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公司员工入职培训总结【三篇】.docx

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公司员工入职培训总结【三篇】.docx

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我来自石家庄办事处,由于在二十期的学员中有许多我们办事处的同事,所以刚刚到这里就听到他们给我描述的这里的文化培训生活,“紧急,累,但很充实”是最简洁的概括,有个同事说他在天的跑操中他吐了。听到这些我的心中有一丝的担心,虽然我自己在中学的时候长跑的成果是?非常好的,可是自从上了高校以后熬炼就很少,真的不知道自己天能不能坚持下来。但是要来的是终究要来的,我只有英勇的面对而不能退缩。 7月4号,伴随着刺耳的闹铃声我从睡梦中惊醒,早上5点我和同宿舍的同事都起来洗漱,说来惭愧,我已经不记得上次早上5点钟起床是什么时候的事了。由于怕迟到所以我们把时间留的很充裕,整理完我们兴冲冲的跑道集合地点,原来以为我们是最早到的,可是到了以后才发觉那里已经有了许多的同学。我的心中一颤,看来激烈的竞争已经开头了。现在已经记不太清晰自己是怎么熬过那天的早操了,只记得跑完后大腿疼了整整一天。当时真的有点不理解,公司的文化培训为什么非要让我们经受早操的熬煎呢?现在想来公司对我们新员工这样的要求是有良苦的专心的。,只有拥有了良好的身体我们才能更好的工作,身体垮了,什么都没有了。所以熬炼身体是最为重要的前提。其次,公司的企业文化中有艰苦奋斗这一项,试问我们假如连跑操这样的小事情都不能坚持住,又怎么可能接受以后工作中那接踵而来的困难呢,我们又怎么能有永不言败的,永不放弃的精神呢?假如连跑操都不能完成的话,那我们在没有进行培训之前就应当已经被淘汰了。 经过这一个星期后,我已经适应了这里的生活,这里的生活是很有规律的,教官和老师虽然对我们很严峻,对我们的要求极为严格,但我却能看出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切的期望。文化培训分为课堂授课,课外活动和晚上的影片教学。课程的支配是相当合理的,培训的三个部分也是紧密合在一起的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。 **公司的愿景和使命是丰富人们的沟通与生活,聚焦客户关注的挑战和压力,供应有竞争力的通信解决方案,持续为客户制造价值战略。面对激烈的市场竞争,产品的日益简单化以及分工的渐渐细致化,要求我们必需团合作,通过集体共同的力气生产出成本低,质量高的产品,供应让客户最满足的服务,这样我们才可以保持强大的生命力,在市场激烈的竞争中立于不败之地。 在户外活动的拔河竞赛中,我对团合作,集体奋斗有了新的熟悉,拔河是一项集体的运动,要求大家心往一处想,劲往一处使。这正是我们一天所学的文化的真实的体现与验证。可是单单有精神还是不够的。还要讲究肯定的技巧。作为拔河竞赛的主力选手,我亲身体验了那感动的时刻,随着教官的一声哨响,两队的选手都拼了命的往自己这边拉绳子,我原来以为可以很轻松的就能战斗,可是当竞赛一开头的时候我就发觉自己错了,绳子把我的手几乎勒破,我这时已经听不到身边队友的加油声,心中只有一个念头那就是肯定不能输,可是在僵持了几分钟后,我们的队伍用力似乎有点分散,队员们并没有站在一条直线上而是开头摇摆起来,脚下也开头站的不是很稳,绳子一点点向对方移去。大家显得很焦急可是我们并没有找到?非常好的解决方法,没有能够站稳脚跟。最终还是输了,走下赛场我的双臂已经麻木了,虽然身边的队友仍在为我们的努力而鼓掌,可是我的心里有说的出的难受。等我冷静下来认真想了想感到,虽然我们大家都尽了自己的的努力,可是还是失败了,为什么?缘由就出在我们没有?非常好的领悟团队合作的精髓,我们没有能够把握拔河的技巧,在僵持的最关键时刻我们的队伍摇摆起来,这势必会分散我们的力气,虽然我们的心都想着往一处用力,可是实际上我们的力却是分散的,我们每一个人的力气虽然大可是却没有分散起来,忽视了我们是一个团体,而是单兵在作战,自己往自己认为正确的方向拉,这怎么能不失败呢?想通了这些我感到一丝的欣慰。由于我从拔河竞赛的失败中,体会到了团全都,集体合作的精髓,真正的对公司的这个文化有了切身的体会与理解,而不再是以前那简洁的文字的概念了。我想公司为我们支配这个竞赛的真正目的达到了。 一个企业的胜利,靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业的进展,需要更多的是团队集体奋斗团合作的工作文化和工作关系,这种精神甚至可以弥补许多方面的不足。我们这些新人要做的就是让自己快速转型,放弃以前种种单打独斗的想法,我们必需要明白,,“没有一只大雁会升的太高,假如他只用自己的翅膀飞行”。我们要从现在开头就融入我们所在的集体,今后的工作更是如此,遇到困难的时候主动向身边的人求助,大家一起,共度难关;?发现别人身处逆境之时,慷慨的伸出救济之手,风雨同舟,排解万难。 责任心与敬业精神 每一个**员工必需有责任心以及对工作喜爱,以一个仆人翁的姿势来面对我们的工作和我们的客户。所谓责任心,我们可以理解为做事良好的动机和愿望,仔细、规范、正确的做事,并且乐观努力行动,追求果。