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就业指导论文.doc

上传人:mh900965 2018/5/16 文件大小:28 KB

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文档介绍

文档介绍:认识自我,了解职业和社会对大学生择业的重要性和意义
作为2012年的毕业生,我们面临着许多条道路,大部分同学选择了直接就业,然而在择业的过程中必然会遇到很多阻碍因素,因此,我们必须为了选择到适合自己的职业做一些准备。
选择就业的前提是我们应该认识自我,其目的在于真正了解我们最适合干什么工作。还应该了解职业,其目的在于有针对性,减少盲目性。任何人都有自己的优点和缺点。然而,优点和缺点并不是绝对的,有时对一种工作来说是优点,对另一种工作来说却是缺点。同样一种因素,对某些招聘者来说是优点,而对另一些招聘者来说就可能是缺点。因此,有选择的突出自己的某些优点,就要扬长避短,把自己的优势转化成对方需要的形式,转化成招聘者能接受的形式。事实表明,在众多求职者实力相差无几的情况下,究竟谁能被录用,就看谁能展示自己与众不同的特长。
其次,正确把握自己的择业期望值。在现代社会中,职业是多种多样的,作为大学生的我们对于职业期望也不尽相同,但并不是人们所有的职业期望值都能变成现实。比如在我们大学生就业过程中,也许每个人都希望自己有一份既轻松愉快,待遇条件好,又不怎么费劲就能成就一番事业的职业。很显然,这种职业期望值是不可能实现的。同时,任何一个职业的选择,都要受到社会需求、自身素质以及其他社会因素的制约。并且,人的职业期望值又是发展变化的,它随着社会生产力的发展而发展,随着职业结构的变化而变化。因此,人们在职业选择过程中,应实事求是地对自己的职业期望值有一个客观科学的分析,分清哪些是合理的,是能够实现的,对此应努力追求;哪些是不合理的,是实现不了的,对此应放弃。这就要求每一位大学毕业生,应以自己的专业所长、个人素质优势以及客观的社会为基础,确立自己合理的职业期望值。
一个人的择业目标能否实现,除了个人素质、专业、社会需求、机遇条件外,还主要决定于自己对择业期望值高低的选择。当我们毕业生根据自身条件和社会需求确定了自己的择业目标之后,如何把握择业期望值,就成为毕业生择业目标能否实现的关键问题。如果把握不好,就难免走入择业误区。因此,我们应该在择业的过程中防止出现图虚荣,图享受,图安逸思想和偏离自己的择业目标,期望值过高的思想。
一个人在选择职业岗位时,综合考虑自己的素质情况,根据自身的特长和优势选择职业岗位,以利于在职业岗位上能够顺利、出色地完成本职工作。因此,作为一名大学生,经过大学阶段的学习,不仅具有较为扎实的基础知识,而且具有一定的专业知识。所以在选择职业岗位时,要从所学专业特点出发,做到专业基本对口。这样就可以在职业岗位上发挥所长,大显身手。其次,据自己的能力所长选择职业岗位。同一专业的同届毕业生,由于个人的情况不同,能力也有差异,根据不同的能力选择不同的职业岗位,是充分发挥个人素质优势的最佳体现。比如,同学中有的人语言表达能力较强,适合搞教学、宣传工作;有的设计能力较强,适合从事设计工作;有的研究能力较强,适合搞科研,有的组织能力较强,适合领导或管理工作;还有的文字表达能力较强,适合从事文秘、编辑等工作。
最后,在选择职业过程中,也应适当考虑自己的性格特点,充分发挥性格所长则是十分必要的。比如在职业活动中,有的人是用理智