文档介绍：员工宿舍管理规定
总则
为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
员工入住公司住宅、集体宿舍时,均应办理入往手续。
员工须在住宿期满前一个月提出续住申请。
员工使用宿舍内的公司财物,须罗列清单,经员工个人与管理部门清点确认后签字。入住人员只限员工及与其户口同册家属或供养亲属。
任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。住宿人员必要时办理暂住证,由公司办公室主任负责到当地公安机关办理。
公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉,不私接电路。
住宿人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿,并根据情节轻重予以罚款。
不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
员工宿舍所住员工,负责公共卫生、水、电设备状况。注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,及进批评教育、提出警告;对多次不改者,公司可予以处罚,乃至逐出宿舍
并解除劳务合同。
员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,否则不予办理任何其调动手续。
员工、退休员工及配偶死亡后,公司收回住房,产权属公司所有或租借房,其遗属无权继续居住。公司员工再行申请住房已分新房时,应及时退回原有住房。
员工退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
宿舍员工应在每日下班归舍,无特殊原因,最晚就寝时间不得超过每日:21:30
遇有特殊事宜,需延长归舍时间,必须向主管领导请示,经批准后可延长时间,但必须在延长后的时限规定之内归舍。未按照规定时间归舍者,每次处以100元罚款处分,对多次处罚未改