文档介绍：规范人力管理体系细化人事事务管理
---2013年工作总结及2014年工作规划
人力资源部
二0一三年十二月十日
第一部分人力资源现状分析
内部人力资源状况分析
公司目前共有在职员工261人。()
人员结构分析
分布单位
年终总人数
其中
学历
年龄段
女职工
男职工
少数民族
本科
大专
中专
高中
初中以下
25以下
25-35
35-45
45以上
高层
5
5
1
3
1
1
3
传统设备
122
7
115
3
11
12
23
73
23
28
45
26
天然气项目
119
1
118
2
0
23
15
14
67
53
13
39
14
克办
4
4
0
3
1
1
2
2
库办
9
6
3
1
3
5
1
1
8
乌办
2
1
1
2
2
合计
261
19
242
3
7
45
27
41
140
77
51
87
47
比例
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
各单位人员配置情况
单位
比例
高层
各分部
人力资源部
设备管理部
安全环保部
后勤部
生产技术部
材料成本办
各车组
发电
运输队
回收站
合计
克办
库办
乌办
男
%
5
3
1
4
1
7
3
2
98
69
28
21
242
女
%
4
6
1
2
2
3
1
19
合计
5
4
9
2
2
4
3
10
3
2
98
69
29
21
261
2012与2013年度各单位人员增加情况对比
人数年度
高层
各分部
人力资源部
设备管理部
安全环保部
后勤部
生产技术部
材料成本办
各车组
发电
运输队
回收站
合计
克办
库办
乌办
2013年
5
4
9
2
2
4
3
10
3
2
98
69
29
21
261
2012年
3
3
3
2
2
3
1
9
3
1
75
38
23
13
179
差数
2
1
6
0
0
1
2
1
0
1
23
31
6
8
82
人员由去年179人,到目前261人,增编:82人。
传统:增加3套车组,连续油管2套,膜制氮1套。18人。
。
公司员工司龄占比情况
在职人员工龄统计()
高层
传统设备
天然气项目
克办
库办
乌办
合计
比例
试用期
10
15
2
27
%
6个月内
1
25
21
6
53
%
6月-1年
1
14
34
2
51
%
1年-3年
32
48
2
1
83
%
3-5年
30
30
%
5-8年
8
2
1
11
%
8年以上
3
3
1
1
8
%
合计
5
122
119
4
9
2
261
2013年全年人员异动情况
月份
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
当月总人数
186
195
217
261
249
248
248
246
260
275
268
261
--
当月新增人数
9
12
35
52
9
8
15
13
30
43
10
26
262
当月调动人数
2
0
0
10
4
2
1
3
6
1
0
2
31
当月离职人数
5
4
11
9
13
11
13
13
16
27
13
28
163
尤龙离职人员统计
在职时间
1月
2月
3月