1 / 31
文档名称:

班主任培训总结.docx

格式:docx   大小:32KB   页数:31页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

班主任培训总结.docx

上传人:XUJIANMIAO 2024/5/15 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

班主任培训总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【班主任培训总结 】是由【XUJIANMIAO】上传分享,文档一共【31】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【班主任培训总结 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。班主任培训总结班主任培训总结。想必你也在查找优秀的范文模板吧?真正落笔成文之前,应当先阅读范文。范文的胜利阅历可以关心我们建立正确的心态面对困难和挫折,关于班主任培训总结栏目我想以学者的眼光去探讨其中的学术价值,敬请扫瞄本文内容!班主任培训总结(篇1)时间过得真快,为期一个月的班主任网络培训很快就要结束了,想到要结束培训,还真有些依依不舍。回顾自开班以来的学****过程,真是收获多多!其实培训过程就是提升我们专业成长的过程,我从新颖盲从到娴熟操作,从初步学****到深化感悟,从案例故事到工作实际,无不体现着培训带给我的喜悦与欢乐!下面我就培训学****方面的收获做一总结,我觉得只要做到以下几点,就是一个合格班主任了。一、对同学教育要爱与信任并存在本次学****的六个模块48个案例中,我深深体会到作为一名合格的班主任肯定要对同学有爱心和信任,尤其是第五模块讲到的“班主任与每个同学”这个专题,专家对优秀生、留守儿童、厌同学、网瘾生、行为偏差生、心情失调生的教育策略,使我触动很大,我从而明确了爱同学是开启同学心灵的钥匙,表扬是鼓舞同学的明灯,信任是促进同学进步的动力。对于任何一个同学来说,班主任的爱就像鸟儿需要翅膀,花儿需要阳光一样重要,特殊是留守儿童、厌同学、网瘾生、行为偏差生、心情失调生,班主任老师只有付出真诚的爱,,才能走进同学的心灵世界。我国闻名的教育家陶行知先生说过:“真的教育是心心相印的活动,只有从心里发出来的,才能打到心的深处。”所以作为一个班主任,在教育教学工作中,肯定要关怀同学,关心同学,信任同学,与他们建立深厚的友情,使同学和老师心心相通。二、要协调科任老师与同学的关系在本次学****的的第四模块“班主任与每一个班级”,我对此模块体会最深的是最终一个案例“同学与科任老师的冲突”给我留下了深刻的印象,在本案例中,当科任老师与同学发生冲突时,班主任袁老师没有马上处理,而是稳住双方的心情,掌握冲突不能升级,再分别做双方工作而不是双方在一起谈,而是分别谈,把状况了解清晰,也是让双方都能冷静下来,做了妥当处理,使问题得到了圆满的解决。同时专家的精彩点评使我反省我平常的做法有些欠妥,我有时为了给足科任老师的面子而损害了同学,从这个案例中,我觉得应当敬重同学,和科任老师搞好关系,才能使师生冲突大事化小,小事化了。由于班主任老师是班级工作的组织者和管理者,班主任是科任老师和同学联系的桥梁和纽带,假如没有务实的有序的班主任工作,任何学科的教学犹如逆水行舟;当然没有科任老师的全心全意的勤奋劳动,班主任工作的效果就只能是海市蜃楼,所以只班主任老师肯定要协调同学与科任老师的关系,在班主任和科任老师的共同努力下,才能托起明天的“太阳“。三、学会与家长沟通学校的工作要顺当开展,必需要有家长的亲密协作,而家长与学校亲密协作是与老师与家长的有效沟通分不开的,所以,老师肯定要留意与家长有效沟通。