文档介绍：员工自我评价表
姓名: 部门: 日期:
项目
定义
着重点
自我打分
纪
律
性
遵守各种规章制度,维持良好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤
2、是否服从命令、听从指挥
3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为
4、有无违法乱纪行为
协
作
性
作为团队中的一员,积极为组织内的合作做贡献
5、是否能听从安排、与同事合作完成工作
6、是否能与上级、同事避免冲突,保持和谐的人际关系
7、是否消除工作中的盲点
积
极
性
无需监督与催促,自觉而热情地完成任务
8、是否乐于接受挑战性工作
9、是否能够充满热情地完成本职工作
10、是否必要时加班加点
责
任
感
忠于职守,认真负责地完成工作
11、是否能够做到不推诿,不推卸责任
12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务
13、工作中是否经得起检查,准确无误
14、是否经常保持兢兢业业,持之以恒的实干精神
15、是否能够任劳任怨、埋头苦干
16、工作过程是否正确
17、工作结果是否有效
18、工作完成的出色程度
19、是否具有创新精神
20、能否采用独到的合理方式改进工作
总分合计
部门意见
总经理意见
说明:最高分10分,
员工自我评价表(二)
姓名
部门
职位
入职日期
年月日
项目
理由及建议
部门批示
总经理批示
目前工作
你认为目前担任的工作对你是否合适
(□合适□不太合适□不合适)
工作的“量”是否恰当?
(□合适□不太合适□不合适)
在你执行工作时,你曾感到什么困难?
(□合适□不太合适□不合适)
工作希望
你认为你比较适合哪方面的工作?
你不适合哪些方面的工作?
其中最适合你的工作是什么?
你对现在的工作有什么希望?
薪资及职位
你认为你的工作报酬是否合理?
(□合理□不合理)
职位是否合理?
(□合理□不合理)
理由何在?
你的希望?
工作分配
你认为你的部门当中工作分配是否合理?
什么地方需要改进?
特殊贡献
你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么?
你做到什么程度?
工作构想
在你担任的工作中,你有什么更好的构想?请具体说明: