机工程协会(IEA):研究方法可以分为实验性和非实验性两大类,即实验法与非实验法实验法是基于人为控制某些因素,通过实验测试特定因素的影响;非实验法那么是通过调查法、观测法〔行为观测〕、测试法〔心理测试、感觉评判法;身体测量、生理指征测量〕等方法开展研究的。(一)实验法:实验室实验/实地实验(二)观测法:研究者通过观察,测定和记录自然情景下发生的现象来认识研究对象。(三)调查法具体包括访谈法、考察法和问卷法。〔四〕感觉评价法:运用人的主观感受对系统的质量、性质等进行评价和判定的一种方法,即人对事物客观量作出主观感觉评价。3〔五〕心理测验法:心理测验法是以心理学中有关个体差异理论为根底,将操作者个体在某种心理测验中的成绩与常模作比较,以分析被试心理素质特点。〔六〕图示模型法:图示模型法是采用图形对系统进行描述,直观地反映各要素之间的关系,从而揭示系统本质的一种方法。这种方法多用于机具、作业与环境的设计和改进,特别适合于分析人机之间的关系。:通过铅垂轴和纵轴的平面及其平行的所有平面冠状面:通过铅垂轴和横轴的平面及其平行的所有平面水平面:与矢状面和冠状面同时垂直的所有平面眼耳平面:又称法兰克福平面。〔平均值、标准差、百分位数〕及数据处理,平均值:测量值分布最集中区,反映测量值的本质与特征,用表示。标准差:说明一系列变量距平均值的分布状态或离散程度,用S表示。百分位数:表示人体尺寸等级。常用的有第5%,第50%,第95% 〔空间性标准、可达性标准〕和原那么〔极端、可调、平均〕空间性:一般采用男性工人的第95百分位值来设计可达性:应采用女性工人的第5百分位值来设计极端设计原那么极端设计原那么是指在进行设计时,应该尽量做到满足所涉及的总体。一般采用最大值和最小值可调范围设计原那么设备或设施的特定性质设计为在一定的范围内可以调整。通常使用相关总体特性〔坐高,胳膊伸展范围等〕的第5百分位的女性到第95百分位的男性作为可调整的范围。平均设计原那么5极端设计原那么和可调设计原那么不太适宜或现实时需要采用平均数值代表大多数情况。〔视野、视距、明适应、暗适应、颜色比照、视觉运动规律〕,视角视角指物体上两点间光线射入瞳孔在光心〔节点〕处交叉所形成的夹角视角的计算式:α=2arctgD/2Lα—视角〔度〕;D—视看对象两点间距离;L—眼至视看对象的距离。视野水平面内的视野范围:双眼的最大视区在左右60度的区域垂直面内的视野范围:以视线水平时为0°基准,人的最大视区为视平线以上50°和视平线以下70°。白色视野最大,其次为黄和蓝,再次为红,而绿色的视野最小。视距视距是人在作业中正常的观察距离不同的工种对视距的要求也不同,一般来说,工作精度越高,所需视距就越小在正常作业中,通常采用38~76cm的视距范围明适应和暗适应视杆细胞对弱光敏感,在微光下产生暗视觉。视杆细胞有缺陷的人,产生“夜盲症〞视锥细胞对强光和色光敏感,在强光下产生明视觉和色觉。视锥细胞不完全的人,可呈现色盲。明适应:人由暗处进入明处,最初不能识别物体,感到很刺眼,经过约1分钟左右,视锥细胞恢复了功能,便能看清物体6暗适应:人由明处进入暗处,最初感觉什么也看不见,但经过一定的时间后,逐渐看到黑暗中的物体的轮廓,约25到30分钟后,便充分到达适应的程度。这时,视杆细胞发挥了功能,视锥细胞暂时失去了作用比照度亮度比照颜色比照工作对象和背景的颜色比照,对于分辨清晰度的效果十分重要。