1 / 29
文档名称:

2024年读《把信送给加西亚》有感.docx

格式:docx   大小:36KB   页数:29页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2024年读《把信送给加西亚》有感.docx

上传人:mama1 2024/5/15 文件大小:36 KB

下载得到文件列表

2024年读《把信送给加西亚》有感.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2024年读《把信送给加西亚》有感 】是由【mama1】上传分享,文档一共【29】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2024年读《把信送给加西亚》有感 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2024年读《把信送给加西亚》有感读《把信送给加西亚》有感1 最近,我认真阅读了《把信送给加西亚》这本书,感触颇多。这本书讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事。罗文从接到美国总统的任务后,即刻出发,马不停蹄地赶往送信之地,途中,遭遇人生挫折,但是他将生命安危置身事外,坚定信念,披荆斩棘,最终完美地完成任务。通过阅读,我主要有以下几点体会: 一:不拒绝。我们应该向罗文中尉学****勇于接受挑战的精神。罗文接到任务后,没有犹豫不定,没有以各种理由推脱责任,明知道前方道路困难重重,仍勇往直前。在日常的工作生活中,在面对任务时,我们应该像罗文一样,积极主动承担工作任务,并对完成任务充满信心。对于领导交代的各项工作,都应该积极主动地完成,不拒绝不拖延,竭尽全力地完成任务。 二:不放弃。做任何一件事,dou要有始有终,坚持到底。不轻易放弃,如果放弃了,你将永远没有成功的可能。出现挫折时,要反复告诉自己,要把这件事坚持做下去,坚持就是胜利!我们要面对的苦难和挫折不会因为我们遭遇够多而减少,上天不会因为你的悲惨而悯怜你,它只会安排一道又一道难关来磨炼你的'意志。就像唐僧西天取经一样,想要取得真经,就不要有返途的念想,你除了继续死磕到底,根本没有其他退路。 三:不找借口。罗文中尉接到送信的任务时,没有问为什么,执行力就是最好的证明。没有执行力,一切都是空谈。一个人的执行力高低,很大程度的决定一个人能否成功。在企业中,执行的基石和第一要素是服从,老板和上司赏识的也正是具备这种意识的员工,把任务交给这样的员工,既放心,又省心。 四:不抱怨。爱因斯坦说过,真正的笑,就是对生活乐观,对工作快乐,对事业兴奋。在工作中,热情主动可以把我们枯燥乏味的工作变得生动有趣,不仅可以给游客带来欢乐,而且可以感染同事。爱笑的人运气不会太差,乐观向上的人可以一路斩棘披荆,穿越丛林到达彼岸,这就是在送信的过程中罗文中尉每次都能化险为夷的秘诀。 《把信送给加西亚》给我很多启发,这些启发将一直激励着我在工作中不断学****不断进步,让自己富有正能量,忠诚于想要做的事,不拒绝机会,不放弃任务,努力成为一个完美的送信人!读《把信送给加西亚》有感2 《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,成功塑了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中。 我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到:做一个送信的人,谁都是,谁都会说,说起容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是罗文式的送信的精华,也是我们该学****的`地方。 作为一名政府机关人员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。 所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础。只有敬业,方能精业,只有高度热爱自己的事业,方能对事业高度地认真负责。 总之,我们工商干部作为政府机关的工作人员,与组织一荣俱荣,一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任,遵循行为规范,抛开所有的借口和理由,以最大的主动性、责任感,全身心地投入工作,切实履行好工作职责,完成好工作任务,提高行政效率,为工商事业的不断发展做出应有的贡献。读《把信送给加西亚》有感3 《把信送给加西亚》这本书的故事并不长,但它所发挥的魅力却不小。