文档介绍：该【2024年财务综合岗位职责（精选20篇） 】是由【lajie】上传分享，文档一共【14】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年财务综合岗位职责（精选20篇） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年财务综合岗位职责(精选20篇)财务综合岗位职责篇1 参与国家财税、金融政策研究,及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划,并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划,并协助组织实施;负责部门综合事务。 具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。 财务综合岗位职责篇2 1、负责营业部财务管理工作,包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等; 2、负责营业部人力资源管理工作,包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等; 3、负责营业部电脑及机房管理工作,包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等,保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性; 4、完成上级领导交办的其它工作。 财务综合岗位职责篇3 1、财务核算 (1)制定店面财务管理制度和核算流程。 (2)编制转账凭证、出具资产负债表、利润表和现金流量表。 (3)核算企业流转税、个人所得税并向税务局申报纳税。 (4)填报所得税汇算清缴表、申报、汇缴企业所得税。 (5)提供外部审计所需的各项材料,保证审计资料的完整性和规范性。 2、财务管理 (1)编制财务分析报告,提供运营决策所需要的数据信息和建议。 (2)对资金进行有效利用,使资金的效率最大化。 (3)对费用进行审核,保证费用在预算范围内,费用收益比达到最优。 (4)对内部管理风险进行监督控制,将内控风险掌握在可控范围内。 (5)审核公司合同,对合同的风险与收益进行评估判断。 (6)组织清查公司各项资产,保证公司资产的安全性和完整性。 (7)协调企业税务、银行间的关系,保证企业有宽松的税务、金融环境。 (8)协调公司内部各部门与财务在核算、风险管控、协作方面的关联。 财务综合岗位职责篇4 1)协助大区商业财务负责人完善大区商业财务管理制度,负责财务管控制度在大区各项目的落地执行。 2)负责大区商业财务基础管理评价、内审与自查工作。 3)负责对接总部和外部审计工作。 4)协助大区商业财务负责人组织开展大区内部商业财务专业培训。 5)协助大区商业财务负责人对项目商业财务进行业绩考评。 6)负责大区商业财务系统运维对接工作,协同商业财务信息化建设。 7)协助大区商业财务负责人对新项目的财务筹建工作。 财务综合岗位职责篇5 1、负责公司日常账务处理。 2、负责公司定期对外申报及税务申报工作。 3、负责公司银行现金账务处理及定期核对工作,完成各项费用支付。 4、协助项目财务完成定期报告,核对,汇总。 5、协助财务经理完成基金及总部要求的财务数据工作。 6、负责公司会计档案,保证档案安全、完整、规范; 7、上级领导交办的`其他工作。 财务综合岗位职责篇6 岗位职责: 1、负责北京分公司财务类相关工作(税务、发票、资产管理、核账等); 2、负责北京分公司人事类相关工作(入职管理、劳动合同、工资发放、培训等); 3、领导交办的其他事宜。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历; 2、形象气质良好,沟通能力优秀,处事灵活多变; 3、财务、人力资源等相关专业优先。 财务综合岗位职责篇7 岗位职责 资产管理及制造财务经理华人运通控股(上海)有限公司华人运通控股(上海)有限公司负责公司固定资产投资预算编制及滚动跟踪与分析; 负责制造部门、质量部门、物流部门、IT部门等制造环节预算编制、费用控制以及滚动预测分析等工作; 支持财务部完成预算编制以及远期分析工作。 职位要求: 全日制大学本科及以上学历,会计或财务管理及相关专业; 熟悉整车制造过程、制造费用控制以及成本核算; 熟悉整车预算编制以及控制分析流程与方法; 6—8年以上相关工作经验 制造财务经理岗位 财务综合岗位职责篇8 1、根据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动情况,及时核算在职职工工资。 2、负责办理各种税费的代扣代缴业务。 3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。工资发放明细表和汇总表要及时装订成册,连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档,以备查询,年终应与人事部门核对工资总额及明细。 4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的保养和维护工作。 5、负责编制由上级部门下达的各类综合统计报表及软盘,完成上报任务。协助科长编制年度财务预算。 6、协助处长根据有关会计资料对学校财产管理、经费使用情况进行定期或不定期的综合分析或专题分析,针对影响经济效益状况的重大问题,会同有关人员深入实际进行调查研究,找出存在问题的原因,提出改进管理的措施和建议。 7、及时统计出学生相关信息,严守保密制度,向有关部门提供会计资料及财务资料时,必须要事先征得处长批准。 8、做好职工养老保险费的代扣和缴纳工作。 9、完成处内交办的其他工作任务。 财务综合岗位职责篇9 岗位职责: 1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责银行转账汇款、月结供应商对账等。 2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。 