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行政管理岗位职责 篇1
办公室正(副)主任
，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
，确保行政管理工作规范有序。
、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
，管理本单位的财政拨款与资金运作。
。
，审核及出具介绍信、证明文件。
、协调本单位离退休工作。
。
人事
、人员流动和职工退休工作等有关手续。
(工资)证明。
。
、晋升、奖惩等具体工作。
(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。
。
出纳
、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。
，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。
，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。
，即时登记现金日记账，编制现金报表。
。
总务岗位职责
，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。
、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。
、杂志、信件、传真。
。
、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。
。
机要
，妥善保管好各类机要文件。
、人柜、归档，负责文件的传阅工作。
、销毁文件。
图书资料
、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。
，检索学术信息.
行政管理岗位职责 篇2
岗位职责及工作权限如下：
一、负责制定集团公司行政管理规章制度。
二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并对运行过程中的各类行政管理制度、各项审批流程及相关审批表单等进行适当的拟定、修订、不断完善。
三、负责处理集团公司日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件的发生。
四、负责起草行政中心工作计划与总结，及日常审批文件。
五、负责各类会议的组织工作，并做好会议记录，根据会议内容和领导批示意见对会议精神进行传达。
六、负责各类活动的策划、组织、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、协助各部门制定部门、岗位职责和各项规章管理制度的实施细则，配合总经理协调各部门的工作关系。
九、负责集团公司、物业公司及房产开发公司请购计划的办公用品及日常用品等的申报、询价、采购工作。
十、做好年度预算，合理控制公司的行政经费，加强办公财产的管理。
十一、负责各分公司的巡查工作，由行政中心牵头，配合人力资源管理中心与财务审计中心，对分公司的相关工作进行不定期的监督检查。
十二、负责协助总经理做好三大形象、三大效益、三大体系的建设工作。
十三、完成总经理交办的其他事务。
十四、完成董事长交办的其他事务。
责任：
1、各项行政管理事务相关工作对集团公司总经理负责。
2、对公司行政管理制度监管的执行情况负责。
3、对办公用品采购价格负责。
4、对巡查工作的检查结果的真实性负责。
行政管理岗位职责 篇3
综合行政管理岗位职责
1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。
2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。
3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。
4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。
5、负责公司日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。
6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。
7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。
8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。
9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。
10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。
11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。
12、及时完成领导交办的临时性工作任务。