文档介绍：申能股份党建工作
2010年第8期(总51期)
申能股份有限公司党委办公室主办 2010年8月30日
本期提要
党委工作
申能集团党委召开系统部分单位党组织书记工作例会
基层党建
吴泾二发电公司党委举办基层党内民主专题讲座
外高桥二发电公司召开党支部工作研讨会
外高桥三发电公司颁发《企业文化手册》和《员工手册》
星火热电公司党委建立《领导班子谈心交流制度》
申能燃料公司对主管及以上管理人员进行民主测评
反腐倡廉
集团和公司纪委领导到临港燃机发电公司调研纪检工作
公司纪委开展优秀廉政作品巡展
工团动态
公司系统工会明确下半年工作重点
公司系统工会举办“工资集体协商实务操作培训”讲座
石油天然气公司、外高桥三发电公司积极开展金秋助学活动
公司团委召开团委会开展集中学****br/>工作交流
深入开展创建文明单位活动,积极推进企业可持续发展——石油天然气公司精神文明创建工作纪实
党委工作
申能集团党委召开系统部分单位党组织书记工作例会
8月26日下午,申能集团党委在外高桥三发电公司组织召开了系统部分单位党组织书记工作例会。申能集团党委书记、董事长杨祥海,党委副书记仇伟国以及吴二、外三、石油天然气、浦销、大众、石洞口制气、管网、新能源、房产、LNG公司等系统单位的党组织负责人出席了会议。会上,各单位党组织就下半年的重点工作、开展“创先争优”活动基本做法及推进情况、当前党员和职工群众的思想动态,以及对集团党委工作的建议和意见进行了交流。
仇伟国书记在讲话中要求系统各单位把握四个结合和三个重点,将中央和市委对“创先争优”活动的要求贯彻落实到保世博保稳定和企业日常生产经营工作之中,充分发挥优秀典型的示范作用,抓基层、打基础,做到工作内涵全覆盖,提升企业的管理水平、干部素质和员工能力。
杨祥海书记强调,系统各单位在下半年的工作中要做到“围绕中心、善于结合、着眼成效”,将党组织的工作重心下移,在抓好班子建设和干部队伍建设的同时,多关注车间、班组等基层党员群众的思想动态和实际需要,确保每一个党组织的健康先进。
基层党建
吴泾二发电公司党委举办基层党内民主专题讲座
8月17日,吴泾二发电党委邀请市国资委党校陆顺良教授为吴二公司全体党员和入党积极分子做了一次主题名为
“创新基层企业党内民主”的讲座。
陆教授从基层企业党内民主建设的必要性和具体要求、基层企业党内民主的具体形式、党员在“公推直选”中的作用发挥三大方面结合闵行区、上海印刷八厂党委“公推直选”换届选举的实例向大家阐述了基层企业党内民主的深入推进,既有效地凝聚了党心民心,又为党的肌体注入了新的生机和活力,是营造党内和谐发展的最佳抓手。
(吴泾二发电)
夯实企业党建基础,提升党务工作能力
外高桥二发电公司召开党支部工作研讨会
为了进一步夯实企业党建基础,推进党支部建设,提升党务工作能力, 8月20日,外二公司召开党支部工作研讨会。
四位支部临时召集人代表各党支部汇报了上半年度的支部工作情况及下半年的工作想法,并纷纷提出了支部工作中碰到的问题和疑惑,如如何更好地开展“三会一课”、如何更好地发挥党员联系人作用、如何找到支部工作与行政工作的结合点等等,针对这些问题,与会人员积极发言,交流想法,会议气氛热烈。外二公司党委书记、总经理华士超对对下阶段的党支部工作提出了明确要求。
对于此次研讨会,大家纷纷表示收获很大,不仅深入地了解了支部工作的基本概念、具体制度和工作流程,同时对如何找准工作切入点,更好地开展支部工作有了一定的认识。
(外高桥二发电)
外高桥三发电公司颁发《企业文化手册》和《员工手册》
8月25日上午,外三公司党委举行了《企业文化手册》和《员工手册》颁发仪式,标志着富有外三特点的企业文化体系正式“出炉”,从而为下阶段的企业文化宣贯工作打下了基础。
会上,外三公司党委还布置了下阶段的宣贯工作方案,希望各部门以及部门工会能够结合企业文化宣贯“十个一”活动的总体安排,做好发动、组织、实施和宣传报道工作,增强员工对企业文化理念及行为规范的认同感和主动践行的自觉性,从而把这两本手册上的文字真正转化为企业上下的内在精神,使企业文化更加地成熟和完善,使外三公司的发展更具生机和活力。
(外高桥三发电)
推进“四好”领导班子建设
星火热电公司党委建立《领导班子谈心交流制度》
为加强公司领导班子队伍建设,充分发扬党内民主,认真贯彻执行党的民主集中制,8月中旬,星火热电公司党委建立《领导班子谈心交流制度》,以进一步发挥统一思想、交流感情、指导工作、增强领导班子凝聚力的作用,有效推进“四好”领导班子建设。
制度要求公司党政负责人带头开展谈心活动,班子成员之间的互相谈心前就谈心内容要做好准备,防止走过场、流于形式,切实做好
“六个