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六年级班主任简单的工作总结1000字系列8篇.docx

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上传人:或许我是传奇 2024/5/10 文件大小:23 KB

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动跟同学问好,说感谢你之类的礼貌用语,孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。三、加强教学的五仔细工作1、备课备好课是上好课的前提。因此,备课在教学中的地位是举足轻重的。然而,长期以来,备课存在一些弊端。“以抄代备”、“课后备课”的现象相当普遍。这样的无效劳动不仅没有什么价值,还占用了老师们大量的时间和精力。一段时间来,我校始终在思索和讨论“如何使备课更具有实效性”这一问题。首先,我们制定了新的备课要求。我校依据《区教学五仔细细则》修订了五仔细检查记录:、电子教案必需要有手写的二次修正的内容。其次,改革了对老师备课的检查方式。针对诸多弊端,我校确立了“上课直击备课”的备课检查方式,成立以学科分管领导为组长的听课小组,对老师的随机听课实行“说课—跟踪—评课”的模式。“说课”,指主讲人围绕教材分析、教程构想及补充说明三部分进行叙述,这样做,不仅可以了解老师对课改理念的内化程度,也便于了解他们对教材的钻研程度。“跟踪”,即看老师是否按课前说课后形成的最教学设计去授课,看老师是否在教学实践中进行制造性的劳动,使同学爱学,乐学,学好。“评课”,即从目标线、过程线、效果线三个方面进行客观的评课,从而利用集体的才智和力气使老师们的授课不断提高,保证课堂教学质量。这种考察方式不仅促使老师学****理论,深化钻研教材,增加了备课的实效性,同时也提高了课堂教学的效益。2、上课为了引导和促进老师在课堂教学中更好地体现《课程标准》所大力提倡的新理念、新要求、新教法和新学法,切实提高课堂教学效率,我校制定了《课堂教学质量量化评价表》,并将它作为考核老师课堂教学的主要依据。“评价标准”分五个指标:a、教学目标,b、教学内容,c、教学方法,d、教学功底,e、教学效果。同时,对每一个指标的权重也做了大致的安排,但考虑这五个因素不是肯定,而是相互渗透、相互影响,所以还设置了“综合评价”栏。课堂教学的管理,我们着重强调:、组织教学要常抓、狠抓,组织教学是上好一节课的保障,做到同学不听课,老师不开讲。领导巡课本学期已将它作为巡察内容之一。、开展好领导“随堂听课”、“蓝青工程·师徒结对”活动,发挥监督考核、指导引领的作用,促进老师课堂教学水平的不断提高。