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魏
职业规划面试

案例
问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己将来五年的职业规划是什么？
方法与策略
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业进展的思索。而此时需要传递给HR的信息是：，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思索的，而不是海投盲投的结果。，表达出自己是这份工作的不二人选。，清晰地知道将来三到五年的打算和准备，说明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜爱，通过充分考虑，我选择参与系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就常常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜爱站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，在2年会计工作中，我始终过不快乐，我不喜爱每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发觉自己还是更加适合往培训师方向进展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我盼望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师幻想。
我盼望从如今开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，盼望可以从培训助理做到培训主管，。将来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，盼望找到一家情愿做互相投入的企业待上一段时间。盼望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也盼望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
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魏
效果及分析
Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及进展路径是十分清楚的，因此她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily根据自己当时设定的进展目标有条不紊地走着。
专家点评
其实求职面试远没有想象中那么难。就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不管面试中的提问如何冗杂，假如你对自己有着明确的职业定位和清楚的进展目标，把握求职中的游戏规划，你会发觉找工作其实很简洁。