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3、乐观拓展全国全省统考范围。通过报纸、网络、报考简章等媒介,加大宣扬力度,建立统考日制度,大力拓展人力资源管理等二十三个职业全国全省统一鉴定的掩盖面,全年全国全省统一鉴定超过9万人,创历史新高。规范考务管理,明确各市和报名点考务操作流程,建立并严格执行试卷管理、保密、考点考场管理制度,保证试卷平安,考务管理过程规范。乐观拓展新职业试验性鉴定,开发技术资源,开展了汽车营销、景观设计、陈设展览设计、动漫设计、紧急救助员等新职业的试验性鉴定。 4、协作实施"特殊职业培训方案'加强特别人群的职业技能认证工作。开展院校同学鉴定55万人次,农夫工和下岗失业人员鉴定16万人次。加强农村劳动力专项职业力量认证技术资源开发,特地组织召开了开发座谈会,并收集、整理、修改了相关专项职业力量试卷,开发了10个专项职业力量试题库随国家题库配发至各地使用,规范各地专项职业力量认证工作。 5、计算机信息高新技术考试取得新成果。全年完成计算机信息高新技术考试7万人。出台了相关文件和实施方法,开展技术力气培训,在全省技工院校中推广计算机信息高新技术统考,提高技校毕业生计算机操作力量,缩短与工作岗位的力量差距。升级考试平台,并对网络管理人员进行了升级培训,保证考试的正常有序开展。 (二)全面落实各项质量管理措施 1、深化细致开展了一次全省范围内的质量管理检查活动。为规范职业技能鉴定过程,加大职业技能鉴定规范化管理制度建设和执行力度,全面提高职业技能鉴定质量,省中心乐观探究运用质量管理体系建设的方法,部署开展一次历时半年的全面质量管理检查,检查采纳"一听二看三查'的方式,点面结合,全面检查各级鉴定机构综合质量管理状况,并随机抽取三个鉴定批次跟踪检查考务管理过程的规范化程度。各市依据省中心的部署和本地鉴定工作实际,开展了仔细的自查、初查,对发觉的问题进行了仔细整改,省中心于组织了全省的检查验收,分成四个小组对十三个市中心及所属各一家鉴定所和县级鉴定机构进行了检查,对比评分标准逐项对每个鉴定机构进行了量化评分和综合评价,进行了评优并表彰通报。,省中心特地组织了一次质量管理人员培训班,进一步明确了各项业务流程操作要求和相关政策要求,加强质量意识教育,提高质量管理水平。此次质量管理检查的效果受到了全省各级鉴定机构的认可和好评,不但丰富和改进了传统质量检查的内容和效果,而且在全面推行质量管理体系建设方面作了卓有成效的探究,我省的这一创新做法在全国职业技能鉴定机构质量建设技术沟通会上作了阅历介绍。 2、加强质量督导、质量通报和违规大事查处。以现场督导为重点,今年以来省中心共开展督导180场次。质量管理检查结束后印发了一期质量通报,对检查结果状况进行了全面总结,提出下一步工作方案和措施。对违规大事的查处,由事后向事前转变,注意预防,将可能的违规行为毁灭在萌芽状态。 4、加强证书管理。在空白证书始终空缺的状况下,为保证全省鉴定工作的有序进行,省中心参照广东省的做法,实行鉴定成果凭证制度,对经过鉴定合格的考生发放鉴定合格凭证,在有效期内换取职业资格证书,缓解因空白证书短缺造成的冲突,服务考生就业。同时,加强证书监管,防止非正常渠道购证,定期核对空白证书数据、发证数据、上网查询数据,保证三个数据的全都。做好出国人员换证工作的移交交接工作,保证换证工作的顺当连接和有序过渡。 5、规范鉴定统计工作。依据厅统计数据监测工作要求,进一步完善了鉴定统计工作流程和要求,细化统计内容,建立月报制度和月度数据会审分析制度,加强数据的审核,保证数据的精确?????准时。第2篇:职业技能鉴定海州职教中心国家职业技能鉴定所成立于20xx年7月,现有考评员7人,可进行计算机操作员、车工、钳工、修理电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核;现对成立以来的工作汇报如下: 一、高度重视职业技能鉴定在学校工作中的作用,乐观组织同学参与技能考核为扩大职业资格证书制度的社会影响,进一步落实就业准入制度,我所在市技能鉴定指导中心的指导下,扎扎实实地学****贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度,乐观在同学中宣扬职业技能鉴定的意义和作用,实行切实有效的措施,保证同学参考率达100%,中级工通过率达95%以上。二、强化管理机制,提高职业技能鉴定的力量。定期制定工作方案,仔细落实考评员基本素养、业务力量的在岗培训目标,实行思想教育、业务研讨、阅历沟通等方法,重点学****考评员的工作守则、考核规程、考场规章、考务管理等内容,切实提高考评员队伍的整体业务水平、敬业精神和良好的职业道德,确保我所的整体工作每年都有新的起色。三、规范鉴定程序,保证技能鉴定考核有序进行。仔细规范职业技能鉴定程序,保证职业技能鉴定的质量,是我所工作的总体指导原则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术预备、鉴定实施和鉴定后的结果处理四大实施步骤。依据国家和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和详细要求,全方位建立健全了各项规章制度,现行的主要有:《海州职教中心国家职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所工作人员岗位职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员的任务和职责》、《海州职教中心国家职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度,并保证制度上墙,按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术预备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种详细工作。从而确保了技能鉴定考试有序进行,确保职业技能鉴定的公正、公正、高质量和权威性。四、存在的问题 1、考评员的培训不能定期进行,考评员异地使用机会少,不利于考评员工作技能的提高。 2、依据市场变化增设的专业,鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。五、进展思路 1、加大考评员的培训力度,制造机会提高考评员的使用率今后,我所将进一步加大对考评员的培训,除定期组织考评员学****技能鉴定的政策法规等理论、参与市技能鉴定指导中心的培训学****外,还将组织考评员进行相关技能的培训和考核,以进一步提高考评员的业务技能;同时,乐观和市技能鉴定指导中心联系,制造条件和机会外派考评员异地参与考评工作,通过实践通过考评员的水平。 2、更新相应鉴定工种的鉴定设备,提高鉴定质量学校已经投资近60万,更新计算机160台;近期又预备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施,提高鉴定效率,同时增加电工技能考核设备,为做好修理电工的考核打下良好的物质基础。 3、乐观向市技能鉴定指导中心申请,增加汽车修理工的鉴定考核学校现已投资两百多万元,建设汽修实训基地一个,满意了教学实训的需要,同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的预备,申请胜利后,将使我校鉴定所的鉴定工种达到6个,进一步提高我校专业涉及工种的涉及率。连云港海州中等专业学校海州职教中心国家技能鉴定所第3篇:职业技能鉴定本人于20xx年1月取得建材化学分析工、建材物理检验工国家考评员资格证书,在学院各级领导、各位同事的支持与关心下,在各系部亲密协作下,近2年完成了本院材料工程技术专业和复合材料加工与应用技术专业部分同学的化学分析和物理检验中级工的考评工作,现将最近2年的工作总结如下: 一、加强自身学****提高思想熟悉和业务素养提高思想熟悉和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。首先在思想上仔细对待每一次考评工作,严格考核,不能有半点的马虎和大意。同时遵守考核制度,不难为任何一个考生,也不包庇任何一个考生,严格根据考核标准进行考核。其次不断的提高自己的业务素养,在平常注意学问的积累,加强实践操作力量,向有阅历的老老师和企业技术人员学****回来后专业技术老师常常在一起切磋和探讨。两年的时间,在技术力量上还是有很大的提高。二、优化评分标准在平常的考核工作中,我们制定了严格的评分标准,操作过程中根据标准按步骤进行评分,但起初制定的标定不是很完善,尤其有些细节没有考虑到,在评分时同学的错误操作不知道应当在哪一项中扣分,而且针对中级工的考核要求是否应当进行扣分等,每一次工考考核后,我们专业老师都进行争论,然后对不完善的部分进行重新修改。三、公正、公正的进行考核两年来的时间,我总共参加了近10个班级的考核工作,每次在考核的过程中,我都能严格根据评分标准进行考核,不漏题、不透题、不包涵,坚持公正、公开、公正的原则。我们站建立了每个工种的考核试题库,考核时,随机抽取试题进行理论和操作的考核,尤其是操作考核,是考生现场提前30分钟进行抽取的,做到公正、公正、合理的进行。