文档介绍：该【2020年电大管理学基础机考复习题库 】是由【1781111****】上传分享，文档一共【9】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2020年电大管理学基础机考复习题库 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《管理学基础》题库一、()。答案:,()属于管理的对象。答案:.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?()答案:“管理是一门艺术”,强调的是()。答案:,()职能能够保证目标及为此而制定的计划得以实现。答案:,它是由()三个基本要素构成。答案:、、、、,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。答案:,法约尔认为,()。答案:、组织、指挥、,,具备良好的()是最为重要的。答案:,掌握良好的()是最为重要的。答案:,()是最早研究专业化和劳动分工的经学家。答案:?···,一些西方国家产生了科学管理,形成各了有特色的古典管理理论,美国泰罗的()就是其中之一。答案:()。答案:“组织理论之父”的管理学家是()。答案:····()。答案:、组织、决策、、组织、决策、、组织、指挥、、组织、激励、·法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为()。答案:,认为人是()。答案:,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。答案:,被称为()。答案:.()是企业文化的核心。答案:()。答案:,狭义的计划工作主要是指()。答案:,战略性计划是由()负责制定的。答案:,确定合理的组织目标必须遵守正确的原则,它们是:()。答案:()。答案:()。答案:,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行()。答案:()。答案:,比如()等。答案:,这些人应该是()。答案::()。答案:、:()。答案:,主要包括()。答案:,它们是:()。答案:,激励的作用主要体现在()。答案:。。()。答案:,()体现的是保健因素。答案:,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。答案:()。答案:,沟通可以划分为()等类型。答案:,属于组织障碍的有()。答案:()。答案:()。答案:、,需要具备一定的条件,如下列()。答案:、、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。(对)答案:,它是人们有意识的活动。(错)答案:,计划就是控制的标准。(对)答案:“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。(错)答案:,即目标、结构和关系。(错)答案:,其履行的管理职能也是不同的。()答案:。()答案:。()答案:,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准。()答案:。()答案:,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。()答案:、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。()答案:。()答案:,没有必要掌握具体的业务知识。()答案:,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()答案:,只要最高领导者具有超凡的能力,其整体功能必然强大。()答案:?麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()答案:,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的极力作用。答案:。()答案:,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()答案:,批评和惩罚不能起到激励的作用。()答案:,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息。()答案:,但是耗时较多,同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比。()答案:。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。()答案:,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。()答案:,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。答案:、监督、纠正偏差等管理活动的统称。()答案:,控制有利于组织少走弯路,降低偏差对组织效率产生的负面影响。()答案:“亡羊补牢”式的控制。()答案:,控制就是要保证计划的实现。因此,控制的标准主要来自计划。()答案:,合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学****课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求可修改编辑主要经营:网络软件设计、图文设计制作、发布广告等,公司秉着以优质的服务对待每一位客户,做到让客户满意可修改编辑THANKS致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学****课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考可修改编辑