文档介绍：生产内部培训师简历模板
姓名:
***
性别:
男
出生日期:
1982-01-02
籍贯:
上海市
目前城市:
上海市
工作年限:
八年以上
目前年薪:
XX万人民币
联系电话:
E-mail:
nLiFanWen/ 5D简历范文
应聘方向
求职行业:
通信/电信/网络设备,电子技术/半导体/集成电路,汽车及零配件,机械/设备/重工,医疗设备/器械
应聘职位:
工厂经理/厂长,生产经理/车间主任
求职地点:
上海市,苏州市,宁波市,杭州市,温州市
薪资要求:
面议
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工作经历
2007/11—现在:
***公司
所属行业:通信/电信/网络设备
制造生产经理兼内部培训师
主要职责:
公司为民营五百强企业大亚科技下属工厂,主要生产IPTV、ADSL、无线固话等产品。重点担当制造部管理。工作内容有:
根据公司的年度运营计划,组织制定、完善、实施年度工作目标及工作计划;
根据公司月实际运营状况,分解年度工作目标、工作计划,并组织实施监督。
根据部门的年度目标,合理规划用人需求及内部人员管理;
了解生产计划排程,对人员、物料、设备之掌控,确保生产计划能严格执行;
生产制程过程中异常问题及时处理,保证生产顺畅。
各段品质目标的设定,定期主导部门品质管理会议。
相关设备的改善,降低品质不良隐患和安全事故等。
与部属一起对重大异常进行分析并改善。
现场5S管理与实施。
对日生产计划达成状况进行确认并有效跟进等等。
汇报对象:生产副总下属人数:520
工作业绩:在职半年以来,主要业绩有:
1:有效达成部门年初之相关计划。
2:人力成本及无效工时推动和加强内部管控能力。
3:现场5S课程实施,并有效辅导推动和实施部门5S管理。
4:物流体系的规范管理,部门内呆滞物料之跟进处理。
5:部门内固定资产、设备之责任管理及信息软件之推进使用。
6:2008年品质整体数据比2007年提升了1%。
7:相关品质、设备安全隐患之有效的改善实施对策。 2008年年底被公司评选为: 管理之星
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2004/08—2007/10:
新建高电业有限公司
所属行业:机械/设备/重工
生产部生产课长
主要职责:
该公司为日本福伸电机株式会社分社,公司主要生产高级橱柜、送风马达、ATM机配件、复印机配件、电热水瓶等系列产品。任职期间,担当生产课长职务。公司采取目标成本管理,对于整个过程必须进行跟进和控制。以及协助日方人员处理一些市场客诉和新机导入。日常工作内容有:
辅助部长制作部门年度各项目标指标和按照各月份的分解及达成。
规划并按交货期按时、按质、按量监督部属完成生产计划。
现场品质的管控及相关品质活动的实施与跟进。
现场有形、无形成本的控制与节约。
现场工业安全的保障及培养部属对突发事件的应变能力。
发挥基层队伍的选人、育人、用人及留人的作用。
现场效率的不断提升与无效工时的保证。
现场物流系统的管控和物料的控制。
年度培训计划的制作与每月培训计划的实施。
现