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魏
给职场新人：如何应付面试后的等待？
求职故事：近3个月的求职等待
Mac毕业于名校广告系，分别有过4A广告公司的客户服务、市场策划、品牌管理等职位阅历。由于想换个环境，便辞职查找新工作。6月中旬，他偶然发觉通用汽车正在聘请高级品牌经理一职，于是抱着试试看的心理去应聘了。投递简历一周后得到了面试通知。从这一刻起，往后的近3个月时间里，他体验了欣喜、失落、绝望的`心情，经受了失而复得、得而复失的戏剧性改变。
第一轮面试，Mac机械地回答了一些常规问题，既没有特殊的亮点，也没有重大的失误。之后的第一周风平浪静，Mac感觉自己也许落选了，却突然在6月23日接到二面的通知。二面半个小时不到，照样是一些常规问题。
家里人说，能得到二面的机会说明有戏。二面时主管的态度温和，也让Mac放心了很多。一周过去，寥无消息。又过了一周，手机竟然毫无防范地响起，通知三面，那是7月4日。这下Mac精神了，全家也为之振奋。
三面由部门总监主持。面试照旧常规，半小时就结束了。这次面试完毕后的等待期特殊长。头两周，Mac和全家人天天盼着，也曾经打电话找HR询问，回答只有3个字：等消息。全家人再次陷入消沉，Mac也预备返回老家求职了。没想到再次突然接到电话，竟然通过了第三轮，将进入第四轮测试。这怎么可能?失而复得的欣喜让全家人忘乎所以。掐指一算，此时已经足足熬过了3个多星期。
7月28日，Mac准时赶赴第四轮测试。足足5个多小时的笔试，然后马上是小组商量。公司将不同职位的申请人聚集起来，12人分为2组，围绕着一个主题做现场商量。或许是当天强手如云，一向静默寡言的Mac竟然一反常态，滔滔不绝，进行了多次发言。商量一结束他就懊悔了，所谓言多必失，这轮确定栽了。
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魏
照旧等待，等待，再等待。又是两周过去了。经受了近2个月，全家人的心理防线一退再退，对等待有了肯定的容忍度。
电话总是在绝望的时候再次响起。“通知体检了，我胜利了!”那是8月14日记者收到的Mac的短信。其实，一分钟前还很消沉的Mac正预备离开上海回老家。
又一次折返。然而公司表示，体检的时间还没定，要继续等候通知。这一等就进入了9月。
就这样，在前后近3个月的时间里，Mac的心情反复辗转于大起与大落之间，漫长的等待让他心急如焚，生活失去了重心，全家人也忽悲忽喜，陪着受罪。Mac说，不知道他的经受只是千万个求职者中的一个意外，还是求职市场内早已有漫长的“等待期”这一潜规则?
求职提示：做好四门功课
Mac的故事虽然只是特例，但也在相当程度上反映了求职竞争的激烈程度。记者了解到，近年来聘请周期正在不断拉长。一位猎头告知记者，一般企业聘请一位中高级技术人员或者中层管理人员，聘请周期都在2个月左右，在一些需要层层汇报的企业，聘请周期更可能长达3个月。他不久前胜利推举的一个候选人，从递交简历到得到of?鄄fer用了20天，已经是少有的快速。
在求职者看来，对于企业的拖拉，自己好像无能为力。但是，从Mac的求职故事中，我们可以吸取一些阅历，做好以下几步功课：边工作边求职。许多人习惯先辞职再求职，这样一方面可以乘机调整一下生活，一方面也可安心求职，面试能随叫随到。但是如今求职必需经受层层筛选，特殊是聘请中高级人才，企业相当谨慎，求职者即使顺利过关，，着急的心理睬影响你的择业观，导致匆忙上岗后，照旧不满意。
多项选择多看。企业的一个职位一般会引来多位应聘者的争夺，同样，你也不必吊死在一棵树上。多应聘几家企业，同时进行面试，是节省时间的好方法，也能给自己多项选择。
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魏
不要让家人卷入战争。求职受挫稀松平常，然而当你把求职过程向家人透露之后，不了解行业、不明缘由的家人往往会患得患失，增加你的感情负担，影响你的推断和心情。
准时和HR沟通。求职结束后，许多时候部门面试官没有准时和HR沟通，HR也没有准时和应聘者沟通，于是每轮等待的时间都在不经意中拉长了。当已经入围3-4轮的面试时候，面试者完全可以找HR询问进程，做到知己知彼。