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观。 书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中,并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务。 通过学****这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人,“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养,对于工作任务应不计得失,不怕困难,忠于职守。作为公司员工,我要努力向罗文中尉学****在工作中做到以下几点: 一、把工作看成一种幸福体验。正如书中提到的:“无论从事什么样的工作,无论得到多少薪资,工作带来的乐趣总是我们最需要的。正是在工作中,我们的价值得到了社会的`认可,获得了实现;正是在工作中,我们成就了梦想,收获了成功的喜悦。” 二、学会勇于承担责任。无论我们在哪一个岗位上,无论我们是高贵还是卑微,我们都要去履行那些不可推卸的责任,因为只有那些勇于承担责任的人,才有可能获取更多的成功,才有资格获得更大的荣誉。 三、让自己行动起来。原地徘徊一千步,抵不上向前迈出第一步,心中想过无数次,不如撸起袖子干一次。世界上从不缺少空想家,缺的是开拓的勇气。不要被内心的犹豫和怯懦束缚,行动起来才能成为更好的自己。 细细品来,《把信送给加西亚》这本书就是教我们用积极的态度去面对生活,最终超越自我,实现自身价值。让我们共同努力,成为优秀的送信人。读《把信送给加西亚》有感4 罗文在给加西亚将军送信的过程中,遇到了种种艰难险阻,在化解各种险境的过程充分显示了他身上所拥有的勇敢、冷静和忠诚。如果没有这样优秀的品质他将不会完成此次任务也不会发生以后的故事。只有像罗文这样的人,才会勇敢并自动自发地完成任务,在接到命令的时候表现出来的那种毫不犹豫的精神,即便路途非常艰难、即便曾有一丝想要放弃的念头一闪而过,即便明明知道会危及自己的生命,他清楚这封信的重要性也明白自己肩负着拯救百万人的生命重任,但是他用实际行动诠释了忠诚、责任和执行的真正含义并出色的完成了任务。不得不说这本书所记载的不仅仅是:忠诚、执行、责任还有坚定的信念和完成任务的勇气。 对照自己日常工作,我能做到是:将工作当成自己的任务,对工作的尊重源于敬业,服从是我工作中的'信条,工作上尽职尽责、有始有终地去完成。敬业精神不仅是企业和员工生存发展所需的动力,更是每一位员工在工作中必须具有的精神状态,对待本职工作,要持有积极主动,认真负责,一丝不苟的态度。当然,服从并不等于盲从,盲从是墨守成规,不假思索的表现,没有创造力的服从,也许能完成任务,但是并不能够达到完美。 作为欢乐谷人,见证了深圳欢乐谷的成长与发展,由原来独立的深圳欢乐谷发展成为连锁欢乐谷进而成立了“欢乐谷集团“的快速发展。过去的20年我们不断探索、我们不断前行,我们不断提升紧跟市场变化的步伐实现“跨越发展”,在基层工作的我们要接纳90、00后年轻一代的加入,如何提高年轻人的创造性迫在眉睫,激发年轻人的企业归属感也必不可少,老员工一定要做到“教得对”“教得会”“教得好”的好老师。在工作岗位上耐心细致地指导新员工岗位技能,传递欢乐谷企业文化,加强员工团结合作精神,在相互学****的同时提高自身管理水平,为欢乐谷事业继续发挥自己的能力。 忠诚、执行、责任、认真反思……无论什么时代,无论哪个民族,也无论哪种社会制度,都需要倡导这种精神,一旦具有了这种精神,每个人都能够在岗位上创造奇迹,从平凡中创造卓越。作者:何岚读《把信送给加西亚》有感5 通过这次“主席送你一本书”的活动,有幸拜读了这本流传百年的经典史作,一个关于送信的传奇故事。从书中不难看出主人公安德鲁·罗文的勇敢忠诚、机智果断。也由此对自己产生一些思考,我是否可以有资格成为这名送信者?是否可以像他那样成功的将这封信送达? 从书中了解到安德鲁·罗文毕业于西点军校,美国陆军上校。军人出身,自身条件可以说比较优越。得到军事情报局局长瓦格纳上校赏识与信任,于是推荐给麦金利总统。正如工作中的我们,领导是否愿意派你上“战场”,还取决于你自身素质是不是能够胜任,有没有这个资格。这就需要我们不断拓展自己,先从小事做起,不断夯实基础,积累丰富实践经验,并在做好自己本职工作的同时还能完成领导交代的其他工作,赢得领导信任最终获得机会。也需要我始终记住,机会一定是留给有准备的人! 罗文接到任务后在一无所知的情况下,怀抱着民族责任感和军人使命感义无反顾地服从上级指示踏上了送信之路。