作为班主任,许多时侯都需要和家进步行沟通。如:同学的成果下降了、同学上学迟到或无故旷课等等,许多事情沟通得好了,可以起到?非常好得教育效果,可假如沟通不好,家长会特别不满足,到时班主任的工作就不能正常地开展。在这次培训中,在“班主任的每一学年”模块中,班主任老师为了家校联系,用书信和家长会的方式来搭建连心桥,赢得家长的支持,同时也让家长能在不同阶段了解同学准时的对自己的孩子做一点点播,在这个设计当中我知道了其实家长也是需要鼓舞的,家长的支持也是需要一种激励才能不断去连续的,所以班主任的工作不仅仅是在教育同学,也在引导家长,或者通过影响家长,使得家长也真正成为我们学校很有利的一种合作的教育力气。班主任培训总结(篇2)我们兴宁市第一学校作为广东省一级学校,先后被评为“广东省第三批现代教育技术示范学校”、“广东省校本培训示范校”,学校人数众多,学校管理工作纷繁简单,作为学校班级工作的组织者和引导者,班主任管理工作的好坏,将直接影响着学校的教育教学。目前,我们学校共有班主任47位。其中中青年班主任居多,女班主任所占比例更是高达91%,一些年轻老师从事班主任工作年限较短,再加上随着新课程改革的不断深化,同学的各种需求不断增加,导致班主任工作中新状况、新问题不断涌现,班主任普遍感到工作越来越难做,压力也越来越大,急需加强理论、阅历的学****和积累。针对实际,我校开展了促进班主任专业化成长的系列校本培训活动,致力于培育一批面对实践,注意积累实践阅历,能切实解决实际问题的讨论者,建设一支成熟、稳定而又阅历丰富的班主任队伍,全面促进我校德育工作的进展,现将近年来班主任校本培训工作总结如下:一、领导重视,,明确理念,确立工作思路(1)围绕核心,明确“自主创新”的培训理念新课程的实施对老师提出了较高的要求,特殊强调老师的自主创新力量。我校确立了“自主创新”的班主任校本培训理念:在校本培训中以“老师要成为校本培训的仆人”为指导思想,既充分考虑老师的个体差异,又实行多种措施充分调动老师参加培训的乐观主动性,乐观营造有利于老师创新的氛围,鼓舞老师在培训中创新。(2)透析校情,确立了“面对全体分层推动”的培训思路面对新课程的新挑战,老师必需不断更新学问,丰富内涵,以适应教育改革和时代进展的需要。我们将老师的观念转变、专业力量的提高定为校本培训的主攻方向。随着学校办学规模的不断扩大,一部分青年老师进入学校,他们普遍缺乏教育教学理论和实践阅历。为此,我们从实际动身,确立了“面对全体、分层推动”的培训思路。(3)以校为本,确定培训原则全员参加性的原则,因人而异的原则,与时俱进的原则,培训形式多样性的原则,主动性的原则,校本培训与教研活动相结合的原则。,促进培训进展为了加强校本培训的领导与管理,使培训工作真正收到实效,我们成立了班主任校本培训工作领导小组,由校长担当组长,由德育处正、副主任、学校德育教研组长及各班级组长、学校骨干班主任组成成员。领导小组负责制定学校校本培训工作的长远规划和学期工作方案,并制定校本培训的相关制度,负责聘请校外辅导老师,并准时做好校本研修工作阶段性小结与及相关材料的收集。学校制定切实可行的班主任校本培训方案,并落实到个人,要求每位班主任有个人的学****培训方案,并要求做到仔细反思,准时总结,督促工作落实扎实有效。二、制定措施,,管理规范学校健全完善了班主任校本培训的制度。如《老师连续教育管理规定》《班主任校本培训的奖惩规定》《班主任校本培训考核细则》《班主任校本培训考勤制度》等。学校还制定了校本培训工作的实施方案,并进行了有阶段性方案和总结。,保障全面一是保证培训时间,利用科组教研组活动、学校例会或德育沟通会议进行班主任专题培训,每次培训都有主题、有内容、有记录、有检查、有评价,保证培训的实效。二是建立行之有效的培训模式,并指导组织实施。通过培育校本培训的骨干力气,发挥他们在校本培训中的骨干、带头和辐射作用。三是注意对培训档案资料的整理。