文档介绍：该【2024年简单的劳动合同(15篇) 】是由【hh思密达】上传分享，文档一共【67】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年简单的劳动合同(15篇) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年简单的劳动合同(15篇)简单的劳动合同1 甲方(用人单位):_________姓名:_________法定代表人:_________ 乙方(劳动者):_________姓名:_________身份证号码:_________联系地址:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定,甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。 一、合同期限 从____________________________________________________________________ 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______________________________________________________________。 乙方同意甲方根据生产经营和身体健康的需要,可以单方面变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意工资随岗位变动。 乙方应认真履行职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的,甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处罚。 第三、工作时间和休息休假 乙方每天工作不超过8小时,每周不超过40小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。 乙方依法享受法定节假日、产假、带薪年假等假期。具体休息休假的条件、程序和程序按照甲方的规章制度执行。 四、劳动报酬和支付时间 (1)乙方工资按月发放。试用期工资为人民币(试用期工资不低于最低工资标准)。试用期后,乙方工资为人民币(含加班费),相当于正常工作时间工资+加班费。具体如下: 1、正常工作时间工资为_________人民币; 2、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定节假日加班的,乙方同意加班工资按正常工作时间工资计算,休息日加班优先补休,安排补休的公司不支付加班费(加班时间和程序的确定见公司规章制度)。 (2)支付日期 甲方每月_________日左右支付上月工资。如遇法定节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。 (3)薪酬调整 乙方同意甲方根据实际经营情况、内部规章制度、乙方考核结果、乙方工作年限、奖惩记录、岗位和工作内容等变化调整乙方工资水平。,但调整后的工资不得低于国家规定的'最低工资标准。 五、社会保险和福利 甲乙双方按照国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险,并积极向甲方提供购买社会保险的必要材料。乙方故意拖延或不购买社会保险,严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同,不支付经济补偿金。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。 乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护、工作条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训。 甲方应根据国家有关劳动安全卫生规定,为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动防护用品。乙方从事接触职业危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 甲方应依法建立安全生产体系。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动期间发生事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康,并向有关部门投诉。 七、服务期与竞争限制 (1)如甲方为乙方提供专项培训费用并进行专业技术培训,双方应签订书面《培训服务协议》。约定的服务期限与劳动合同约定的合同期限不一致的,以后者为准。 (2)乙方已掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,无论是在劳动合同期内还是离职后,乙方均应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用其工作影响甲方的经营和形象,不得在市场上与甲方竞争,损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订竞业限制合同,并约定竞业限制的范围、经济补偿金额、支付方式、期限及违约责任等。 八、解散和终止 本劳动合同的解除或终止,按照《劳动合同法》和甲方的规章制度执行。 如甲乙双方解除和终止本合同,乙方应按照甲方规定的离职程序办理工作交接及其他离职手续。甲方将结清所有债务(包括工资、加班费、经济补偿金等。)乙方按照甲方的离职程序完成工作交接等离职手续,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续后,方可与乙方进行。 九、补偿 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应赔偿甲方以下损失: 1、甲方为此支付的培训费和招聘费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或者本合同约定解除劳动合同的,应当依法向乙方支付赔偿金。 十、劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议,可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决,也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。 十一、其他人 双方约定的其他事项:_____________________________。 第十二条本劳动合同一式两份,双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章):_________乙方(签字):_________ 法定代表人:_________身份证号码:_________ 签署日期:_________年_________月_________日简单的劳动合同2 甲方: 法定代表人: 乙方: 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自200年月日至200年月日,合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。 四、乙方要努力学****积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。 六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章):鉴证单位(公章): 法定代表人(签章): 乙方(签章):鉴证人员: 订立时间:鉴证时间: 简单个人劳动合同格式2 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。 九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。 十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:(公章)乙方:(签字) 年月日年月日 简单个人劳动合同格式3 甲方:_________ 乙方:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_________期限合同。 本合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________. 二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务: 、法律、法规; ; ; ,勤奋工作; ,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。