他不知道加西亚将军长什么样,在哪里,不知道送信途中会发生什么,只知道如果出了事出于政治因素国家是不会提供任何帮助。一路上罗文凭借着自己的机智和勇敢以及他人的协助,最终把信交给了加西亚。 当我们面对的是一切未知的时候,有多少人能勇敢的跨出这一步?又有多少人能义不容辞的接受服从这个任务?勇气需要才华来支撑,服从需要忠诚与责任。每一个岗位都有它的职责,每一个团队都有无限的力量。工作中扮演好自己的角色,锁定目标,以不达目的誓不罢休的态度,踏实工作、团结协作、相互信任、全力以赴完成目标任务。 平安返回后,罗文得到了米尔斯将军的推举并获得了麦金利总统的祝贺和感谢。在世人们看来罗文就是英雄,他完成了一项在别人看来不可能完成的任务。但他只认为这就是他本来应该履行的职责罢了。这就是一个军人的使命感和责任感。我们理应如此,作为财务人员应该具备较强的责任心,每一笔款、每一笔账都与公司利益息息相关,容不得半点马虎。军人的服从是天职,而作为职场中的一员,服从公司管理同时,应制定计划、理清工作思路,大胆创新,扎扎实实做好每一项工作。 把信送给加西亚,我认为并不是罗文一个人能完成的任务,如果没有麦金利总统的信任,没有瓦格儿上校推举,没有一路上的好心人的帮助,这封信又将何去何从?这份荣誉不是罗文一个人的,而是整个团队的合作获得的。,懂得互助协作,勇于承担责任,拥有迎难而上的气魄,抓住机会,积极主动,以坚韧不拔的意志和信念,以不提要求、不讲条件、忠诚敬业、无私奉献的罗文精神,扮演好自己的角色与公司共进退! 最后,感谢公司给我提供这次学****和提升自我的机会,在以后的工作中,我将继续认真工作、踏实做事,以“上下而求索”的精神奋力前进,为公司的财务工作奉献自我。读《把信送给加西亚》有感6 “他的确是一名合格的信使。他面临重重困难,甚至在有生命危险的情况下,毅然接受了任务,将一封关乎国家命运的书信送到没有固定地址的加西亚将军手中,更为难得的是,他历尽艰难险阻又带回了加西亚将军的回信。”这是美国总统麦金莱对罗文中尉公开的赞扬。 对对方的不信任,实际上就是对自我的不信任。 “没有人知道加西亚将军在哪里”“他可能在古巴东部的一个地方等你”“如果美西战争爆发,你传递回来的情报将是我们整个作战指令的依据,不然,我们将无计可施。”当你执行任务得到的是这些信息的时候,你会怎么做呢?大部分的人可能会这样想:“这么多的不确定因素,你让我怎么去完成?这不就是让我去送死吗?…”,也有的人可能直接就拒绝了。“加西亚在古巴东部的`某个地方。”罗文得到的有用消息仅有这么多,但他并没有推脱,也没有任何的反问:“没有准确一点的位置吗?一路上那么多危险我怎么办?如果不能完成任务呢?…”,在接到命令后,罗文心里只有一个念头:任务迫在眉睫,我必须把信送给加西亚,完成任务! 接受任务不讲条件,不过多疑问,坚决服从,立即执行!这并不是莽夫之勇,而是一种难得可贵的信任,一种对自己,对领导的信任。在执行任务时,我们需要相信领导在下达任务的时候不会没有根据,也不会信口开河。只有怀揣着这一份信任,你才能成功完成使命;也只有心怀这一份信念,在任务下达的那一刻你便会下意识地立即思考如何尽快地完成任务。反躬自省,回想自己刚入欢乐谷时,面对领导交代的任务,我却老是反问个不停,其实我也很明白自己的问题是因为对自身的不自信。慢慢地,经过在欢乐谷近一年时间的成长,我日渐强大,做事情更加的自信果断,坚决完成领导托付的任务! 再坚持一下,成功就在你的脚下。 “我必须成功,我必须找到加西亚将军”“为了让可怜的马走下山谷,我们残酷地抽打它们。但我们也没有别的办法,信必须及时送个加西亚!”罗文在送信路上遇到艰难险阻的时候,总是这样心理暗示地自我激励着,他一再反复的告诫自己,信必须送到加西亚将军手中!如果罗文在追寻目标的过程中,没有坚持初心,半途而废,往往失之毫厘,结果却是差之千里。“我们5个人疲惫极了,几乎快支撑不住了,但是我们丝毫不能懈怠。”这是罗文后来的一段讲述。我脑海中不禁想起领导曾经跟我们说过的一句话:“任务事情,如果你不会,然后你就不去看,不去学,不动手去做,那么你永远也不会。”确实,通常我们遇到困难的时候,便直接依赖别人帮忙解决,却殊不知自己也失去了一个很好的学****和成长的机会。仍记得有一次,我向前辈请教如何做音响线,前辈便拿出一根线材开始教我,“师傅,等等!”我快步跑到一侧,把线材都拿过来,然后跟着前辈,一步步地,自己动手学着做。后来,一有这种做线的活,我就接来干,久而久之的坚持,自己对做线也慢慢的游刃有余了,并渐渐地掌握了做线的技巧。虽然我们没法预测未来,但成功往往是在于“再坚持一下”的努力之中。日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事!