员工宿舍管理规定.doc

文档介绍：员工宿舍管理规定
1. 住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理个人内务,室内物品按规定摆放整齐,保持宿舍卫生整洁。
2. 住宿员工须自觉接受宿舍长的管理,按“宿舍卫生值日表”自觉轮值;当值人若因故不能值日,应向舍长说明,经舍长同意后补值。
3. 宿舍员工因故需在外住宿一个月以上,须事前知会行政部或部门领导;经批准后,方可搬出宿舍,否则,宿舍水电费照计,同时行政部有权取消其住宿资格。
4. 不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴;不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。
5. 不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构,员工必须按宿舍床位对号入住,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经领导批准同意后方可调换。
6. 未经许可,外来人员在员工宿舍不得留宿;若住宿员工直系亲属确需留宿,经部门领导书面批准同意后方可,留宿时间不得超过二天。
7. 节约用水、用电,正确使用并自觉维护水电设施、电器及液化气瓶,确保住宿安全。
8. 宿舍无人时,需关闭所有水电设施及电器。
9. 禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。
10. 处罚规定
公司行政部领导将不定期对宿舍卫生进行检查,如检查出三次以上个人内务卫生不合格者,公司可视情况取消其住宿资格。
员工在23:00后晚归(未事先请假说明的情况下)超过三次以上者,给予“口头警告”一次。
未经许可,擅自或超期留宿外来人员,经查实,予以“书面警告”一次,在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者,给予“书面警告”处分。情节严重的,予以开除处理。
不爱惜公物,造***为损坏、丢失公物者,予以“口头警告”一次并照价赔偿。
人为浪费水、电或不正确使用液化气者,经查实,予以“口头警告”一次。
不听从宿舍长安排,故意不参加卫生轮值或参加卫生轮值时马马虎虎、敷衍了事者予以“书面警告”一次。
在宿舍区乱扔垃圾者,经查实,予以“口头警告”处理。
未按规定时间熄灯就寝,影响他人休息,超过两次以上者给予“口头警告”一次。
严禁在宿舍区聚众赌博,违者报警通知警方,并作解雇
处理。