文档介绍：关于基层党组织工作现状的调查报告
调查主题:
各二级党组织机构、岗位设置状况及职能作用的发挥
政工人员学历、年龄结构及思想、工作现状
调查时间:2010年3月15日-19日
调查方式:调查问卷、座谈
调查对象:
调查问卷:全部二级党组织
座谈:
(1)党委、党总支:
××厂××厂××厂××厂××厂
(2)党支部:××厂××车间、××车间××厂××车间
××厂××车间、××厂××车间××厂××车间
调查情况及分析:
一、总体概况
公司党委所属14个党委,5个党总支;党委均设有政工科;党总支政工职能均在办公室;全公司共有各层级政工人员238名(包括25名离退休支部书记)。机构、岗位设置较为健全,尽管各二级单位党群部门合并,岗位合并,但都设有专人负责,保证公司布置的工作不致于“落空”。但在个别辅助单位、小单位(300人以下),由于岗位合并过于集中,出现一人应对好几个部门的情况,所以,工作较为繁重,存在长期借调车间人员的现象。
公司党委各部门所布置的工作基本都能落实,但由于公司政工工作缺乏统一协调,个别工作布置过频过密,工作效果受到影响。
整个政工队伍素质参差不齐,各二级单位政工科人员专业素质整体优于车间党支部书记,工作在车间一级落实不力。
党员整体素质较高,基本是各单位生产经营骨干,先锋模范作用在一定程度上得到发挥。但从公司更长远的发展来看,还需探索新的方式方法,进一步发挥党员的先锋模范作用,使党员做出新的更大的贡献。
机构及人员设置:
基层政工人员专兼职情况统计表(表一)
单位
职务
岗位
总数
(人)
专职
兼职
人数
(人)
所占
比例
(%)
人数(人)
所占
比例
(%)
合计
238
99
139
二级党组织
党委书记
党总支书记
22
10
12
二级单位
政工科
政工科长
21
14
7
政工干事
43
35
8
团委书记
团委副书记
团总支书记
9
7
2
党支部
党支部书记
党支部副书记
在职:
118人
离退:
25人
在职:
8人
离退:
25人
在职:
党政
“一肩挑”
支部书记/
副书记兼任
行政副职
人数
所占
比例(%)
人数
所占
比例
(%)
69
41
基层政工人员学历及年龄情况统计表(表二)
单位
职务
岗位
大专以上
大专以下
40岁以上
36-40岁
(包括40岁)
35岁及以下
人数
(人)
所占
比例
(%)
人数
(人)
所占
比例
(%)
人数
(人)
所占
比例
(%)
人数
(人)
所占
比例
(%)
人数
(人)
所占
比例
(%)
合计
196
17
124
65
24
二级
党组织
党委书记
党总支书记
22
100
21
1