文档介绍：面试时最爱说的7个谎话
谎话最多的几个场合一定包括了面试。平时喜欢说谎的人自不待言,他们在哪儿都喜欢说谎,更加不会错过这个表演的舞台。而平时不怎么说谎的人,到了面试时分,也可能会转念一想,安慰自己:说点无伤大雅的小谎,增加一点对方的印象分,不算什么伤天害理的事情吧。为什么面试可以集中这么多谎言呢?因为它的气场就是这样首先,它并不轻松可爱。人们在自然、单纯、友好的环境里,相对来说不大会去撒谎,比如游泳的时候、钓鱼的时候,又或者坐在院子里拿着烧烤叉烤肉串的时候。相反,在需要social、需要集中精神展示自己的时候,需要受到重视的时候,谎言就往往控制不住自己,冲动跑出我们的口腔。面试就是这样一个场合。它事关利益,又紧张严肃,连穿着都逼迫你变得煞有介事,此外还不怎么平等。尽管这个环节是一次双向选择,雇主和雇员都在其中考量对方,但雇主已经****惯了强势,处于相对弱势的一方,需要不停地兜售自己,以获得青睐在这种情形下,自觉或不自觉地美化自己,就是近乎本能的事情了。随着资历的变化,有些人把谎言练到了一个更高的段位,并逐步产生了对自己说谎能力的信赖,凭借这种亦真亦幻的表演,步步高升。有些人的谎言则会逐渐减少,因为他们感觉底气已经充盈了不少,所以小打小闹的谎言已经没有必要。一般来说,说谎程度取决于你的安全感的浓度。当你职场安全感不太缺失的时候,你的谎言产能会降低。当你不那么有信心,又常常感觉到危机的时候,你的谎言需要会比平时强烈。因为谎言是一种短期内有效的致幻剂,你成瘾的几率还蛮大的。1离职原因谎言真实的离职原因永埋在我们心底,只有极少数人品经过
了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情,他们至多可以揣测。至于新公司的hr们,又何德何能可以挖掘到这份隐秘呢?不会有人告诉你他是被挤对出去的;也不会有人告诉你,他是因为各种不满、各种怨念走掉的;更不会有人告诉你,他是看你们新地方钱多人傻才来的。他们只会微笑地说:我希望可以多一点不同的经历,多给自己一点机会,贵公司有我想要的东西。2年龄谎言人们在年龄上撒谎,显得特别不得已。过去年长的人,为了有点竞争力,往往把年龄改小两三岁以符合招工条件。等到该退休的时候又可能要后悔一下,起码要再多熬几年。现在的人当然不大