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招商主管岗位说明书
招商主管岗位说明书
岗位基本信息
所在单位名称：房地产开发有限公司直接上级：招商部副经理
所在部门名称：招商部
直接下属
岗位类别
本部门招商人员
岗位名称招商主管
岗位职能：
帮助招商部经理、副经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作；带着本部门招商员完成公司下达的招商任务。
岗位职责：
负责：
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、准时把握本组招商人员的客户状况，
3、招商状况以及精确的市场信息；
4、制定本部门招商打算和部门总体任务的分解方案，
5、并上报完成状况及未完成缘由；
6、组织本部门招商人员进行专业培训，
7、提高招商人员专业水平，
8、准时处理招商人员遇到的疑难问题；
9、协作招商经理做好本部门招商人员的日常工作安排；
10、帮助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
帮助：
1、帮助招商经理做好招商管理工作；
2、帮助策划部经理做好招商宣扬资料的预备，
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3、并提供相关的书面资料及报表；
4、帮助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；
5、帮助主管领导做好与其他部门的沟通工作，
6、协调相关工作实施及做好工作协作；
7、帮助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；
8、帮助策划部做好招商说明会、招商推举会的召开；
9、帮助招商经理依据招商进度准时调整招商政策，
10、制订最正确招商方案；
11、帮助招商经理参加项目总规设计及各种单体设计方案的商量；
12、帮助招商经理完成项目招商打算的制定；
13、帮助招商经理组织对招商人员的培训工作；
14、帮助招商经理为设计单位提供基础信息，
15、反馈客户意见；
16、帮助解决客户提出的设计变更要求。
岗位工作内容例行工作：
1、定期组织本部门招商人员进行市场调研，
2、搜集开发项目市场反映状况；
3、组织本部门招商人员日常工作例会，
4、对客户拜见、回访、支配工作和解决问题等；
5、与招商经理一起支配本部门招商人员值班，
6、记录本部门招商人员考勤及支配组员调休；
7、准时汇报招商进展状况和招商过程中疑难问题；
8、催促本部门招商人员收集客户资料，
9、准时将有关资料提交部门汇总；
10、负责维护良好规范的招商纪律；
11、负责招商道具的正确使用与维护；
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12、严格执行公司各项管理制度。
偶发工作：
1、处理客户投诉，帮助本部门招商人员解决客户疑难问题；
2、参加项目总规、户型、景观等设计的商量；
3、参加项目招商打算的商量、制定。
本岗位工作要求
岗位办公用具配置要求：固定电话、计算器
岗位工作环境要求干净的室内工作环境
加班、出差要求：需常常加班
空岗〔事假、病假、休假等〕要求：出现空岗由副主管代替，授权不授责。
其他要求：无
岗位任职条件
基本要求年龄范围：23岁—30岁
性别：不限
学问技能专业及非专业要求：房地产、营销、招商等相关专业
学问结构：大专以上学历
工作阅历：至少2年以上工作阅历
职称及证照：无要求
办公机具操作：精通
个人素养语言文字：有较好的语言、文字表达能力
英语水平：不限
学习能力：具有较强的学习能力
其他要求
1、具有高度的责任心、良好的沟通能力和敬业精神
2、具有肯定的管理能力和号召力
3、熟炼把握计算机操作
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