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其次,我们建设分公司的清廉文化很符合我们公司的性质,清廉文化就是为了保证一个公司、一个团队里的全部职工都能够自觉做到清正廉洁,而在公司内、团队里确立清廉的理念、提倡清廉的风气、加强清廉的管理、营造清廉的氛围,形成一种良好的软环境。作为地铁建设的业主单位,在地铁建设过程中涉及到巨额的资金交易。为确保工程建设的质量,给百姓一个放心工程,首先就必需确保职工的清正廉洁、遵章办事,从而从源头上消退人为的豆腐渣工程。 再次,要常常反思工作、学****和生活,通过反思,准时发觉自身存在的问题,并时时激励自己,改正自己,不断提高自身素养,提高员工素养,努力工作,尽心尽力做好本职工作,为公司的进展做出自己应有的贡献,成为一名合格的地铁建设者。篇5:员工思想汇报 短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思索却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天,一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的***、团结以及为院进展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的熟悉了院进展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美妙的前景,从吴院长的盼望和要求中,我们明白自己身上的责任及进展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中,我们明白了院的进展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业进展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。 培训其次天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学****到一些简洁的项目管理学问,也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培育自己项目管理的力量。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了同学与职业人士的不同,明确了如何从“同学时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的***,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化进展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。 培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员消防平安的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是员工刘红英工程师与大家的沟通及所提的建议,让我们明白了想成为一名的员工必需努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。篇6:员工思想汇报 不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每一天都在成长和进步,劳碌的工作让自己共性踏实,不再有悬空的漂移感,而是把那里当作的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力气。 行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅仅要做好对外关系处理、平安监督,还要做到上下联络沟通工作,准时向领导反映状况、反馈信息,让各部门间相互协作、综合协调。因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,暖和着每一个人的心,同事之间的和谐与融洽,让工作变得更加简洁而有力气。 与实****生同事的相处是开心的,刚入社会的他们青春而有朝气,热忱而且好学。从他们身上我时常会?发现自己以前的影子,一向对自己说:要永久葆有有一颗年轻的心,要有专心的心态。而与他们同龄的我,却有着不一样的人生经受与心态。以前历过风雨的洗礼,我已经不再是温室里的一朵小花,我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭受的一切,所遇到的每一个人、每一件事情,它让我有士气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目,虽然站在上面心里可怕到了极点,但还是?非常愉快的对教练说:我不怕!我告知自己不可怕,于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样,你越是畏畏缩缩,越是难以掌握内心的恐惊……