3、负责公司人事相关工作,包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等; 4、负责公司行政相关工作,包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等 5、完善和制定公司各项规章制度; 6、认同公司文化价值理念,并能有效推动企业文化建设和宣传; 7、完成领导交代的各项任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务及会计相关专业毕业,具有会计或初级资格证书,熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验; 2、具有较强的亲和力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,并有较强的执行力,富有团队合作精神。 3、性格开朗、大方,乐于乐于学****财务综合岗位职责篇10 1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作; 2、配合部门各岗位完成对账工作,填制银行存款余额调节表与现金盘点表,保证结账工作严格按时间节点顺利完成; 3、对账户余额进行及时预警,做好刚性支出的资金准备,为相关业务的开展做好保障工作; 4、负责应付票据的入账工作,保证账实相符; 5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作; 6、按时完成领导交办的其他相关工作。 财务综合岗位职责篇11 1、负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度,编制审核公司月度、季度、年度财务报表; 2、负责项目年度预算的编制、审核及执行; 3、熟悉税法、有税务筹划实操经验; 4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据,并进行财务分析,成本管控等工作,编制财务分析与预测报告; 5、协助制定财务管理相关制度并执行,完善财务管理体系; 6、配合其他业务部门及职能部门,完成各类合同审核、招投标等各项工作。 财务综合岗位职责篇12 1、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨; 2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账; 3、编制每日经纪账户日报表; 4、填制记账凭证、编制报表,按要求协助完成公司会计、审计工作; 5、与银行和代理记账公司进行联络沟通; 6、协助完成公司证照年检工作以及领导安排的其他事项。 财务综合岗位职责篇13 1、审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全,金额与报表是否一致,日报表的填写是否完整和规范,并填制记账凭证; 2、信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作; 3、统计各门店的用票情况并进行监管,审核报表的正确性; 4、核对月报表的有效性,收入的整体核算和分析; 5、应收账款账龄分析报告及回款跟踪; 6、上级领导临时安排工作。 财务综合岗位职责篇14 1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下,遵守国家财经法纪和财务制度,组织事业群财务管理与会计核算工作; 2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作; 3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析,召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议; 4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告,总结营运业绩情况,指出问题及改善方向; 5、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 6、负责协调与微电子总部财务,法务,内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系,维护公司利益; 7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作,按专项要求进行财务核算; 8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施; 9、负责建立健全财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,组织会计人员进行业务学****检查协调各岗位的工作,不断提高财务人员的业务水平与服务质量。 财务综合岗位职责篇15 岗位职责: 1、全面负责综合发展部的工作,在主任的领导下,调研最新信息技术在高校的应用,完成全校信息化战略的调研与制定,完成部门预算工作,建立数据安全使用制度,推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持; 2、根据学校信息化应用的需求,制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程; 3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划,按照战略规划和工作计划,协助与各部门沟通、协商,推进信息化建设项目进度; 4、制定数据编码标准、进行维护与修编,组建全校各业务部门的数据管理人员,并予以培训和绩效考核; 5、建立全校性的数据治理规划,包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作; 6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析;对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施; 7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求,进行数据分析,提供可视化结论和决策支持,复杂的数据分析需求,进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收;