文档介绍：公司员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
一、员工申请住宿条件
(一) 员工在市区外居住,可以申请住宿。
(二) 凡有以下情况之一者,不得住宿:
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(三) 不得携眷住宿。
(四) 需遵守本公约。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职、免职、解职、退休、开除等)时,对房屋的使用权当即终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
三、综管部指定一名宿舍长,宿舍统由宿舍长统一管理,其工作任务如下:
(一) 管理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。
(二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。
(三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
(四) 有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
1、违反宿舍管理规则,情节重大者。
2、留宿亲友者。
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
四、员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
五、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。
六、公司部门主管或负责人经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
七、有关宿舍现有的器具设备(如电视、玻璃、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
八、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:
(一) 服从舍监管理、派遣与监督。
(二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
(六) 换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
(七) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
(八) 电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。
(九) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。
(十) 宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
(十一) 夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。
(十二) 贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
(十三) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
(十四) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所