文档介绍：2011校园招聘方案
寿险浙江分公司人力资源部
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目录
校园招聘日程
选拔方向、标准
招聘渠道
实习生培养计划
校园招聘日程(1/2)
总经理室复试
复试+性向测试
初试
简历整理、面试通知
信息发布,简历收集
(坤和)
(二轻)
(二轻)
-
外地应聘者复试安排在17日下午
总经理室复试通过人员,完成:
校园招聘日程(2/2)
(分批)
、培训
,核人上报
2月3日前
2月10日左右
3月上旬
3月25日左右
具体岗位需求调研,
重点院校优秀毕业生招聘日程(1/1)
走访重点院校
12月31日
收集优秀推荐生简历
截止1月5日上午
删选简历及面试通知
1月5日
初试
1月7日上午
性向测试
1月7日下午
选拔标准
,专业不限(金融、统计、法学、经济学、市场营销等专业优先考虑);
(Top 40%)
、形象较好,符合平安招聘哲学及资质模型
—性格开朗,积极乐观
—聪慧敏锐,表达清晰
—勤学好思,追求卓越
,党员、学生会干部、社团干部优先
选拔数量: 全省范围合计40余人(杭州,嘉兴,金华,舟山,台州,湖州,丽水,衢州)
业务策划类综合开拓、销售企划
选拔方向
数据分析类企划、运营、营销管理后台
培训储备类组训储备、培训后台
运营管理类综合开拓、销售企划、企划后台
营销管理类组训储备、销售企划等
一、网络渠道
二、现场招聘
三、内部推荐
四、重点院校推荐
招聘渠道