文档介绍：附表7:机关事业单位党组织分类评分细则基层党组织名称:项目及分值评分要点评分办法实际得分党组织带头人(15分)①党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况;②党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况;③党组织书记抓班子建设及按期换届情况;④党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况;⑤党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。党组织不按期换届的扣5分;班子不健全的扣5分;党组织半年以上不开展党的活动的扣5分;其它指标酌情扣分。工作思路(10分)①党建工作是否有明确思路;②工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求,并形成年度工作计划情况;③工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。没有年度工作计划的扣5分;没有工作总结的扣5分;落实不好的扣5分;其它指标酌情扣分。工作制度(10分)①“三会一课”、党员“双评”、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况;②建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况;③党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况;④落实党务公开、实行民主管理制度情况;⑤建立党员直接联系服务群众长效机制情况;⑥建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的,每项扣2分;不开展党组织书记述职和评议的扣5分;1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分,1名普通党员少于24学时扣2分,多于1名的酌情加扣;其它指标酌情扣分。活动阵地(10分)①党员活动场所建设和使用情况;②活动场所宣传教育设施配备和使用情况。无党员活动场所扣10分;有活动场所无教育设施的扣5分;其它指标酌情扣分。保障机制(10分)①专兼职党务工作人员配备情况;②党组织工作经费保障情况。机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分;没有党组织工作经费的扣5分,经费不能满足正常工作需要的扣3分;其它指标酌情扣分。工作业绩(20分)①落实上级党组织部署的各项工作任务情况;②围绕中心、履行职责、协助行政负责人完成本单位各项工作情况;③党组织和党员联系服务群众情况;④精神文明创建工作成效情况;⑤党建工作、业务工作年度考核受上级表彰情况;⑥党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分;群团组织不健全或不发挥作用的扣5分;其它指标酌情扣分。群众反映(25分)①党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况;②党组织活动在党员、群众中反响情况;③党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况;④群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分;群众信访或投诉较多的扣10分;其它指标酌情扣分。注:1、表中所列的7个方面内容,是对机关事业单位党组织定级的基本指标,各地可根据实际情况,将这些指标及要点作进一步细化、或者增加新的指标。2、参照上表对机关事业单位党支部实行百分制考核,对机关事业单位党支部划分为五个等次,即:很好(95分及以上)、好(85-94分)、较好(75-84分)、一般(60-74分)、差(60分以下)。3、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行,每个项目分值扣完为止。4、党组织有以下情况之一直接定为“差”:近两年来党组织书记和领导班