根据班主任校本培训的要求建立培训档案,将老师个人的教学论文、自学笔记、案例设计、课题成果、班主任荣誉等原始材料以及学校对老师参与培训前的调查、各项培训内容的考核状况进行登记并装入培训档案。四是制定激励措施,把班主任校本培训的结果与老师考核、评优评先等工作结合起来,如“先进备课组”、“文明班级”、“优秀班主任”等评比工作结合起来。五是对校本培训工作要做到人人重视,尤其是分管领导要做到层层管理,确保实效性。学校为校本培训专设培训经费投入项目,确保校本培训年度经费的落实三、面对全体,全员培训(一)开展以“师德师风建设”为中心的老师职业道德培训针对当前部分老师存在的职业倦怠、奉献意识淡薄、境界不高的现象,我们开展以“我爱我校,我爱我生”为中心的班主任职业道德教育培训。首先开展了教育法律法规的学****组织班主任学****中学校老师职业道德规范》、《义务教育法》等教育教学法规,树立依法执教、依法施教的意识。其次,充分发挥身边榜样的激励作用,组织班主任学****退休老老师的先进感人事迹,开展班主任阅历沟通活动,撰写德育论文,从而提高了班主任的职业道德水平。(二)开展“自主创新,做科研型老师”的班主任校本培训针对老师在当前的形势下,不愿学****不愿深化,我们提出了做“自主创新,做科研型的老师”为主题的班主任校本培训的理念,做到“两结合”:学****理论与育人实践相结合,指导与案例分析相结合;“三落实”:落实主题、落实人员、落实时间,促进校本科研的实效。一、以理引行,向专业纵深挺进理论转化为先进的教学行为称之为提升。各班主任以班级为阵地,通过学****班主任工作系列从书,如《学校班主任常见问题与解决策略》《同学问题行为的识别与分析》等,运用有关教育理论和学问技能,以自己与同学为讨论的对象,围绕讨论专题,结合试验状况进行学****消化、实践、反思、总结阅历,发觉新问题,整理心得体会,撰写个案,论文,提出新的支配,以此来提高班主任的工作力量和讨论力量。在此基础上,我们以集体研修为主要形式,以校际联动为纽带,通过口头的、书面的、现场的沟通,利用好班级组长与班主任之间、班主任与德育负责老师之间的沟通,逐步达成全都共识后再实践,再反思,提出班主任工作中的不足之处,需要提升的问题,如“课题的讨论”“心理辅导案例的分析”“论文的撰写”“主题班队课的落实”等等问题。在此基础上,我们力促班主任思维碰撞,取长补短,集思广益,实现由理论——实践——熟悉的飞跃,使熟悉超越现实,超越自我,使阅历上升为理论,使理论升华为行动。实现我校真正意义上的班主任专业化、纵深化挺进。,拓展教育渠道为有效地解决我们在反思中,培训中存在的问题,我们还组织了一部分骨干班主任带着问题参加不同级别的培训和进修。如李万青老师参与了梅州市骨干班主任老师培训,罗红、温利娟、何宇文等20多位老师参与梅州市的心理健康c证培训;集中组织班主任进行因特尔将来教育中级技能培训等。定期进行全校、校际中队观摩、德育研讨沟通活动等等,通过各种形式的培训学****提高了我们班主任老师的专业理论水平,开阔了班主任的教育视野。,提高科研力量针对在培训之前,学校对班主任的调查了解及他们自己的反思,在这一阶段的培训中我们组织老师观看了系列光盘,倾听了退休老老师罗伟源老师的《在班级管理中查找幸福的空间》,市法制局、法院等领导主持的《法制平安教育讲座》,嘉应学院心理询问中心梁芹生老师主讲的《同学问题行为的识别与分析》《心理询问概述》,何福炬校长的《学校老师的专业化成长》《新形势下家长会如何召开》,陈桂英老师的《青春期生理卫生》等等的培训指导,鼓舞老师理论结合实际,解决教育教学中的各种问题,并准时总结积累,如撰写德育论文,从而大大地提高了班主任的科研水平。,提升教学力量我们围绕教育教学实践中遇到的问题,组织全校班主任老师进行同学个案分析研讨会,开展中队会的观摩研讨活动。