文档介绍：合同类型
新签合同
续签合同
劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。
甲方:_______ _____  性质:___ __地址:________ _________________
乙方:______ ______  性别:__ ___身份证号码:____ _______________
 文化程度:_____ ___户口所在地:_________ __________
合同签订及履行地:杭州市余杭经济开发区
    第一条  劳动合同期限
    。
    (1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。
    (2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
    (3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
    ,试用期自_______年____月____日至_______年____月____日。
    第二条  工作内容及要求
    乙方从事___公司聘书所包含内容___工作。
    乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
    第三条  劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
    第四条  工作时间和休息休假
    :
    (1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时,每周工作40小时,休息两天。
    (2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,必须报经劳动保障行政部门审批。
    ,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条  劳动报酬及支付方式与时间
    。
    ,年薪由基本年薪与奖励年薪构成。基本年薪万,按月发放;奖励年薪根据公司绩效考核制度(责任制)发放。基本年薪包含保密费(占基本年薪20%)、竞业限制补偿金费(占基本年薪20%)。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
    。甲方不得无故拖欠。
    。
    第六条  社会保险和福利待遇
    、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
    、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济