文档介绍：该【企业应对新《劳动合同法》的12个策略-习题及答案1 】是由【1557281760】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业应对新《劳动合同法》的12个策略-习题及答案1 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。学****课程:企业应对新《劳动民法典》:??回答:错误A?解雇制度的问题B?合同期限的问题C?持续金的问题D?:??回答:正确A?法定代表人B?工资报酬的具体数字C?居民身份证D?:??回答:正确A?年龄决定的B?资历决定的C?在企业工作年限决定的D?:??回答:错误A?提前30天通知员工B?随时通知员工C?提前10天通知员工D?按约定通知员工5.《劳动民法典》立法的原则是重点保护:??回答:正确A?新兴企业B?高端劳动者C?中端劳动者D?:??回答:错误A?不能采取自愿原则B?行政执法行为C?一项法律法规D?:??回答:正确A?期限劳动合同B?无固定期限劳动合同C?固定期限劳动合同D?,实际上相当于是以法律形式为员工设计的:??回答:正确A?社会制度B?福利制度C?经济制度D?,求职者也觉得找工作难,一个很重要的原因就是:??回答:正确A?招聘条件太苛刻B?人才市场不完善C?没有人才展示的平台D?:??回答:正确A?补充保险条款B?培训条款C?福利待遇条款D?:??回答:正确A?不得超过一个月B?不得超过两个月C?不得超过三个月D?:??回答:正确A?提前3天通知B?提前10天通知C?提前15天通知D?,如果是工作不满六个月的员工,企业需要支付补偿金为:??回答:正确A?三个月工资B?两个月工资C?一个月工资D?半个月工资14.《劳动民法典》出台以后,媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受:??回答:正确A?公正待遇B?平等权利C?补偿金D?:??回答:正确A?临时性岗位B?高端层岗位C?替代性岗位D?辅助性岗位