经过近2年次的班主任培训,我们的班主任不断地积累现代教育理论,以活动为载体运用于实践,进行了多次中队观摩课,如罗平老师老师的《交通平安记心中》,何海霞老师的《常怀感恩之心》、清梅老师的《文明礼仪伴我行》,吴冠萍老师的《爱护环境从我做起》等。各执教老师均能能依据本班的实际进行设计,将校本培训的相关理论融会贯穿,指导实践。如何海霞老师任教的是毕业班六(3)班的同学,由于他们面临离毕业,为表达自己对母校、对老师的深深眷恋以及对父母辛勤培育的感谢,从而设计了“走进母亲践行感恩”“赞美母校感谢师恩”两个场面,并将家长、老师邀请到了现场,形象生动、主题深化,使同学深受教育,深受家长好评。学校还以次为契机,带领同学到市福利院开展了“学****雷锋感恩社会”的活动,此外,学校还针对各种突发大事组织班主任老师进行了应急学问培训,开展了如地震、消防应急避险疏散演练等活动,收到了良好效果。(三)整合学科资源,进行现代信息技术培训为促进现代信息技术与学科课程的有效整合,学校组织老师进行了因特尔将来教育培训,带领老师进行了基本的课件制作及网页制作培训,乐观制造条件,充分利用广州三学苑网校上供应的班级网页制作的模板,方案由学校的计算机老师罗宇微老师对全校老师、尤其是班主任进行培训,要求班主任有网页,在校内网上有自己中队的空间,并且与校内网进行链接。次外,学校还针对“校讯通管理”等项目对全校班主任进行全员培训。(四)以关注同学心理健康为切入点,开展班主任校本培训我们为每位班主任供应了《班主任工作阅历》,还邀请了专家进行专题讲座:梁芹生老师主讲的《同学问题行为的识别与分析》《心理询问概述》,孙有福老师的《心理健康教育指导——方法总比问题多》,周丽君老师的《老师心理与良好的老师行为》,祝捷老师的《心理辅导案例的撰写格式与要求》、《走进心灵沼泽》。学校德育处还特地设立了“心理询问室”,制定了心理辅导原则,有效地疏通了同学的很多心理问题,还鼓舞广阔班主任学****儿童心理著作,讨论儿童心理,到现在为此已有20多位老师参与了梅州市心理健康教育c证专业培训。四、校本培训,(1)思想观念的转变。实行各种形式从培训的意义、目的、形式、任务等方面进行宣扬,使老师加深了对校本培训工作的理解,明确校本培训工作的重要性,增加老师参与学校组织的一切培训活动的乐观性和自觉性,进一步提高老师校本科研的水平。坚固树立“工作学****化,学****工作化”的观念,建立“人人学****时时学****终身学****的思想,以适应学****型社会的需要。(2)育人观念的转变。随着时代的进展,教育改革的不断深化,老师的育人观念也应随之转变。在校本培训工作中,学校把教育观念的转变作为首要的任务来抓,通过组织班主任听德育讲座,开展班主任专题论坛等,让班主任的育人观念发生根本性的变化。,我们培育和造就了一大批骨干老师。我校现有广东省德育骨干老师老师1人,市级名班主任培育对象3人。xx年以来,老师乐观撰写德育论文,在省、市各级德育论文评比、优秀课例评比中屡获佳绩:如刁龙中老师撰写的《中学校心理健康教育》,何宇文老师的《浅谈学校生的心理健康教育》、罗红老师的《德育要重视同学的思想健康》、李明丽老师的《论新时期德育工作中老师个体素养的重要性》及课例《拒绝诱惑》,张娟娟老师的《让爱心撑起一片蓝天》荣获省二、三等奖,王美红老师的《班主任?班干部?班集体》,何宇文老师的《以身立教为人师表》荣获市二、三等奖,多篇老师论文在《当代教育教学杂志》《梅州教育》等省、市专业书刊发表。,20xx年至20xx年期间,我校曾明丽老师、石巧苑、曾瑶、丘智玲等老师已经顺当通过教育部“知行中国——中学校班主任老师培训”,其中曾明丽老师还参与了教育部班主任骨干老师培训班并被聘为教育部“知行中国——中学校班主任老师培训”班级辅导与管理老师,李明丽、何宇文老师荣获梅州市班主任技能大赛三等奖,何宇文、曾明丽、吴冠平老师先后荣获兴宁市“班主任专业技能大赛”