员工宿舍管理规定.doc

文档介绍：员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
一、员工申请住宿条件
1、公司为每位在职的员工提供住宿。
2、夫妻中有一方不是本公司员工的,本公司员工不得携眷住宿。
3、必须遵守本规定。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。
三、公司指定一人担任宿舍管理员,其工作任务如下:
1、全面负责宿舍的管理工作,分配宿舍区公共卫生的清扫任务,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户安全。
2、整理登记员工个人资料,如紧急联络人、家庭住址,联系方式等。
3、发现下列情况之一者,及时报告行政部:
(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2)擅自留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
(4)员工身体不适应时负责照顾,病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
四、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
五、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
六、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从宿舍管理员管理、派遣与监督。违反者,每次处以50元的罚款。
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、宿舍内不允许抽烟、嚼槟榔。违反者每次处以50元的罚款。
6、换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋须进行收纳。违反者每次处以50元的罚款。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。违反者每次处以50元的罚款。
8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人休息。违反者每次处以50元的罚款。
9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。
10、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。
11、夜间外出最迟应于23时前返回宿舍,否则应向宿舍管理员报告。违反者每次处以50元的罚款。
12、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。
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