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约定其他条款,但必须符合国家法律法规的规定。:..2024年最新员工劳动合同的出台,为员工和用人单位的合作关系提供了更加清晰、合理的法律保障。合同内容的明确、合法,有助于双方秉承诚信原则,维护良好的用工关系,保障员工的合法权益,促进企业的稳定发展。员工也应当加强对劳动法律法规的学****了解自己的权益和义务,保证自己的合法权益不受侵犯。希望在未来的工作生活中,员工和用人单位能够建立更加和谐、稳定的劳动关系,共同促进企业和员工的共同发展。