文档介绍：该【企业人力资源管理师基础知识讲义 】是由【读书之乐】上传分享，文档一共【146】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业人力资源管理师基础知识讲义 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。*企业人力资源管理师基础知识讲义*第一章劳动经济学劳动经济学的研究对象与研究方法劳动力供给与需求完全竞争市场下的工资水平与结构就业与失业*企业人力资源管理师基础知识讲义*第一节劳动经济学的研究对象与研究方法一、劳动资源的稀缺性相对性、绝对性、支付能力与支付手段的稀缺性二、效用最大化——经济分析的基本假设企业——利润最大化个人——效用最大化三、劳动力市场*企业人力资源管理师基础知识讲义*四、劳动经济学的研究方法P3研究方法实证研究法是什么客观事实规范研究法应该是什么价值判断*企业人力资源管理师基础知识讲义*第二节劳动力供给与需求P5一、劳动力与劳动力供给劳动力劳动参与率(劳动参与率的生命周期)劳动力供给弹性*企业人力资源管理师基础知识讲义*劳动力供给劳动力供给,是指在一定的市场工资率条件下,劳动力供给是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。劳动力供给图工资率W(元/时)劳动力供给量S(人·时)*企业人力资源管理师基础知识讲义*9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。***10、市场销售中最重要的字就是“问”。****11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。*****12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。****13、Hewhoseizetherightmoment,,谁就心想事成。*****14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。****15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。*****16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。***17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。*****企业人力资源管理师基础知识讲义*劳动力供给弹性p6劳动力需求弹性劳动力供给弹性是劳动力供给量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力供给弹性公式:(1)供给无弹性,即Es=0。(2)供给有无限弹性,即Es趋向于无穷大。(3)单位供给弹性,即Es=1。(4)供给富有弹性,即Es>1。(5)供给缺乏弹性,即Es<1。*企业人力资源管理师基础知识讲义*(三)经济周期与两种劳动参与假说p7附加性劳动力假说二级劳动力参与率与失业率存在正向关系悲观性劳动力假说二级劳动力参与率与失业率存在反向关系男性成年人(一级劳动力)的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应*企业人力资源管理师基础知识讲义*二、劳动力需求P8劳动力需求弹性劳动力需求弹性是劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度。劳动力需求弹性公式:1)需求无弹性,即Ed=0。(2)需求有无限弹性,即Ed趋向于无穷大。(3)单位需求弹性,即Ed=1。(4)需求富有弹性,即Ed>1。(5)需求缺乏弹性,即Ed<1。*企业人力资源管理师基础知识讲义*