据实验证明,以下颜色比照拟好:蓝——白;黑——黄;绿——白;黑——白;绿——红;红——黄;红——白;橙——黑;黑——绛;橙——白。视觉运动规律眼睛的水平运动比垂直运动为快。即视物时往往先看见水平方向的东西,然后才看到垂直方向的东西。视线****惯于从左到右,从上到下的运动,看圆形仪表时,沿顺时针方向比沿逆时针方向看得迅速。眼睛对水平方向的尺寸比对垂直方向估计得要准确。当眼睛偏离视中心时,对左上象限的观察力优于右上象限,对右上的观察力却优于左下象限,右下象限最差。两眼运动是协调的、同时的,不可能一只眼转动,另一只眼睛不动;也不可能一只眼睛看,另一只眼睛不看。对直线轮廓比曲线轮廓视觉易于接受。7视觉快速转动时,不易引起视觉注意。目标连续更换时,人的视觉有时会出现失真现象。识别信息的细节,要靠视力中心。视力边缘只能识别大致情况。对于运动目标,只有当运动的角速度大于1’~2’/s时,才能区分出它的运动状态。〔频率范围,屏蔽〕、听觉频率一般情况下,人耳可识别的声音频率范围为:20-20000Hz强度0-20分贝很静20-40分贝安静、犹如轻声絮语40-60分贝一般室内谈话60-70分贝吵闹、有损神经。70-90分贝很吵、神经细胞受到破坏。90-100分贝吵闹加剧、听力受损。100-120分贝难以忍受屏蔽屏蔽是指环境中的一种声音使得耳朵对另一种声音的敏感度降低的现象。屏蔽影响的特点:当屏蔽声音的频率与被屏蔽声音很接近时影响最大;8屏蔽声音强度越大,屏蔽的影响范围也就越广;低强度的屏蔽声音主要影响频率接近屏蔽声音的声音,、触觉包括触压觉、温度觉、痛觉等多数情况下,人都是利用手和指头作为信息的主要感受体用两点极限法来测量触觉的敏感程度,即测量感觉到压力是在两个点上时这两点间的最小距离。、嗅觉带有气味的物质微粒漂浮在空气中进入鼻孔使人产生嗅觉。,〔根底,安静,实际,活动〕、能量代谢体内能量的产生、转移和消耗叫做能量代谢。能量代谢分为三种,即根底代谢、安静代谢和9活动代谢根底代谢人体在根底条件下的发生的能量代谢称为根底代谢根底代谢中单位时间内的消耗的能量称为根底代谢量根底代谢率:通常以每小时每平方米体外表积消耗的能量来表示,记作kJ/(h·m2)或J/(h·m2)根底代谢量=根底代谢率平均值×人体外表积其中,人体外表积(m2)=×身高(cm)+×体重(kg)-,仅仅为了保持身体各部位平衡及某种姿势条件下的进行的能量代谢称安静代谢。安静代谢量包括根底代谢量和为维持体位平衡及某种姿势所增加的代谢量两局部,通常以根底代谢量的120%作为安静代谢量。与根底代谢率类似,一般也用安静代谢率作为常用的指标。活动代谢在人进行实际活动的过程中所测得的能量代谢量称实际代谢量实际代谢量包括根底代谢量,维持体位增加的代谢量和作业活动时增加的代谢量三局部,作业活动时增加的代谢量称活动代谢量衡量时一般使用代谢率指标:活动代谢率=实际代谢率-=活动代谢率/根底代谢率=〔实际代谢率-安静代谢率〕/根底代谢率由上式可知:实际代谢率=安静代谢率+RMR×根底代谢率=×根底代谢率+RMR×根底代谢率=(+RMR)×根底代谢率人的心理认知特征认知心理学常用的研究方法:任务-绩效度量法、问卷法、心理-生理指标发、,识记保持再认和回忆①识记:认识事物并在头脑中留有印象的过程(相当信息的输入和编码的过程)②保持:把已有的知识和经验在头脑中进行储存和稳固的过程③再认和回忆:、短时记忆、长时记忆的特点,