而敬业精神就是一个人对自己所从事的职业的忠诚和喜爱,包括我们的工作热忱,工作作风,工作方法等。作为新员工的我们,必需从现在开头培育我们的责任心以及对工作的热诚,为我们将来的进展培育一种良好的性格基础。假如我们从点滴开头,对工作、家庭和身边的一切都有一种剧烈的责任感,那么我们就逐步走向成熟了,而且我们个人的生活也会幸福,由于我们活的坦荡荡,而且努力去做好每一件事,问心无愧,别人对我们也会敬重。有些人埋怨这埋怨那,把责任推过来推过去,总想落一个自身清白,自身悠闲,孰不知这已经不是一个**人的行为了。当一个人不想做好一件事情的时候,他就会有一百个借口,可是当一个人想要把一件事做好时,他就会有一百种解决方案。我们是选择前者,还是后者呢?答案应当很明显吧。 诚信是生存之本,进展之源 **十几年来铸就的成就只有两个字——诚信。**文化让我们踏踏实实工作,堂堂正正做人,不需丝毫的掩饰。**文化的特征就是服务文化,我们必需仔细地对待每一道工序和每一个用户,在这种状况下,惟有诚信才是我们生存之道。对客户的诚信,对社会的诚信,对员工的诚信,只要我们坚持下去,这种诚信制造的价值是取之不尽,用之不竭的。“或许社会上有许很多多的欺诈,或许我们这样做过的过程中会吃大亏,但我们还是要坚持。只要你坚持,客户会选择你,对手会敬重你,员工会爱戴你,这是一个企业进展的-法宝。一个人不能一辈子做事,但要一辈子做人。 自我批判不断进步 一个人在世上,做任何事都不会一下子做到尽善尽美,都有一个不断进取的过程。在人生的道路上,我们要不断的总我的得失。开展自我批判,才可以取得更大的胜利。自我批判不是今日才有的,几千年的曾子“吾日三省吾身”。在员工中开展自我批判,是员工从自身找到缘由,从失败中总阅历,才能提高才能升华。另外,开展自我批判,也使员工不会推卸责任,有助于团队合作,有助于员工听从组织,这和**文化也是一脉相承的。以前自己做事情的时候总有“差不多就行了”的想法,所以许多时候就由于这“差不多”总是让自己不得不付出大量的“返工”劳动,甚至有些时候都没有方法弥补。可是这种事情不止一次发生,很明显自己缺乏的就是自我批判的这样一种态度。其实任何事情都不行能一下子做到尽善尽美,不少时候我们不是“差不多”,而是“差许多”,但是这并不是最可怕的,只要我们抱着一种自我批判的精神,不断的去改进,从而不断进步,做事情的时候能够做到一丝不苟,精益求精的态度,而且常常总个人的得与失,我们就能一步步走向更高的顶峰。 短短的十天的企业文化培训已经将要了,虽然时间很短暂但我却学到了许多许多,在这一个星期紧急充实的培训中,我对公司的文化有了清楚的理解,**公司的文化其实远不只是我学到的这么多,我会在以后的工作日子里不断的总,不断的理解,并真正的用这些文化来要求自己,使自己成为一个真正合格的**人! 篇三 刚走出高校校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,开头了自己人生的新征程。 人的一生就像城市中的公交车,有许许很多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态,我加入了长大大路工程有限公司这样一个布满生气活力的团队中,开头了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开头中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经受中,我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学****中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学****和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的协作,由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都,才能提高工作效率,进步更快。 二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的天,我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是学问结构,还有素养和道德等方面的改造,由于德才兼备才是人才。三是从微小工作入手,乐观调整个人心态。从学校到企业,环境变化特别大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应当接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,由于细节打算成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面呈现给公司外,我还会时刻保持昂扬的学****不断地补充学问和努力转变自己的不足,使自己成为一名适应公司进展需要的员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受胜利后的骄傲;让我们齐心协力,为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。