文档介绍：办公室管理制度
作者:cy-ing    创业知道来源:本站原创    点击数: 329    更新时间:2007-3-23
          为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。
    文件收发规定
    一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。
    业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发。
    属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。
    二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。
    文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章。
    三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。
    秘密文件由专人按核定的范围报送。
    四、经签发的文件原稿送办公室存档。
    五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。
    六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。
    文印管理规定
    七、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。
    八、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。
    九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。
    十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。
    十一、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。
    办公用品购置领用规定
    十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写《资金使用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领