1 / 3
文档名称:

给职场新人:如何应付面试后的等待?.docx

格式:docx   大小:19KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

给职场新人:如何应付面试后的等待?.docx

上传人:hezhihe 2025/7/6 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

给职场新人:如何应付面试后的等待?.docx

文档介绍

文档介绍:该【给职场新人:如何应付面试后的等待? 】是由【hezhihe】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【给职场新人:如何应付面试后的等待? 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。本文格式为Word版,下载可任意编辑


给职场新人:如何应付面试后的等待?

求职故事:近3个月的求职等待
Mac毕业于名校广告系,分别有过4A广告公司的客户服务、市场策划、品牌管理等职位阅历。由于想换个环境,便辞职查找新工作。6月中旬,他偶然发觉通用汽车正在聘请高级品牌经理一职,于是抱着试试看的心理去应聘了。投递简历一周后得到了面试通知。从这一刻起,往后的近3个月时间里,他体验了欣喜、失落、绝望的`心情,经受了失而复得、得而复失的戏剧性改变。
第一轮面试,Mac机械地回答了一些常规问题,既没有特殊的亮点,也没有重大的失误。之后的第一周风平浪静,Mac感觉自己也许落选了,却突然在6月23日接到二面的通知。二面半个小时不到,照样是一些常规问题。
家里人说,能得到二面的机会说明有戏。二面时主管的态度温和,也让Mac放心了很多。一周过去,寥无消息。又过了一周,手机竟然毫无防范地响起,通知三面,那是7月4日。这下Mac精神了,全家也为之振奋。
三面由部门总监主持。面试照旧常规,半小时就结束了。这次面试完毕后的等待期特殊长。头两周,Mac和全家人天天盼着,也曾经打电话找HR询问,回答只有3个字:等消息。全家人再次陷入消沉,Mac也预备返回老家求职了。没想到再次突然接到电话,竟然通过了第三轮,将进入第四轮测试。这怎么可能?失而复得的欣喜让全家人忘乎所以。掐指一算,此时已经足足熬过了3个多星期。
7月28日,Mac准时赶赴第四轮测试。足足5个多小时的笔试,然后马上是小组商量。公司将不同职位的申请人聚集起来,12人分为2组,围绕着一个主题做现场商量。或许是当天强手如云,一向静默寡言的Mac竟然一反常态,滔滔不绝,进行了多次发言。商量一结束他就懊悔了,所谓言多必失,这轮确定栽了。
本文格式为Word版,下载可任意编辑


照旧等待,等待,再等待。又是两周过去了。经受了近2个月,全家人的心理防线一退再退,对等待有了肯定的容忍度。
电话总是在绝望的时候再次响起。“通知体检了,我胜利了!”那是8月14日记者收到的Mac的短信。其实,一分钟前还很消沉的Mac正预备离开上海回老家。
又一次折返。然而公司表示,体检的时间还没定,要继续等候通知。这一等就进入了9月。
就这样,在前后近3个月的时间里,Mac的心情反复辗转于大起与大落之间,漫长的等待让他心急如焚,生活失去了重心,全家人也忽悲忽喜,陪着受罪。Mac说,不知道他的经受只是千万个求职者中的一个意外,还是求职市场内早已有漫长的“等待期”这一潜规则?
求职提示:做好四门功课
Mac的故事虽然只是特例,但也在相当程度上反映了求职竞争的激烈程度。记者了解到,近年来聘请周期正在不断拉长。一位猎头告知记者,一般企业聘请一位中高级技术人员或者中层管理人员,聘请周期都在2个月左右,在一些需要层层汇报的企业,聘请周期更可能长达3个月。他不久前胜利推举的一个候选人,从递交简历到得到of?鄄fer用了20天,已经是少有的快速。
在求职者看来,对于企业的拖拉,自己好像无能为力。但是,从Mac的求职故事中,我们可以吸取一些阅历,做好以下几步功课:边工作边求职。许多人习惯先辞职再求职,这样一方面可以乘机调整一下生活,一方面也可安心求职,面试能随叫随到。但是如今求职必需经受层层筛选,特殊是聘请中高级人才,企业相当谨慎,求职者即使顺利过关,,着急的心理睬影响你的择业观,导致匆忙上岗后,照旧不满意。
多项选择多看。企业的一个职位一般会引来多位应聘者的争夺,同样,你也不必吊死在一棵树上。多应聘几家企业,同时进行面试,是节省时间的好方法,也能给自己多项选择。
本文格式为Word版,下载可任意编辑


不要让家人卷入战争。求职受挫稀松平常,然而当你把求职过程向家人透露之后,不了解行业、不明缘由的家人往往会患得患失,增加你的感情负担,影响你的推断和心情。
准时和HR沟通。求职结束后,许多时候部门面试官没有准时和HR沟通,HR也没有准时和应聘者沟通,于是每轮等待的时间都在不经意中拉长了。当已经入围3-4轮的面试时候,面试者完全可以找HR询问进程,做到知己知彼。

最近更新

河南省平顶山市第二十八中学2021-2022学年高一.. 9页

河南省开封市博望中学高一数学理测试题含解析.. 8页

河南省开封市第一职业中学2021-2022学年高一数.. 7页

光纤损耗测量方法-洞察及研究 36页

河南省新乡市明亮中学2022年高一英语模拟试题.. 4页

河南省新乡市第五中学高三化学上学期期末试卷.. 7页

河南省新乡市获嘉县高级中学高三语文上学期期.. 11页

微流控芯片技术在食品品质监测中的应用-洞察及.. 34页

河南省洛阳市偃师第五中学高三生物测试题含解.. 11页

河南省洛阳市回民中学高三化学联考试卷含解析.. 7页

河南省洛阳市嵩县第一职高2020-2021学年高二英.. 4页

河南省洛阳市洛宁县培英中学高二物理上学期期.. 5页

河南省漯河市中学北校区2021-2022学年高一化学.. 9页

河南省漯河市郾城区新店中学高三物理月考试卷.. 6页

河南省濮阳市南乐县第一高级中学2020-2021学年.. 7页

河南省濮阳市第一高级中学2022年高一物理期末.. 4页

河南省濮阳市韩张镇实验中学2021-2022学年高二.. 7页

河南省焦作市孟州实验中学高三化学上学期期末.. 13页

河南省焦作市温县实验中学2020年高三生物月考.. 12页

2025年师德师风精彩演讲稿范文5篇 12页

河南省许昌市第二十中学2021年高三数学理月考.. 7页

河南省郑州市中学附属小学2020-2021学年高三英.. 4页

河南省郑州市外国语女子中学2020-2021学年高一.. 8页

直臂式高空作业车施工方案 5页

上海迪士尼员工保密协议 9页

苏教版高中化学必修一专题一测试卷 5页

《新时代教师职业行为十项准则》心得体会 13页

人教版部编九年级上册语文必背古诗文言文(完整.. 4页

2022-2023年清华附中新初一分班考试数学试题-.. 18页

江苏重点行业挥发性有机物排放量核算技术指南.. 41页