严格履行考评员职责,尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定。四、几点体会 (一)我院的职业技能鉴定工作主要面对本校同学,面还不够广泛,与社会的联系还不够亲密。职业技能开发管理必需面对社会、适应新形势进展需要,才能具有强大生命力。社会实行持证上岗管理,不但提高了技能培训的实效性和从业人员参与培训的自觉性,而且参训人数大幅增加,许多职工乐观要求参与培训。 (二)职业技能鉴定管理不是一项孤立的工作,要有效推动工作开展,必需从内部管理、培训队伍管理、企业资质管理高度联动,强化制度建设,建立完善的管理服务体系。 (三)必需连续加强我院的师资考评人员队伍建设,力争使我院的培训和鉴定水平有较大的提高, 虽然,我院在考评工作中取得了肯定的成果,但是也存在以下问题,主要是操作考核方面,虽然评分标准已经细化,但是还有不完善的地方,常常会遇到突发大事,有些事情是无法预料到的,这些突发大事没有列出评分标准中,没方法进行评分,致使评分消失肯定的误差。考评人员、培训师资结构不够合理,学问水平和业务力量不平衡,各职业工种考评人员短缺,高层次老师比例偏低。今后,我们将以十七大会议精神为契机,连续加大我院职业技能鉴定管理工作力度,为不断提升同学的素养而不懈努力。第4篇:职业技能鉴定我于20XX年6月正式与公司签订合同,工作一年来,在公司各级领导、各位同事的支持与关心下,严格要求自己,根据公司的要求,较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大队及公司交予的各项工作任务,通过一年来的工作与学****工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,提高了工作效率,现就本年度主要工作状况总结以下: 一、加强自身学****提高思想熟悉和业务素养。提高思想熟悉和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。工作期间,我非常注意自己的言行,敬重领导,团结同事,遵守公司规章制度,养成了早来晚走的工作****惯。对工作不推托、不拖延,与各部门相互协调,?非常好的融入了公司整体工作氛围。由于感到自己的工作压力很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学****向领导学****向同事学****向书本学****并利用工作和业余时间学****有关合同签订、人事管理等相关资料,努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学****逐步提高了自己的业务素养。二、勤于动笔,较好地完成了各项文起草工作。随着对消防安保各项工作流程熟悉的不断加深,我在起草市场开发、人事管理及督察工作方面的通知、方案、方法等相关文材料时比以前更加娴熟,对于工作中存在的问题,总是乐观动脑筋、想方法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。一年来,在王部长的指导下,我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管理材料、合同办理程序、年终督察方案等,较好的完成了各项文起草工作。工作中能快速反映,完成了领导交待的临时工作和紧急任务。三、仔细细心做好合同签订工作及队员投保事宜。合同签订工作是市场开发部的主要工作之一,是关系到消防安保事业进展的基础性工作。我在帮助领导做好合同审签工作的同时,仔细细心的做好合同的录入、查询工作,截止目前已签订队员合同近万份,单位合同3千余份,确保了信息录入无纰漏,为领导决策供应了精确?????的基础性数据。由于有关单位合同、队员合同的分类、查询等工作没有阅历可以,我不断摸索,分门别类的做好各种合同的查询功能,准时为办公室各项分类数据。每月准时统计到期队员、单位合同,通知办事处续签,为各办事处合同续签起到了附助作用。全省消防安保队员近万人,做好队员的投保事宜,是确保消防安保队员的合法权益,维护消防安保队伍稳定的前提。我不断加强与保险公司的沟通,提高工作效率,做到签订合同队员,当天办理投保手续;定期统计续保队员名单,与相关办事处准时联系,做到在岗队员确保按时续保,全年无一遗漏。四、乐观参加队员鉴定工作。作为一名消防安保职业技能鉴定考评员,我不断学****消防安保职业技能鉴定相关学问,乐观参与各期消防安保职业技能鉴定,并帮助起草了明年全省消防安保职业技能资格证书大检查等通知。在考评中,严格履行考评员职责,尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定工作。