人员分析2011年.pptx

文档介绍：2011年在职人员年龄结构分析
从人员年龄结构分析,有超过半数人员年龄在25岁以下,占55%,25-45岁人员占42%,团队整体呈年轻化态势,属于学****成长型人力资源队伍,同时意味着超过半数人员在工作阅历、经验层面相对薄弱,企业需要投入大量资源对这些人员进行培训和培养。
年龄状况
人数
比例
小于25
133
%
25-45
100
%
45以上
7
%
总计
240
%
2011年在职人员婚姻状况分析
婚姻状况
人数
比例
未婚
118
%
已婚
122
%
总计
240
100%
2011年在职人员工龄状况分析
工龄
人数
比例
小于1(不包含1)
120
%
1-2(包含1和2)
60
%
2-3(包含3)
21
%
3-4(包含4)
20
%
4-5(包含5)
10
%
大于5
9
%
总计
240
100%
2011年在职人员家庭住址分布
家庭住址
人数
比例
东西道安
63
%
前后滕
22
%
康庄子
40
%
大浪白
21
%
滕庄子乡其他村
46
%
齐家务乡
12
%
其他乡镇
36
%
总计
240
%
2011年在职人员入职情况分析
入职情况
人数
比例
首次入职
224
%
二次入职
15
%
三次入职
1
%
总计
240
%
2011年离职人员年龄结构分析
年龄状况