文档介绍：该【2024年聘用合同模板合集九篇 】是由【mama】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年聘用合同模板合集九篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年聘用合同模板合集九篇聘用合同篇1 根据《道路危险品货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》,结合我公司实际管理情况,为了确保车辆无安全事故的发生,特制定本合同。 1、危险品货物运输的押运员应持证上岗。 2、运输过程中没有采取有效措施造成货物损失的应按损失金额赔偿,造成社会及管理部门追究及影响的,就承担相应的法律程序。 3、配合驾驶员对车辆的消防器材、拖地带、电源开关、危险品标志牌、轮胎等进行检查。 4、在运输途中要每两小时进行检查,发现问题及时采取有效措施,并如实填写好安全行车日志。 5、在装车过程中要准确填好装车数量、严禁吸烟、必须穿防静电服。 6、定期进行安全教育学习,并进行考试培训,不合格者不予以录用。 7、本合同一式两份,本合同自签订之日起有效。 8、本合同有效期为20xx年元月1日至20xx年12月31日。 公司名称:运输有限公司押运员(签字): 20xx年1月1日 聘用合同篇2 甲方:茂名市茂南区山阁中心小学(简称甲方) 乙方:陈亚勇(简称乙方) 为加强学校的安全管理,维护学校正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身安全和校园财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供门卫服务,为维护甲、乙双方的权利,特签定以下聘用合同。 一、乙方是甲方短期聘用人员。 二、甲方负责按月足额发放给乙方工资1300元,不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。 三、乙方工作职责: ①负责学校门卫工作,要有高度的责任感做好本职工作。 ②负责做好大门的开关工作,严格按时间开锁大门。做到门开人在,暂时离开校门时必须锁门。 ③负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清情况,乙方同意后,方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进校。做到不徇私情,不向陌生人透露学校领导联系方式。 ④学生在校期间一律不准外出,特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条,经门卫查看登记后方可出校。严禁社会人员无故把学生带出校园,如有特殊情况需带出大门,必须要有班主任的亲笔签名或电话通知,方可放行。 ⑤做好校园的夜间值守工作,发现问题及时汇报。 ⑥指导好师生及校门外车辆的停放工作,严禁无关的外来车辆进入校园内。 ⑦上放学时间要准时打开大门,维护好学生上放学进出校门秩序;保持好值班室范围内的清洁工作。 ⑧积极主动处理校门口周围的学生违纪和各种突发事件,并及时处理或上报学校。 四、其他: (1)如无重大责任事故和严重失职行为发生,工资按月全额支付; (2)乙方因工作不负责任,工作态度不端正,甲方有权提前解除聘用合同。 (3)乙方工作时应注意方式方法,严禁殴打学生,出现责任事故,如殴打学生使其受伤,医药费等由乙方负责。 (4)乙方如需辞职,要在一个月前提出辞职书面申请,便于学校重新聘用他人。 五、本合同从20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,合同一式两份,双方各持一份,具有同等效力,自双方签字之日起生效,合同期满,自行终止其效力。 甲方代表签字: 乙方签字: 茂南区山阁中心小学 20xx年10月7日聘用合同篇3 甲方:_________________________ 电话:_________________________ 乙方:_________________________ 身份证号码:___________________ 一、聘用期限 甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。 ________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议: 二、工资及支付 乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。 三、工作工夫及加班费 乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。 乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。 四、伙食费 ,具体的食品和物品供应依据甲方划定。 五、劳保用品 甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。 六、医疗及病假工资 乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。 如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。 七、伤亡保赔 甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。 甲方:_________________________ 公司签章/代表人签字:__________乙方签字:__________ 日期:_________________________日期:______________聘用合同篇4 甲方(单位名称):____________ 乙方(姓名):________________ 无锡市教育局印制 根据国家法律法规和政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系。 一、聘用合同期限 本合同采用下列第______种方式 1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期______月。 2、甲方聘用乙方从事____________工作,期限自______年______月______日起至该工作任务完成。 3、实行见习期,见习期自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方聘用乙方从事____________工作,其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择第一、第三种合同方式者填此内容)。 2、甲方应按照国家规定,根据乙方的岗位特点和工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全和健康。 三、工作纪律 1、甲方应加强单位内部管理,根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。 2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 四、工资报酬和福利待遇 1、根据国家规定的工资政策和标准,贯彻按劳分配的原则,甲方按照所聘乙方的岗位确定工资,并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定活工资部分。 2、在合同期内,甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险,乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。 3、甲方以货币方式支付乙方工资,且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止 1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并应当书面告知乙方理由: (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的; (二)乙方连续旷工超过______个工作日或者______年内累计旷工超过______个工作日的; (三)乙方未经单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的; (四)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; (五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的; (六)乙方严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; (七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑人员)或者被劳动教养的; (八)法律、法规和规章规定的其他情形。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是应当提前______日以书面形式通知乙方。 (一)乙方连续两年岗位考核不合格的; (二)乙方年度岗位考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格的。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的; (四)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的; (五)乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。 甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的,自发出通知之日起三十日内,应当继续履行聘用合同。 4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据《无锡市事业单位聘用合同管理办法》(以下简称《办法》)第三十四条的规定解除聘用合同: (一)患病或者负伤,在规定医疗期内的; (二)在孕期、产期和哺乳期内的(违反计划生育的按有关规定执行); (三)患职业病或者因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的; (四)患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的; (五)正在接受纪律审查尚未作出结论的; (六)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。 5、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根据教育工作的特点,应当提前30日以书面形式通知甲方: (一)在试用期内的; (二)考入普通高等院校的; (三)被招录到国家机关工作的。 6、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方: (一)依法服兵役的; (二)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;