文档介绍：2013年度培训需求调查问卷
为了更好地开展2013年度公司内部及零售终端的培训工作,提升员工的工作技能和工作效率,使公司的培训工作真正地体现公司的需求和员工的需求,现培训部面向公司全体员工开展2013年度培训需求调查,借此了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
本调查问卷的结果将为制定公司2013年度培训工作计划提供重要的参考依据,同时也是您表达自己在培训方面的建设性意见的机会,您的意见将有助于促进公司培训体系的建设、改进和不断完善,更重要的是您的积极参与将有助于公司各类培训的顺利实施,为公司成为一个学****型组织奠定一个坚实的文化基础。
请您务必及时、认真地按照您的真实想法填写下列问卷,并在规定时间内通过RTX提交给培训部。(温馨提示:您可以直接在您认为正确的选项上面点击,或直接填写在横线上)
一、基本信息
1. 您所在的部门是:
☐总经办☐商品部☐市场部☐品牌推广部☐人力资源部☐信息技术部☐团购部☐财务部☐电子商务部☐福建分公司
2. 您是:☐基层职员☐管理人员(含主管、经理及以上人员)
3. 您加入公司的时间:☐<1年☐1-3年☐>3年
4. 您认为公司目前对培训的重视程度是:
☐很重视☐重视☐不知道☐不重视☐很不重视
5. 您认为培训对您本身有无好处?
☐很有好处☐有好处☐不知道☐没好处☐很没好处
6. 您之前参加的公司培训的次数:
☐<5次☐5-10次☐10-20次☐>20次
7. 对于之前公司培训中授课老师的水平,您认为:
☐非常好☐较好☐一般☐较差☐非常差
8. 对于公司培训的时间安排,您认为安排在以下哪一项比较合理:
☐安排在上午☐安排在下午☐安排在晚上时间☐安排在周末休息时间
9. 通过之前公司的各类培训,您个人感觉对您工作质量或效率的提升结果如何?
☐提升很大☐提升较大☐不知道☐提升较少☐几乎没有提升
10. 您对于之前公司培训的整体感觉如何?
☐非常好☐较好☐不知道☐较差☐非常差
11. 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是:
☐公司体制问题☐工作流程问题☐工作分配问题☐缺乏工作技能
☐缺乏管理培训☐缺乏工作热情☐其他原因:
12. 目前您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作?
☐有计划并有执行☐有计划但未执行☐无计划但有培训☐无计划也未培训
13. 您认为影响培训效果的因素是什么?(可多选,最多选三项)
☐工作太忙,没时间培训☐公司上级领导不重视☐培训课程对我的工作没有用,纯属浪费时间☐课程教的都是理论,在实际工作中用不到☐讲师授课水平有待提高☐其他因素:
14. 您认为目前公司培训最需要改进的地方是:(可多选,最多选三项)
☐授课老师的选择☐培训时间的安排☐课程内容的选择
☐培训效果的评估☐培训形式/方式的改变
15. 您认为目前您在工作中缺乏什么?(可多选,最多选三项)
☐专业知识技能☐有效沟通方法☐管理方法及技巧☐服务意识水平
☐其他:
16. 您认为目前公司的培训重点应该是:(可多选,最多选三项)
☐企业文化☐入职教育☐规章制度☐职业素养☐专业技能
☐管理技能☐营销策略☐人力资源管理☐后备人才培养
☐其他:
17. 您最认可的培训方式是:(可多选,最多选三项)
☐课堂