文档介绍：新闻传媒中心年终总结及计划
两会、五水共治、三改一拆、群众路线教育实践活动,县重点工程项目以及其他县委县政府中心工作均开设了专题专栏,部分了评论员文章,内容与形式上稳中有新,专题专栏逐步常态化。策划性报道进一步增强,如森林旅游节暨第二届浙中杜鹃花节策划的几个版面,效果较好。
1.突发事件面前第一时间发出声音,如雅庄礼堂坍塌事件,第一时间深入救援现场,报道救援动态,提供最权威的信息,及时在**新闻网上刊发,做到了时效性与导向性良好结合。
2.自然灾害面前及时传达灾情信息,如在6.26**特大暴雨报道中,面对突如其来的大暴雨,中心迅速派出记者前往车站、磐中等受灾较为严重的地段,进行现场实况采写;第二天报纸三版就刊发此事件,时效性较强。
1.围绕敏感性问题敢发声,根据县纪委提供的相关材料,整理出了“四风”问题系列暴光专题,第一次在报纸上公开点名批评相关单位和具体责任人。根据各部门提供的四风问题整改条目。
9.16日《**报》刊发了整版的群众路线整改条目式清单,便于群众监督各单位整改落实情况。
2.围绕中心工作敢于暴光,曝光台、“文明**大家拍”两大报告专栏继续发力,对五水共治、三改一拆、省级示范文明县城建设等工作中存在的问题敢于曝光。
3.部门联动提高曝光力度,与环保局合作,曝光环境卫生工作考核中存在的问题,与食品药品监督管理局合作,曝光食品安全方面反映
出来的问题,与交警队、城管中队合作,通过视频监控抓拍,对城区乱停车,不按规定停车以及停车逃费等不文明交通行为予以公布,通过媒体监督切实增强公众自觉遵守交通规则意识。
1.中心新建了食堂,有效降低了全体采编干部生活成本。
今年以来,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,中心健全完善了财务管理等系列内部管理制度,出台了《关于加强新闻宣传纪律的若干规定》和《关于建立新闻记者挂钩联系乡镇工作制度的通知》,有8个制度性文件下发执行。根据公平公正,多劳多得原则,对报社采编人员考核办法进行了调整,进一步加大了考核力度,规定合同制记者实行无底薪制,工资与工作业绩直接挂钩,稿件采写与发表的数量多少直接决定了工资发放,并每周按时公示,每月兑现考核,破除绩效“天花板”效应之后,采编人员的积极性得到